《薪酬管理:理論與實務》是2019年武漢理工大學出版社出版的圖書,作者是王凌峰。
基本介紹
- 中文名:薪酬管理:理論與實務
- 作者:王凌峰
- 出版社:武漢理工大學出版社
- 出版時間:2019年10月1日
- ISBN:9787562960157
《薪酬管理:理論與實務》是2019年武漢理工大學出版社出版的圖書,作者是王凌峰。
《薪酬管理:理論與實務》是2012年7月機械工業出版社出版的一本圖書,作者是劉愛軍。內容簡介本書作者結合自己在企業開展培訓和諮詢的實務經驗,站在總體薪酬的角度,創造性地提出分層分類分模組的薪酬體系這一薪酬設計模式。主要包...
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薪酬管理:理論與實務 《薪酬管理:理論與實務》是2019年武漢理工大學出版社出版的圖書,作者是王凌峰。
《薪酬管理:理論與實務(第2版)》是2016年8月機械工業出版社出版的圖書,作者是劉愛軍。內容簡介 作者結合自己多年來開展企業培訓、諮詢的實務經驗,站在總體薪酬(直接薪酬:基礎工資、津貼、獎金;間接薪酬:股權、福利;還有則是精神...
《21世紀經濟學類管理學類專業主幹課程系列教材:薪酬管理理論與實務》是2011年清華大學出版社出版的圖書,作者是郭愛英、宋長生。書名 21世紀經濟學類管理學類專業主幹課程系列教材:薪酬管理理論與實務 作者 郭愛英,宋長生 類別 圖書>教材...
《薪酬管理:理論。實務。案例》是一部2014年出版的圖書。圖書簡介 本書系統地介紹了企業薪酬管理的基本思想方法、典型運作案例和精練操作技術,理論與實踐緊密結合,為讀者營造了一個關於薪酬體系設計的寬闊視野。本書共分為八章,第一章...
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《薪酬管理——理論、方法、實務》是2018年 1月人民郵電出版社出版的圖書,作者是趙曙明、趙宜萱。內容簡介 本書全面地講解了企業薪酬管理的相關理論知識。全書分為五篇共15章,分別從企業薪酬管理的基礎知識、薪酬結構設計、薪酬水平設計...
《薪酬管理:理論、方法、工具、實務》是2019年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 本書共11章,包括薪酬管理概論,薪酬體系的設計方法,工作分析與崗位評價,薪酬診斷與市場調查,薪酬制度體系的設計方法,不同崗位薪酬體系的設計方案,...
本書是在1998年第一版的基礎上推出的第二版工資理論與工資管理實務用書。本書內容包括五個部分:一,現代市場經濟收入分配理論與我國現行的收入分配政策;二,目前階段政府對企業工資總量、工資水平的巨觀調控,企業合理人工費用的計算與...
本書是作者結合近年來企業人力資源管理及薪酬管理的實踐,以及作者多年的教學積累和諮詢經驗編寫而成的。本書從綜合性和動態性角度闡述了薪酬管理的相關概念、發展趨勢、誤區,以及薪酬管理的制度安排和體系設計。全書注重對薪酬管理的理論...
《薪酬管理實務》是2021年中國勞動社會保障出版社出版的教材,作者是肖紅梅。內容簡介 教材內容的選取充分體現了基於工作過程的職業教育課程開發理念,本著“理論適度”的原則,緊密結合《企業人力資源管理師國家職業技能標準(2019年版)》(...
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《薪酬管理實務(第2版)》是作者結合近年來企業人力資源管理和薪酬管理的實踐以及作者多年的教學積累和諮詢經驗編寫而成的,從綜合性和動態性的角度闡述了薪酬管理的相關概念、薪酬體系的設計以及特殊人員的薪酬管理。全書注重對薪酬管理理...
與市面上其他人力資源管理方面的圖書相比,本系列叢書的最大特點是:通過對真實工作場景和經歷的模擬再現,在故事般的敘述中巧妙地嵌入人力資源工作的工作理論、工作方法、工作技巧,讀來十分有趣,不會覺得枯燥煩悶,讀者可在輕鬆的閱讀...
簡介:聰明的企業主想盡各種辦法使薪資成為有效的激勵與留才工具。如何使年資、生活、考試導向的薪資制度,轉化為職位(務)、績效、能力導向的薪資制度?如何使薪資與營運績效相結合?內容簡介 雖然現代的激勵理論中,強調金錢所能扮演的...
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第2章?薪酬的內涵 第一節?薪酬的基本概念和作用 12 一、薪酬的概念 12 二、廣義薪酬因素的影響 12 第二節?薪酬激勵理論 14 一、內容型激勵理論 14 二、過程型激勵理論 16 三、綜合激勵模型 18 第三節?國內企業薪酬管理特點 19...
《薪酬管理》是2016年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書在對中外現有薪酬理論進行深入分析和細緻總結的基礎之上,形成了自己的邏輯體系和編寫特點:1.定位明確;2.內容完整;3.體系清晰;4.觀點新穎;5.知行統一。本書自2008...
上圈)/ 245 第三節 低於薪酬體系員工入級的處理方法(下圈)/ 248 第四節 期望理論/ 251 附錄/ 255 一、美世國際職位評估體系第三套/ 256 二、海氏工作評價系統/ 265 三、某企業薪酬管理制度/ 281 ...
以薪酬戰略、薪酬及數和薪酬目標為導線,從內部一致性、外部競爭性、員工貢獻和薪酬管理等四大領域,深入探討了薪酬管理涉及的各個人力資源管理模組,全面展示了薪酬在人力資源管理和企業戰略中的重要作用,詳盡介紹了薪酬管理理論和實踐在...
成功導入平衡計分卡推動曲:薪酬制度的制定與管理實務內容簡介 編輯 雖然現代的激勵理論中,強調金錢所能扮演的角色已不如以往重要,但對大多數人而言,金錢不僅可讓人滿足基本生活之需求,同時也代表著身份、地位與榮耀,所以薪資仍然是大多數...
第13版是**版,緊跟薪酬管理研究前沿,全面展示了動態環境下薪酬在人力資源管理和企業戰略中的重要作用,詳盡介紹了薪酬管理理論和實踐在全球的**發展,突出強調了總薪酬及其對獲得可持續競爭優勢的重要性。《薪酬管理(英文版·第13版)...