《薪酬管理實務》是一本2017年中國海洋大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:薪酬管理實務
- 作者:李賓,劉莎,陳水斌主編
- 出版社:中國海洋大學出版社
- 出版時間:2017年2月
- ISBN:9787567013193
《薪酬管理實務》是一本2017年中國海洋大學出版社出版的圖書。
《薪酬管理實務》是2021年中國勞動社會保障出版社出版的教材,作者是肖紅梅。內容簡介教材內容的選取充分體現了基於工作過程的職業教育課程開發理念,本著“理論適度”的原則,緊密結合《企業人力資源管理師國家職業技能標準(201...
《薪酬管理實務》是2010年中國物資出版社出版的圖書,作者是居茜。內容簡介 本書以工作新手小王的工作和成長曆程為案例,對薪酬管理業務框架進行了完整細緻的描述。書中內容對其工作中容易犯的錯誤作出提醒。與市面上其他人力資源管理方面的圖書相比,本系列叢書的最大特點是:通過對真實工作場景和經歷的模擬再現,在故事...
《薪酬管理實務》是2011年清華大學出版社出版的圖書,作者是葛玉輝、許丹、王建軍。內容簡介 本書是作者結合近年來企業人力資源管理及薪酬管理的實踐,以及作者多年的教學積累和諮詢經驗編寫而成的。本書從綜合性和動態性角度闡述了薪酬管理的相關概念、發展趨勢、誤區,以及薪酬管理的制度安排和體系設計。全書注重對薪酬...
《薪酬管理實務》是2011年機械工業出版社出版的圖書。內容簡介 《薪酬管理實務(第2版)》從戰略高度審視企業薪酬問題,內容既涵蓋了薪酬管理的經典理論,把握了薪酬管理的最新資料和前沿動態,又突出了薪酬管理的設計流程,行文中還穿插了大量的圖示和表單,各個章節里也配備了豐富翔實的案例,從而使《薪酬管理實務(第2...
《薪酬管理:理論。實務。案例》是一部2014年出版的圖書。圖書簡介 本書系統地介紹了企業薪酬管理的基本思想方法、典型運作案例和精練操作技術,理論與實踐緊密結合,為讀者營造了一個關於薪酬體系設計的寬闊視野。本書共分為八章,第一章薪酬與薪酬管理概述,第二章薪酬水平與薪酬預算,第三章職位薪酬制度設計,第四...
《薪酬管理——理論、方法、實務》是2018年 1月人民郵電出版社出版的圖書,作者是趙曙明、趙宜萱。內容簡介 本書全面地講解了企業薪酬管理的相關理論知識。全書分為五篇共15章,分別從企業薪酬管理的基礎知識、薪酬結構設計、薪酬水平設計、薪酬模組設計、薪酬運行管理等五個方面展開詳細介紹。本書以提高讀者的薪酬管理...
《薪酬體系設計與管理實務(第2版)》是2014年清華大學出版社出版的圖書。圖書簡介 本書是一本適用於中小企業的績效考核指標量化和管理實務的操作手冊,有很強的實用性,結合企業常見的績效管理問題引出人力資源與企業管理中績效管理體系設計、實施、考核指標的設定與考核結果的運用,是一本基於企業戰略目標的詳盡的績效...
《薪酬管理:理論、方法、工具、實務》是2019年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 本書共11章,包括薪酬管理概論,薪酬體系的設計方法,工作分析與崗位評價,薪酬診斷與市場調查,薪酬制度體系的設計方法,不同崗位薪酬體系的設計方案,津貼、補貼、福利與獎金的設計方法,績效薪酬制度的設計方法,寬頻薪酬的設計方法,...
《薪酬管理實務(第2版)》是清華大學出版社於2022年出版的圖書,作者是葛玉輝、蔡弘毅。內容簡介 《薪酬管理實務(第2版)》是作者結合近年來企業人力資源管理和薪酬管理的實踐以及作者多年的教學積累和諮詢經驗編寫而成的,從綜合性和動態性的角度闡述了薪酬管理的相關概念、薪酬體系的設計以及特殊人員的薪酬管理。全...
隨著現代管理的不斷發展,績效與薪酬管理的體系、制度和理念也在不斷發展,越來越多的管理理念和工具湧現出來,幫助企業的績效與薪酬管理趨向於完善和成熟。 因此,楊毅宏、趙新剛編著的《績效薪酬管理實務(附光碟國家績效薪酬管理師崗位技能考試指定用書)》旨在提供一套全面、完整、務實的績效與薪酬管理解決方案,既...
《薪酬體系設計與管理實務》是2012年5月鳳凰出版社出版的圖書,作者是李志疇。編輯推薦 健全的薪酬管理系統是吸引、激勵與留住人才,獲取和維持企業核心競爭力最有力的工具。豐富的案例、詳盡的工具、嚴謹的流程、全面的指導、五大類員工的薪酬解決方案,理論與實踐結合,操作性與實務性一體,是企業建立與最佳化薪酬體系...
《薪酬管理理論與實務》是劉艷紅,張艷萍 編寫,電子工業出版社出版書籍。本書主要內容包括薪酬與薪酬管理概述、企業戰略與薪酬管理、崗位評價、薪酬調查、薪酬水平定位、薪酬結構設計、基於崗位的薪酬體系設計、基於技能和能力的薪酬體系設計、基於業績的薪酬體系設計、獎金、津貼及激勵薪酬體系的設計、員工福利體系設計及薪酬...
《現代企業薪酬管理實務》是2001年6月中國人事出版社出版的圖書,作者是勞動和社會保障部勞動書刊發行中心 。內容簡介 本書共分為十二篇,包括了工作分析與職務說明書編寫;基本薪酬制度;年薪制;科技人員薪酬制度;銷售人員薪酬制度;員工福利制度;考核體系設計;工資集體協商等內容。圖書目錄 第一篇 工作分析與職務...
《薪酬管理實務手冊》是2002年機械工業出版社出版的圖書,作者是劉軍勝。內容簡介 本書系統介紹了薪酬管理的基本理論和方法,同時,將大量成功企業的薪酬管理體系穿插其中,反映了企業薪酬管理實際運作過程中的各種問題、解決依據及解決方法。值得一提的是,作者還將大量有關薪酬管理的法律法規收錄於書中,以便讀者查閱。...
《薪酬管理實操從入門到精通》內容通俗易懂,實操性強,特別適合薪酬管理從業人員、人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。圖書目錄 第 1 章 如何認識及套用薪酬管理 1.1 如何定位薪酬管理 / 2 1.1.1 薪酬管理與企業文化 / 3 1.1.2 薪酬管理與人力資源規劃 / ...
《績效與薪酬管理實務》這本書以企業績效和薪酬管理為主線,力求凸現結構的完整性、內容的前沿性、實踐套用與本土化導向性的特點,注重案例和資料分析,遵循本學科專業發展的規律與特點,既系統地介紹了企業績效與薪酬管理的基本觀點、原理,又嵌入了現代人力資源管理的核心技術與操作方案,以求切實為企業管理人員、研究...
主要包括薪酬是什麼、薪酬設計基本原理、薪酬管理概述、基本工資設計與管理、津貼設計與管理、獎金設計與管理、福利設計與管理、股權設計與管理、精神薪酬設計與管理、特殊員工群體的薪酬設計與管理、企業薪酬體系的構建,以及企業薪酬管理中的幾個重要問題等12章。全書體系完整,結構清晰,高度關注企業薪酬設計與管理的實務...
《薪酬福利管理實訓實戰實務》是2015年10月人民郵電出版社出版的圖書,作者是李亞慧。內容簡介 如何才能創新、最佳化薪酬福利管理制度,使薪酬福利管理執行到位、落地有聲?很多成功企業的經驗告訴我們,只有通過對薪酬福利管理工作者進行專門的實訓、實戰和實務操作演練,才能真正提高薪酬福利管理工作的效率,使企業更加具有競爭...
《薪酬管理實操從入門到精通》內容通俗易懂,實操性強,特別適合薪酬管理從業人員、人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。圖書目錄 第 1 章 如何認識及套用薪酬管理 1.1 如何定位薪酬管理 / 2 1.1.1 薪酬管理與企業文化 / 3 1.1.2 薪酬管理與人力資源規劃 / ...
《薪酬與福利管理實務(第二版)》是2012年8月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是康士勇。內容簡介 本書在內容設計和編寫中力求體現以下特點:1.在編寫結構上,更符合高職高專學生教學的使用習慣。本書在緊扣薪酬福利管理“三基(基本理論、基本政策、基本知識)”的基礎上,特別增編了“工資方案設計”篇。2.在...
《成功導入平衡計分卡推動曲:薪酬制度的制定與管理實務》中將對“薪酬設計公平對員工態度之探討”的內容做深入的解析,希望能讓企業在規劃薪資設計的同時作為一項有價值的參考,以建立一套內求公平、外求競爭,上承公司策略發展,下接人力發展的薪資系統。作者簡介 黃超吾(Peter Huang),台灣中山大學人力資源研究所...
《醫院績效與薪酬管理實務》是2008年12月1日廣東省出版集團,廣東人民出版社出版的圖書,作者是朱江平。內容簡介 績效管理與薪酬管理是醫院人力資源管理的核心內容。醫院在管理中重視績效考核和薪酬分配對員工的激勵作用,是保證醫院業績增長的基礎。成功引入現代管理理念的漢中市人民醫院,在績效與薪酬管理上形成了自己的...
《績效與薪酬實務》系統地講述了績效管理與薪酬設計的基本理論和操作方法。內容介紹 《績效與薪酬實務》分為兩個部分:第一章至第四章講述了績效管理的相關內容,包括績效管理的目的與作用、績效計畫與實施、績效考核和績效反饋。第五章至第八章是對薪酬設計的講解,內容包括薪酬設計的基本原理、基本薪酬設計、績效薪酬...
《憑績效說話:目標、績效與薪酬管理實務》是2007年北京大學出版社出版的圖書,作者是周坤。本書講述了如何實施目標管理、過程管理、認同管理、考核管理、強化管理、薪酬管理和薪酬體系設計。作者簡介 周坤先生,著名實戰派管理專家,現任深圳市全息企業管理諮詢有限公司、上海全息管理諮詢有限公司首席顧問。曾任原國家經貿委...
作者結合自己在企業開展培訓和諮詢的實務經驗,站在總體薪酬的角度。創造性地提出分層、分類,分 模組的薪酬體系這一薪酬設計模式。主要包括薪酬是什麼、薪酬管理概述,薪酬設計基本原理、基本工資設 計與管理、津貼設計與管理、獎金設計與管理,福利設計與管理、股權設計與管理,特殊員工群體的薪酬設 計與管理、企業薪酬...
薪酬管理實務手冊 《薪酬管理實務手冊》是清華大學出版社2013年出版的書籍。
《員工入職·培訓與薪酬管理實務操作與典型案例全書》是2013年中國法制出版社出版的圖書,作者是丁會仁。內容簡介 本書主要從企業的員工入手,分員工入職、員工培訓、員工薪酬管理三大部分進行闡釋。其中,員工入職部分又分別從員工招聘管理、員工勞動契約管理、試用期管理和服務期管理以及保密競業限制管理等幾個方面進行展開...
《企業薪酬設計管理實務》是2020年中國鐵道出版社出版的圖書,作者是馮濤 。內容簡介 本書主要是指導HR在企業人力資源管理中做好薪酬設計與管理,對薪酬設計與管理工作進行了專門論述,通過薪酬制度的設計來充分實現調動員工的積極性,實現企業目標。本書針對中國當前各級企業的管理現狀和經營實際,從薪酬體系設計的角度,...
《薪酬體系設計實務操作手冊》內容包括薪酬體系設計概述,薪酬診斷,制定薪酬戰略,職位評價與職位結構,薪酬水平與薪酬結構,員工薪酬定位與薪酬改革,各類人員的薪酬設計,福利、津貼與獎金,薪酬管理,薪酬變革實施案例十章內容,其中不僅提供了薪酬體系設計的系統框架、操作步驟和操作技巧,還提供了大量實例與數據。內容...
《薪酬與福利管理實務》是2008年科學出版社出版的圖書,作者是康士勇。內容簡介 《21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列·薪酬與福利管理實務》主要內容:考慮到高職高專以培養套用型、操作型、能力型人才為目標的要求及由此決定的教學特點,在編寫結構上,《21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列·薪酬與福利...