《薪酬管理:理論與實務(第2版)》是2016年8月機械工業出版社出版的圖書,作者是劉愛軍。
基本介紹
- 中文名:薪酬管理:理論與實務(第2版)
- 作者:劉愛軍
- ISBN:9787111441298
- 定價:39元
- 出版社:機械工業出版社
- 出版時間:2016年8月
- 開本:16開
《薪酬管理:理論與實務(第2版)》是2016年8月機械工業出版社出版的圖書,作者是劉愛軍。
《薪酬管理:理論與實務(第2版)》是2016年8月機械工業出版社出版的圖書,作者是劉愛軍。內容簡介作者結合自己多年來開展企業培訓、諮詢的實務經驗,站在總體薪酬(直接薪酬:基礎工資、津貼、獎金;間接薪酬:股權、福利;還有則...
《薪酬管理實務(第2版)》是作者結合近年來企業人力資源管理和薪酬管理的實踐以及作者多年的教學積累和諮詢經驗編寫而成的,從綜合性和動態性的角度闡述了薪酬管理的相關概念、薪酬體系的設計以及特殊人員的薪酬管理。全書注重對薪酬管理理論...
第一篇 薪酬福利基本理論 第一章 薪酬福利管理概述 第一節 薪酬釋義 第二節 工資釋義 第三節 薪酬管理及國家職業標準 案例分析 全面薪酬戰略給美菱“加油”第二章 工資決定理論與收入分配政策 第一節 邊際生產率工資理論 第二節 ...
《工資理論與管理實務》是2001年中國經濟出版社出版的一本圖書 作者介紹 康士勇,北京勞動管理幹部學院教授 內容介紹 本書是在1998年第一版的基礎上推出的第二版工資理論與工資管理實務用書。本書內容包括五個部分:一,現代市場經濟收入...
一、薪酬的概念 12 二、廣義薪酬因素的影響 12 第二節?薪酬激勵理論 14 一、內容型激勵理論 14 二、過程型激勵理論 16 三、綜合激勵模型 18 第三節?國內企業薪酬管理特點 19 一、不同所有制形式企業薪酬管理特點 19 二、不同...
《薪酬管理:理論與實務》是2012年7月機械工業出版社出版的一本圖書,作者是劉愛軍。內容簡介 本書作者結合自己在企業開展培訓和諮詢的實務經驗,站在總體薪酬的角度,創造性地提出分層分類分模組的薪酬體系這一薪酬設計模式。主要包括薪酬...
第六章薪酬制度,每章均有學習要點、相關信息連結、案例討論和複習練習題,幫助學生從問題的角度理解當前企業薪酬管理面臨的困惑與技術難點,尤其對中國企業的人力資源管理實踐和薪酬管理實踐具有很強的針對性和可操作性,是一本理論與實踐...
《薪酬管理:理論。實務。案例》是一部2014年出版的圖書。圖書簡介 本書系統地介紹了企業薪酬管理的基本思想方法、典型運作案例和精練操作技術,理論與實踐緊密結合,為讀者營造了一個關於薪酬體系設計的寬闊視野。本書共分為八章,第一章...
《薪酬管理理論與實務》是劉艷紅,張艷萍 編寫,電子工業出版社出版書籍。本書主要內容包括薪酬與薪酬管理概述、企業戰略與薪酬管理、崗位評價、薪酬調查、薪酬水平定位、薪酬結構設計、基於崗位的薪酬體系設計、基於技能和能力的薪酬體系設計、...
《薪酬管理——理論、方法、實務》是2018年 1月人民郵電出版社出版的圖書,作者是趙曙明、趙宜萱。內容簡介 本書全面地講解了企業薪酬管理的相關理論知識。全書分為五篇共15章,分別從企業薪酬管理的基礎知識、薪酬結構設計、薪酬水平設計...
《薪酬管理實操從入門到精通》分為10 章,涵蓋薪酬管理理論、戰略與策略,薪酬組成要素,員工考勤,工資、獎金與個人所得稅,崗位分析與崗位價值評估,薪酬調研分析與薪酬定位,常見薪酬模式與方案設計,薪酬預算、調整與數據分析,典型崗位...
《21世紀經濟學類管理學類專業主幹課程系列教材:薪酬管理理論與實務》分為3篇,共10章:第1篇,薪酬管理制度的歷史沿革(第1章);第2篇,薪酬的微觀管理(第2~7章);第3篇,薪酬的巨觀管理(第8~10章)。在明確了薪酬理論和薪酬管理...
《薪酬管理:理論、方法、工具、實務》是2019年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 本書共11章,包括薪酬管理概論,薪酬體系的設計方法,工作分析與崗位評價,薪酬診斷與市場調查,薪酬制度體系的設計方法,不同崗位薪酬體系的設計方案,...
《薪酬管理》是2016年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書在對中外現有薪酬理論進行深入分析和細緻總結的基礎之上,形成了自己的邏輯體系和編寫特點:1.定位明確;2.內容完整;3.體系清晰;4.觀點新穎;5.知行統一。本書自2008...
人力資源管理者通過人力資源規劃、工作分析、招聘與錄用、員工培訓、績效管理、薪酬管理等途徑,吸引、確認和保留高質量的人力資源。人力資源管理部門肩負參與企業戰略實施、支持員工發展、推動組織變革等重任。人力資源管理是企業管理理論與實踐...
《戰略薪酬管理:理論與實務》是2015年2月東北財經大學出版社出版的圖書,作者是孫利虎。內容簡介 本書是作者近十年來從事人力資源管理學習、教學與實踐的總結和思考,基於教學積累和國內企業諮詢經驗編寫而成。從戰略的視角進行建構,以...
本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹薪酬管理基層崗位的具體操作工作;提升篇主要介紹薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬體系設計等內容;精通篇重點介紹企業薪酬戰略、激勵理論、非經濟性薪酬及薪酬管理的趨勢和挑戰等內容。...
與市面上其他人力資源管理方面的圖書相比,本系列叢書的最大特點是:通過對真實工作場景和經歷的模擬再現,在故事般的敘述中巧妙地嵌入人力資源工作的工作理論、工作方法、工作技巧,讀來十分有趣,不會覺得枯燥煩悶,讀者可在輕鬆的閱讀...
《薪酬管理》是2014年11月1日清華大學出版社出版的圖書,作者是玉輝、許丹。內容簡介 本書從理論性和實務性角度闡述了薪酬管理的四個篇章,即基礎概念篇、框架設計篇、工作流程篇、模板工具篇,主要介紹了薪酬概念的發展歷史、薪酬及薪酬...
結合國家新頒布實施的人力資源管理相關法規和規定,系統介紹了人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工的招聘與甄選、員工培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、員工的激勵等人力資源管理基本理論知識與技能,並注重教學內容和...
《高級管理會計——理論與實務(第2版)》是2018年10月1日中國人民大學出版社出版的圖書,作者是劉運國。內容簡介 本書根據《財政部關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》《管理會計基本指引》《管理會計套用指引》等政策檔案,結合管理...
實務篇內容涉及企業人力資源規劃、工作分析與崗位評價、招聘與配置、員工績效考核與績效管理、薪酬理論與管理、培訓與開發、勞動關係管理,更加注...圖書目錄 序 第2版前言 第1版前言 第一篇 理論篇 第一章 人力資源管理導論 【學習...
《薪酬管理實務手冊》是2002年機械工業出版社出版的圖書,作者是劉軍勝。內容簡介 本書系統介紹了薪酬管理的基本理論和方法,同時,將大量成功企業的薪酬管理體系穿插其中,反映了企業薪酬管理實際運作過程中的各種問題、解決依據及解決方法。...
模組一 人力資源管理基礎 學習目標 案例導入 單元一 人力資源與人力資本 單元二 人力資源管理相關知識 單元三 人力資源管理的基本理論 案例分析 實用工具 實訓套用 管理連結 模組二 人力資源規劃 學習目標 典型工作任務 單元一 認識人力...