薪酬管理:理論與實務

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基本信息

薪酬管理:理論與實務
書號: 24780
ISBN: 7111247809
作者: 劉愛軍
印次: 1-5
責編: 李玲
開本: 16開
字數: 0千字
定價: 32.0
所屬叢書:21世紀高等院校專業課系列教材.經濟學類
出版日期: 2012-07-20

內容簡介

本書作者結合自己在企業開展培訓和諮詢的實務經驗,站在總體薪酬的角度,創造性地提出分層分類分模組的薪酬體系這一薪酬設計模式。主要包括薪酬是什麼、薪酬設計基本原理、薪酬管理概述、基本工資設計與管理、津貼設計與管理、獎金設計與管理、福利設計與管理、股權設計與管理、特殊員工群體的薪酬設計與管理、企業薪酬體系的構建,以及薪酬溝通、加薪的藝術、薪酬設計的合理避稅和全球化時代的薪酬設計與管理等內容。全書體系完整、結構清晰,高度關注企業薪酬設計與管理的實務,操作性強,有不少原創的觀點。 本書既可用做人力資源管理、勞動經濟學、勞動與社會保障等專業的本科生教材,也可用做企業管理等專業的碩士研究生參考教材,還可用於企業培訓參考用書

目錄信息

前言
教學建議
緒論:薪酬是什麼
第1章 薪酬設計基本原理
第2章 薪酬管理概述
第3章 基本工資設計與管理
第4章 津貼設計與管理
第5章 獎金設計與管理
第6章 福利設計與管理
第7章 股權設計與管理
第8章 特殊員工群體的薪酬設計與管理
第9章 企業薪酬體系的構建
第10章 薪酬管理中的幾個重要問題
附錄
參考文獻

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