《高等院校人力資源管理專業套用型特色教材：人力資源管理心理學》是2011年經濟科學出版社出版的圖書，作者是許明月。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理心理學
- 作者：許明月
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2011年11月1日
- ISBN：7514111646, 9787514111644
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 正文語種：簡體中文
內容簡介,目錄,
內容簡介
《人力資源管理心理學(修訂版)》，本書系統闡述本門學科的基本概念、基本理論，力求做到表述清楚、準確規範。緊緊圍繞套用型人才的培養目標，力求突出人力資源管理職業技能的培養。參考和引用了大量國內外文獻資料，力求反映本學科最新的研究成果。教材編寫體例設計上將學習目標、案例分析、閱讀資料、課後練習融於各章內容中，力求體現教輔合一。
人力資源管理心理學(修訂版)，參考和引用了大量國內外文獻資料，力求反映本學科最新的研究成果。系統闡述本門學科的基本概念、基本理論，力求做到表述清楚、準確規範。緊緊圍繞套用型人才的培養目標，力求突出人力資源管理職業技能的培養。
目錄
第一章 緒論
第一節 人力資源管理心理學概述
第二節 人力資源管理心理學的發展歷史
第三節 人力資源管理心理學的研究方法
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第二章 工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 工作分析實踐中的問題
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第三章 績效考評心理
第一節 績效管理概述
第二節 績效考評的心理偏差
第三節 績效考評的方法
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第四章 招聘與選拔心理
第一節 招聘與選拔心理概述
第二節 招聘與選拔的心理學基礎
第三節 面試
第四節 心理測驗
第五節 評價中心技術
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第五章 人員培訓心理
第一節 人力資源培訓概述
第二節 人力資源培訓的心理學理論
第三節 人力資源培訓管理
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第六章 激勵心理
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵原則和方法
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第七章 職業生涯管理
第一節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯發展理論
第三節 組織與個人職業生涯管理sss
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第八章 人員流動心理
第一節 人員流動心理概述
第二節 心理契約
第三節 組織承諾
第四節 工作滿意度
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第九章 交往、溝通與衝突心理
第一節 人際交往
第二節 溝通
第三節 衝突管理
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
第十章 挫折、壓力與員工幫助計畫
第一節 挫折
第二節 壓力
第三節 員工幫助計畫
本章小結
關鍵概念
複習思考題
案例分析
參考文獻
