《管理手記：人力資源經理是怎么做招聘工作的》是2016年1月清華大學出版社出版的圖書，作者是米雅。
基本介紹
- 中文名：管理手記：人力資源經理是怎么做招聘工作的
- 作者：米雅
- ISBN：9787302420965
- 定價：39元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2016年1月
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經歷，講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法，結合案例說明人力資源經理是怎么做招聘工作的。
本書包括 26個招聘相關的案例，它們可以看成是有機聯繫的系列案例，多數案例都會把招聘日常工作思路和方法都寫出來，提供給招聘人員參考，對招聘人員掌握招聘工作的方法和技巧有極大的幫助。
本書適合 HR經理、HR主管、HR以及企業中高層管理人員閱讀，其他資深職場人士也可能從本書的案例中獲得教益。
圖書目錄
01. HR如何看簡歷 1
02. 了解個體工作職責需要注意的事項.. 6
03. 慎用術語：知之為知之，不知為不知 .11
04. 用人：用人不疑，疑人不用 .. 16
05. 職業規劃：只選對的，不選貴的 ... 27
06. 錯誤的招聘 ... 31
07. 令人鬱悶的 APP項目 ... 38
08. 人員需求預測 46
09. 關於烏合之眾的用途 . 54
10. Cherrie賽馬 .. 62
11.梧桐樹上的金鳳凰. 70
12. 記一次沒有結果的人才測評 .. 75
13. 審鑒招聘需求 82
14. 霧裡看花的招聘審批 . 89
15. 錯位的人員安排 97
16. 晚來天欲雪，留人不留 ... 105
17. 喜歡所以專業...116
18. 窮寇莫追的技術面... 121
19. 經濟的人員配置 .. 127
20. 把加油做到極致 .. 134
21. 幾個有關招聘的總結 ... 139
22. 一個招聘經理的成長 ... 144
23. 比林定律 . 155
24. 360度談薪 .. 169
25. 談薪之徙鳥奔泉 .. 179
26. 從投訴中學習.. 185
