《薪酬管理——理論、方法、實務》是2018年 1月人民郵電出版社出版的圖書，作者是趙曙明、趙宜萱。
基本介紹
- 書名：薪酬管理——理論、方法、實務
- ISBN：978-7-115-46304-3
- 頁數：246
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
出版信息,內容簡介,圖書目錄,
出版信息
ISBN：978-7-115-46304-3 | 語種：中文版 | 包裝：平裝 |
開本：16開 | 出版時間：201801 | 頁數：246 |
內容簡介
本書全面地講解了企業薪酬管理的相關理論知識。全書分為五篇共15章，分別從企業薪酬管理的基礎知識、薪酬結構設計、薪酬水平設計、薪酬模組設計、薪酬運行管理等五個方面展開詳細介紹。
本書以提高讀者的薪酬管理理論知識和實踐操作技能為導向，採用理論、案例、情景仿真和模擬訓練相結合的方式組織各章內容。為了滿足行動網路時代教學發展的新需要，本書在各章內容中都插入了介紹薪酬管理工具、薪酬管理最新動向和實操等內容的二維碼，並會在讀者使用本書的過程中不斷更新完善，以幫助讀者深入、全面地掌握薪酬管理領域內的新思想、新變化、新手段和新方法等。
本書是為普通高校本科生學習薪酬管理編寫的教材，也可以作為MBA學員學習用書，還能夠作為企業管理者、人力資源管理部門進行薪酬管理和培訓使用的參考用書和工具用書。
圖書目錄
第一篇 概論 錯誤！未定義書籤。
第一章 薪酬與薪酬管理 錯誤！未定義書籤。
1.1 薪酬概述 錯誤！未定義書籤。
1.2 薪酬管理概述 錯誤！未定義書籤。
1.3 薪酬理論 錯誤！未定義書籤。
第二章 戰略性薪酬管理 錯誤！未定義書籤。
2.1 戰略性薪酬管理的定義 錯誤！未定義書籤。
2.2 戰略性薪酬管理的作用 錯誤！未定義書籤。
2.3 戰略性薪酬管理體系設計的影響因素 錯誤！未定義書籤。
2.4 戰略性薪酬管理體系的設計流程 錯誤！未定義書籤。
2.5 戰略性薪酬管理體系的實施要點 錯誤！未定義書籤。
第三章 薪酬管理新趨勢 錯誤！未定義書籤。
3.1 “大數據”時代下的薪酬管理 錯誤！未定義書籤。
3.2 網際網路思維下的薪酬管理 錯誤！未定義書籤。
第二篇 薪酬結構設計 錯誤！未定義書籤。
第四章 職位分析與職位評價 錯誤！未定義書籤。
4.1 職位分析 錯誤！未定義書籤。
4.2 職位評價 錯誤！未定義書籤。
第五章 薪酬結構 錯誤！未定義書籤。
5.1 薪酬結構設計概述 錯誤！未定義書籤。
5.2 薪酬結構的橫向設計 錯誤！未定義書籤。
5.3 薪酬結構的縱向設計 錯誤！未定義書籤。
5.4 薪酬結構設計的注意事項 錯誤！未定義書籤。
5.5 寬頻薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
第六章 不同群體的薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
6.1 中高層管理人員薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
6.2 基層管理人員薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
6.3 專業技術人員薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
6.4 銷售人員薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
6.5 生產人員薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
6.6 新進員工薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
6.7 外派員工薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
第三篇 薪酬水平設計 錯誤！未定義書籤。
第七章 薪酬調查 錯誤！未定義書籤。
7.1 薪酬調查概述 錯誤！未定義書籤。
7.2 薪酬調查方式與方法 錯誤！未定義書籤。
7.3 薪酬調查的設計實施 錯誤！未定義書籤。
7.4 薪酬調查的偏差 錯誤！未定義書籤。
第八章 薪酬水平 錯誤！未定義書籤。
8.1 薪酬水平概述 錯誤！未定義書籤。
8.2 薪酬水平策略 錯誤！未定義書籤。
8.3 薪酬水平的設計 錯誤！未定義書籤。
第四篇 薪酬模組設計 錯誤！未定義書籤。
第九章 基本薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
9.1 基本薪酬的內涵與作用 錯誤！未定義書籤。
9.2 基本薪酬制度 錯誤！未定義書籤。
9.3基本薪酬的設計方式 錯誤！未定義書籤。
第十章 績效薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
10.1績效薪酬的基本概念 錯誤！未定義書籤。
10.2績效薪酬的類型 錯誤！未定義書籤。
10.3績效薪酬的設計原則 錯誤！未定義書籤。
10.4績效薪酬計畫 錯誤！未定義書籤。
10.5 績效薪酬實施需要注意的問題 錯誤！未定義書籤。
第十一章 激勵性薪酬設計 錯誤！未定義書籤。
11.1 獎金設計 錯誤！未定義書籤。
11.2 股權激勵設計 錯誤！未定義書籤。
第十二章 福利與津貼設計 錯誤！未定義書籤。
12.1 福利設計 錯誤！未定義書籤。
12.2 津貼設計 錯誤！未定義書籤。
第五篇 薪酬運行管理 錯誤！未定義書籤。
第十三章 薪酬發放 錯誤！未定義書籤。
13.1 薪酬發放的方式 錯誤！未定義書籤。
13.2 薪酬發放的時間與頻率 錯誤！未定義書籤。
13.3 薪酬發放的基本原則 錯誤！未定義書籤。
13.4 薪酬發放的常見流程 錯誤！未定義書籤。
第十四章 薪酬評估與反饋 錯誤！未定義書籤。
14.1 薪酬評估 錯誤！未定義書籤。
14.2 薪酬調整 錯誤！未定義書籤。
14.3 薪酬的溝通與反饋 錯誤！未定義書籤。
第十五章 薪酬法規及稅收 錯誤！未定義書籤。
15.1 薪酬法規 錯誤！未定義書籤。
15.2 薪酬稅收 錯誤！未定義書籤。
參考文獻匯總 錯誤！未定義書籤。
