基本介紹
- 書名：人力資源管理：理論與實務
- 作者：施楊 段新冉
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間：2017-12-02
書籍信息,內容簡介,圖書目錄,
書籍信息
叢 書 名：21世紀套用型本科管理系列規劃教材作 者：施楊 段新冉
定 價：￥38譯 者：版 次：1-1
I S B N：978-7-5654-2764-0開 本：16
出版時間：2017-12-02頁 碼：306
內容簡介
本書緊緊圍繞“人力資源管理”課程教學目標，立足“人力資源管理”課程教學體系，以提高課程教學效果和學生綜合素質為導向，堅持“夯實學生理論基礎、增強學生實踐能力”的指導思想，貫徹“以課程教學為依據、以國家職業標準為依託、以綜合實訓為抓手”的三位一體教學原則，吸取國內外同行的先進經驗，針對性強、內容實用，力爭滿足人力資源管理教學和實踐的需要。
圖書目錄
第Ⅰ篇基礎理論篇
第一章人力資源管理概述/3
學習目標/3
引導案例/3
第一節人力資源基本概念/4
第二節人力資源管理的基本問題和含義/7
複習思考題/12
第二章人力資源管理的理論基礎和發展歷程/13
學習目標/13
引導案例/13
第一節人力資源管理的理論基礎/13
第二節人力資源管理的發展歷程/23
複習思考題/31
第Ⅱ篇規劃配置篇
第三章組織設計/35
學習目標/35
引導案例/35
第一節組織設計概述/35
第二節組織設計方法/41
複習思考題/44
第四章工作分析和工作評價/45
學習目標/45
引導案例/45
第一節工作分析/45
2 人力資源管理：理論與實務
第二節工作評價/60
複習思考題/67
第五章人力資源規劃/68
學習目標/68
引導案例/68
第一節人力資源規劃概述/69
第二節人力資源規劃的編制/70
第三節人力資源規劃的方法/72
複習思考題/78
第Ⅲ篇任用開發篇
第六章招聘管理/81
學習目標/81
引導案例/81
第一節招聘管理概述/82
第二節招聘的基本程式/83
第三節招聘渠道/86
第四節招聘方法/92
第五節招聘錄用和評估/105
複習思考題/112
第七章培訓管理/113
學習目標/113
引導案例/113
第一節培訓管理概述/114
第二節培訓需求分析/116
第三節培訓規劃設計及實施/118
第四節培訓方法/124
第五節培訓評估管理/127
複習思考題/131
第八章職業生涯管理/132
學習目標/132
引導案例/132
第一節職業生涯的基本概念/133
第二節職業選擇理論/135
目錄3
第三節職業生涯規劃與開發/139
複習思考題/144
第Ⅳ篇激勵發展篇
第九章績效管理/147
學習目標/147
引導案例/147
第一節績效管理概述/148
第二節績效管理體系/150
第三節績效管理方法/158
第四節績效管理結果和套用/171
複習思考題/173
第十章薪酬管理/174
學習目標/174
引導案例/174
第一節薪酬管理概述/175
第二節薪酬管理體系/179
第三節不同崗位薪酬管理設計/186
第四節薪酬日常管理/192
複習思考題/202
第十一章福利管理/203
學習目標/203
引導案例/203
第一節福利及福利管理概述/203
第二節福利的分類/205
複習思考題/211
第Ⅴ篇勞動保障篇
第十二章勞動契約管理/215
學習目標/215
引導案例/215
第一節勞動契約/216
第二節集體契約管理/234
複習思考題/236
4 人力資源管理：理論與實務
第十三章勞動安全與勞動爭議管理/237
學習目標/237
引導案例/237
第一節勞動安全衛生保護/237
第二節勞動爭議處理/242
第三節勞動爭議處理的法律規範/249
複習思考題/250
附錄相關政策法規
附錄1 中華人民共和國勞動契約法/253
附錄2 中國人民共和國就業促進法/265
附錄3 中國人民共和國勞動爭議調解仲裁法/272
附錄4 中華人民共和國個人所得稅法/279
附錄5 中華人民共和國社會保險法/283
附錄6 工傷保險條例/294
附錄7 職工帶薪年休假條例/304
主要參考文獻/306
