《管理手記：人力資源經理是怎么思考和解決問題的》是2012年清華大學出版社出版的圖書，作者是米雅(作者)
基本介紹
- 書名：管理手記：人力資源經理是怎么思考和解決問題的
- 出版時間：2012-01-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16
基本信息,內容簡介,
基本信息
書名：管理手記:人力資源經理是怎么思考和解決問題的
作者： 米雅(作者)
出版社： 清華大學出版社
出版日期： 2012-01-01
定價：49.00元
分類：經濟管理>企業經營與管理
內容簡介
作者以人力資源經理的角色親身經歷的案例為例子，把HR理論和自身多年的HR管理實踐密切結合在一起，用細膩的筆觸，詳細描述HR管理領域工作應該如何開展、問題應該如何解決的思路和方法。
米雅編著的《管理手記》內容涉及績效薪酬、招聘培訓、組織管理等等42個人力資源課題，作者結合企業人力資源實務，解說人力資源管理方法，全面解析人力資源工作中碰到的主要問題，詳細記錄了人力資源經理在不同管理場景下遇到問題、解決問題的心路歷程。
讀者不僅在書中可以看到HR管理工作的整體框架，而且能了解到作者的工作思路與方法，從中學習到有用的職場知識和智慧，從而提高自己的職場競爭力。同時本書也樹立了—個標桿，讀者可以對比這個標桿，看看自己是否超越了它或者還夠不到它。
《管理手記》適合HR經理、HR主管、HR以及企業中高層管理人員閱讀，其他資深職場人士也可能從本書的案例中獲得教益。
