《薪酬管理實務手冊》是清華大學出版社2013年出版的書籍。
基本介紹
- 中文名：薪酬管理實務手冊
- 作者：趙淑芳
- 出版社：清華大學出版社
- 定價：29.8
- ISBN：9787302336983
《薪酬管理實務手冊》是清華大學出版社2013年出版的書籍。
《薪酬管理實務手冊》是2002年機械工業出版社出版的圖書，作者是劉軍勝。內容簡介本書系統介紹了薪酬管理的基本理論和方法，同時，將大量成功企業的薪酬管理體系穿插其中，反映了企業薪酬管理實際運作過程中的各種問題、解決依據及解...
薪酬管理實務手冊 《薪酬管理實務手冊》是清華大學出版社2013年出版的書籍。
《薪酬體系設計與管理實務（第2版）》是2014年清華大學出版社出版的圖書。圖書簡介 本書是一本適用於中小企業的績效考核指標量化和管理實務的操作手冊，有很強的實用性，結合企業常見的績效管理問題引出人力資源與企業管理中績效管理體系設計、實施、考核指標的設定與考核結果的運用，是一本基於企業戰略目標的詳盡的績效...
《薪酬體系設計實務手冊（第3版）》是2012年人民郵電出版社出版的圖書，作者是孫宗虎 。內容簡介 《薪酬體系設計實務手冊(第3版)》結合企業實際，按照不同級別和不同人員的崗位特點詳細介紹了薪酬體系設計的相關內容，主要包括薪酬制度體系設計，津貼、獎金與員工持股計畫設計，員工福利體系設計，特殊條件下員工薪酬體系...
《薪酬體系設計實務手冊（第2版）》是2009年人民郵電出版社出版的圖書，作者是孫宗虎、宗立娟。內容簡介 本書從企業的薪酬設計出發，按照不同級別和不同人員的崗位特點細述了企業應該如何設計出適合自身實際情況的薪酬體系，是一本關於薪酬體系設計的實務工具書。本書內容包括企業的基本工資制度設計，獎金、津貼設計，...
《薪酬體系設計實務操作手冊》的實用性和操作性非常強，適合人力資源管理從業人員、人力資源管理諮詢顧問、企業管理者等閱讀使用，也可作為人力資源專業的學生、MBA學員的參考書。作者簡介 袁立涌，多年專注於人力資源管理領域，資深人力資源管理專家。曾服務包括電信、郵政、鋼鐵、電力、銀行、石化、電子、製造、服務等不...
《薪酬體系設計實務手冊（第4版）》是2017年人民郵電出版社出版的圖書，作者是孫宗虎。內容簡介 對於企業而言，薪酬的作用是吸引並留住對企業未來發展有用的人才。企業要想獲得人才，就必須制定出對人才具有吸引力並在行業中具有競爭力的薪酬體系。《薪酬體系設計實務手冊（第4版）》結合企業實際，按照不同級別和不同...
《薪酬管理實務》是2010年中國物資出版社出版的圖書，作者是居茜。內容簡介 本書以工作新手小王的工作和成長曆程為案例，對薪酬管理業務框架進行了完整細緻的描述。書中內容對其工作中容易犯的錯誤作出提醒。與市面上其他人力資源管理方面的圖書相比，本系列叢書的最大特點是：通過對真實工作場景和經歷的模擬再現，在故事...
《薪酬體系設計實務手冊》是2009年人民郵電出版社出版的圖書，作者是孫宗虎、宗立娟。內容簡介 本書內容包括企業的基本工資制度設計，獎金、津貼設計，員工福利設計，加班、休假、駐外期間員工薪酬體系設計，中高層管理人員薪酬體系設計，專業技術人員和銷售人員薪酬體系設計，一線員工薪酬體系設計以及新進員工薪酬體系設計等...
《薪酬體系設計與管理實務》是一本適用於中小企業的薪酬體系設計與管理實務的操作手冊，以豐富的實戰案例、全面詳實的設計與管理工具圖表、詳盡細緻的操作流程和五大崗位類別的實施方案，向讀者全方位地展現了企業的薪酬設計流程與薪酬的日常管理，有利於讀者借鑑套用於該企業的薪酬管理實踐，最佳化、改善該企業的薪酬管理狀況...
《薪酬管理實務》是2021年中國勞動社會保障出版社出版的教材，作者是肖紅梅。內容簡介 教材內容的選取充分體現了基於工作過程的職業教育課程開發理念，本著“理論適度”的原則，緊密結合《企業人力資源管理師國家職業技能標準（2019年版）》（四級、三級）的要求，圍繞企業薪酬管理專員（主管）的崗位職責和主要工作內容展開...
擁有十餘年人力資源管理實戰經驗，專註解決人力資源管理實操問題。著有《人力資源管理實操從入門到精通》《人力資源總監管理手冊 那些教材上不會告訴你的實戰方法》。圖書目錄 第 1章 如何認識及套用薪酬管理 1.1 如何定位薪酬管理 / 2 1.1.1 薪酬管理與企業文化 / 3 1.1.2 薪酬管理與人力資源規劃 / 3 1....
此書為國家績效薪酬管理師崗位技能考試指定用書 內容簡介 隨著現代管理的不斷發展，績效與薪酬管理的體系、制度和理念也在不斷發展，越來越多的管理理念和工具湧現出來，幫助企業的績效與薪酬管理趨向於完善和成熟。 因此，楊毅宏、趙新剛編著的《績效薪酬管理實務（附光碟國家績效薪酬管理師崗位技能考試指定用書）》旨在...
《企業薪酬設計管理實務》是2020年中國鐵道出版社出版的圖書，作者是馮濤 。內容簡介 本書主要是指導HR在企業人力資源管理中做好薪酬設計與管理，對薪酬設計與管理工作進行了專門論述，通過薪酬制度的設計來充分實現調動員工的積極性，實現企業目標。本書針對中國當前各級企業的管理現狀和經營實際，從薪酬體系設計的角度，...
《企業薪稅合規實務手冊》是2023年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 合規管理不僅關乎企業的生存發展，也與員工個人的切身利益息息相關，薪稅合規作為合規中的重要部分，對企業和員工的影響重大。只有全面了解薪稅合規知識及相關法律風險，才能確保企業健康發展，員工的利益得到保障。本書依據國家、地方等與企業薪...
《績效與薪酬實務》系統地講述了績效管理與薪酬設計的基本理論和操作方法。內容介紹 《績效與薪酬實務》分為兩個部分：第一章至第四章講述了績效管理的相關內容，包括績效管理的目的與作用、績效計畫與實施、績效考核和績效反饋。第五章至第八章是對薪酬設計的講解，內容包括薪酬設計的基本原理、基本薪酬設計、績效薪酬...
《績效與薪酬管理全解手冊》是2018年12月中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是王楠。內容簡介 本書立足於解決企業績效與薪酬管理的實際問題，按照工作流程細述了企業應該如何開展績效與薪酬管理工作，是一本具有極強實操性的工具書。全書圍繞流程化、精細化、規範化、實務化“四化合一”的主旨，系統地介紹了績效...
薪酬管理實務 《薪酬管理實務》是一本2017年中國海洋大學出版社出版的圖書。
《崗位績效目標與考核實務手冊（第4版）》是2017年12月人民郵電出版社出版的圖書，作者是孫宗虎、李艷。內容簡介 《崗位績效目標與考核實務手冊（第4版）》對企業高層管理崗位、採購部、生產部、技術開發部、質量管理部、市場行銷部、財務部、行政部、人力資源部等各部門的績效考核工作給出了具體的操作方案，將模板與...
崗位績效目標與考核實務手冊（第3版）是人民郵電出版社出版的讀物。內容簡介 《崗位績效目標與考核實務手冊(第3版)》對企業高層管理崗位、採購部、生產部、技術開發部、質量管理部、行銷部、財務部、行政部、人力資源部的績效考核給出了詳細的執行方案，且模板與工具相結合，方案與案例相結合。實用性強、工具性強、...
《人力資源管理實務必備手冊》(修訂版)從我國企業人力資源現狀出發，並結合中國知名企業的成功經驗和失敗教訓，以及中國傳統文化特色和中國人性的現實背景，全面介紹了職務分析與崗位評價技術、工作績效考核技術、工資分配方案設計及套用、人才獵取、職業生涯規劃管理現代HRM核心技術，兼具科學性、實用性和可操作性。目錄 前言...
《目標設定與績效考核實務手冊》適合企業經營管理者、人力資源管理人員、績效考核人員、諮詢師、培訓師及高校相關專業師生閱讀、使用。《目標設定與績效考核實務手冊》的方向主要針對企業內的項目管理與長期規劃的的一本工具書 目錄信息 第1章目標與績效管理體系設計001 1.1目標管理體系設計002 1.1.1目標體系制訂流程...
《管理者勞動法實務手冊》於2012年3月，由浩富中國發布。《管理者勞動法實務手冊》按照企業實務流程，從招聘、勞動契約、商業秘密保護與競業限制、員工考核培訓與處罰、工時休假報酬福利、經濟賠償、向員工索賠、勞動爭議與仲裁訴訟、工傷、養老醫療和生育、女工及未成年工保護等11大類，共1200多頁，針對企業日常管理中...
六、採用哪些薪酬因素 七、薪酬因素的相對權重 八、如何給因素和等級分配點數 九、誰來評價 十、整個過程的結束 十一、職位評價方法共同的理念及操作要點 示例1 海氏(Hay)職位評價系統 示例2 利用海氏職位評價系統對職位進行職位評價舉例 示例3 某公司職位評價手冊 第十二章 薪酬調查 一、薪酬調查對企業的價值 二、...
《人力資源管理實務操作完全手冊》是2009年中國紡織出版社出版的圖書，作者是郭賀欣、李念祖。內容簡介 本書從實務的角度，介紹了人力資源管理常見的組織結構、細分的崗位職責、具體的考核指標、內部專業等級的劃分以及常用管理工具和表格。同時本書針對人力資源管理的各個模組，包括：組織與職位管理、人力資源規劃、招聘管理...
差旅管理，獎懲管理，提案管理，人事檔案管理，保密管理，關係與溝通管理，薪酬管理，福利管理，績效考核管理，人事變動管理，房地產開發企業員工手冊範本。本書為讀者提供了眾多優秀的房地產開發企業人力資源管理制度和表格範本，是房地產開發企業人力資源管理人員職業提升的實用讀本。圖書目錄 第一篇工作分析與工作設計 第...
案例?某大型國有企業集團高級管理人員績效考核辦法 208 案例?某製造型上市公司高級管理人員績效管理協定彙編 216 案例 某機電設備製造公司行銷分公司總經理年度績效協定 226 案例 K公司績效管理中的問題與推進 327 內容簡介 本書是一本適用於中小企業的績效考核指標量化和管理實務的操作手冊，有很強的實用性，結合企業...
《人力資源總監實務手冊》是2009年中國發展出版社出版的圖書，作者是劉旗。內容簡介 本書全面系統地講述了人力資源總監的素質和知識結構等各方面的要求，同時，從建立人力資源檔案、素質模型、工作分析、人力資源規劃、招聘管理、篩選人才、員工培訓與開發、績效評估與管理、薪酬管理九個部分詳述了人力資源總監必備業務能力...
汾酒集團、銅陵有色金屬集團、蘭石集團等五十多家企業集團管控體系、薪酬績效體系、人力資源管理方案設計，在集團管控體系、組織體系、薪酬福利體系和績效管理體系設計等方面有創新性研究貢獻，為企業主講薪酬管理、績效管理、勞動關係管理、EVA、人工成本管理、規章制度建設、集團管控等課程數百場，出版《薪酬管理實務手冊》...
14.“試論現代企業家文化及其實踐”，《管理世界》（增刊，“中國式管理”國際研討會論文專集），2009.12 專著教材 1.編著、第一作者，《薪酬管理實務》（第二版），機械工業出版社，2011年 2.譯著、第一譯者，《工作中的美學和藝術》，經濟管理出版社，2010年 3.教材、第二作者，《物流企業管理與實務》，清華...