解進強，畢業於北京物資學院，現職中國社會科學院工業經濟研究所，企業管理專業博士後。
基本介紹
- 中文名：解進強
- 外文名：Jinqiang Xie
- 畢業院校：北京物資學院、首都經濟貿易大學
- 研究方向：企業管理、人力資源管理
- 職稱：副教授
- 職務：勞法學院副院長
- 學位/學歷：博士
- 學術代表作：《薪酬管理實務》
教育背景,研究方向,主講課程,出版圖書,研究成果,發表論文,專著教材,獲獎情況,社會兼職,
教育背景
2008.9至今，中國社會科學院工業經濟研究所，企業管理專業博士後
2004.9-2007.7，首都經濟貿易大學，管理學博士
2001.9-2004.7，四川省社會科學院，產業經濟學碩士
研究方向
企業管理、人力資源管理
主講課程
本科生：人力資源管理、國際人力資源、管理變革與企業診斷
出版圖書
作者類型：
作者時間：2011年9月
《薪酬管理實務》是2011年機械工業出版社出版的圖書。
研究成果
發表論文
1.“企業文化對供應鏈合項探刪作關係質量的影響分析”，《商業時代》，2011年第8期
2.“供應鏈合作關係質量道臘試隱性影響因素實證分析”，《經濟體制改革》（核心期刊，CSSCI），2010年第9期
3.“企業聲譽對供應鏈合作關係質量影響乎堡燥分析”，《商業時代》（核心期刊），2010年第8期
4.“海金物流：精益供應鏈是如何建成的”，《企業管理》（核心期刊），2010年第7期
5.“已開發國家HRM人才培養特徵及對我國的啟示”，《高教與經濟》，2010年第6期
6.“中國企業管理現代化的現狀分析”，《首都經濟貿易大學學報》（核心期刊），2010年第5期，被人大復贈諒印資料《管理科學》（2010年9月）全文轉載
7.“組織結構對企業機遇決策行為的影響分析”，《商業時代》（核心期刊），2010年第5期
8.“人格因素影響機遇決策行為實驗研究”，《中國流通經濟》（核心期刊，CSSCI），2010年第3期
9.“歐美國家HRM人才培養實踐及啟示”，《黑龍江教育》，2010年第3期
10.“大慶油田現代企業家文化建設及啟示”，《現代企業文化》，2009年第12期
11.“企業文化對機遇決策行為影響實證分析”，《商業研究》（核心期刊，CSSCI），2009年第6期
12.“中國現代物流企業的創新發展——以海金物流為例”，《中國企業改革發展三十年》，中國財政經濟出版社，2008.12
13.“HRM專業建設與人才培養模式比較分析”，“勞動經濟論壇2009”，2009.5
14.“試論現代企業家文化及其實踐”，《管理世界》（增刊，“中國式管理”辨遙淋她國際研討會論文專集），2009.12
專著教材
1.編著、第一作和遙估企者，《薪酬管理實務》（第二版），機械工業出版社，2011年
2.譯著、第一譯者，《工作中的美學和藝術》，經濟管理出版社，2010年
4.教材、參編，《人力資源管理》，天津大學出版社，2009年
5.教材、第二作者，《中國本土企業經營管理案例》，經濟管理出版社，2008年
6.專著、第二作者，《企業管理現代化-理論、軌跡、經驗》，經濟管理出版社，2008年
科研項目： 1.省部級，中國式企業管理科學基礎研究：大慶油田案例研究民多項，項目負責人，2011.9-2012.12
2.校級，高校黨員民主權利保障機制研究，項目負責人，2010.5-2011.12
3.工信部，“十二·五”企業管理現代化綱要研究，項目骨幹，2008.12-2009.12
4.工信部，中國企業管理現代化評價體系研究，項目骨幹，2009.12-1010.12
5.校級，北京物資學院幹部培養體系建設研究，項目骨幹，2009.6-2010.12
獲獎情況
1.中國物流學術年會二等獎（2006）、優秀獎（2009）
2.第九屆全國多媒體課件大賽高教文科組“優秀獎”，教育部，2009年
3.第十一屆北京物資學院青年教師教學基本功比賽“三等獎”，2008年
4.四川省第十二次哲學社會科學優秀成果“三等獎”，2007年
社會兼職
1.國家“653”工程委員會專家委員
2.中國企業聯合會管理諮詢委員會專家委員
3.首都經濟貿易大學企業發展研究中心副主任
研究成果
發表論文
1.“企業文化對供應鏈合作關係質量的影響分析”，《商業時代》，2011年第8期
2.“供應鏈合作關係質量隱性影響因素實證分析”，《經濟體制改革》（核心期刊，CSSCI），2010年第9期
3.“企業聲譽對供應鏈合作關係質量影響分析”，《商業時代》（核心期刊），2010年第8期
4.“海金物流：精益供應鏈是如何建成的”，《企業管理》（核心期刊），2010年第7期
5.“已開發國家HRM人才培養特徵及對我國的啟示”，《高教與經濟》，2010年第6期
6.“中國企業管理現代化的現狀分析”，《首都經濟貿易大學學報》（核心期刊），2010年第5期，被人大複印資料《管理科學》（2010年9月）全文轉載
7.“組織結構對企業機遇決策行為的影響分析”，《商業時代》（核心期刊），2010年第5期
8.“人格因素影響機遇決策行為實驗研究”，《中國流通經濟》（核心期刊，CSSCI），2010年第3期
9.“歐美國家HRM人才培養實踐及啟示”，《黑龍江教育》，2010年第3期
10.“大慶油田現代企業家文化建設及啟示”，《現代企業文化》，2009年第12期
11.“企業文化對機遇決策行為影響實證分析”，《商業研究》（核心期刊，CSSCI），2009年第6期
12.“中國現代物流企業的創新發展——以海金物流為例”，《中國企業改革發展三十年》，中國財政經濟出版社，2008.12
13.“HRM專業建設與人才培養模式比較分析”，“勞動經濟論壇2009”，2009.5
14.“試論現代企業家文化及其實踐”，《管理世界》（增刊，“中國式管理”國際研討會論文專集），2009.12
專著教材
1.編著、第一作者，《薪酬管理實務》（第二版），機械工業出版社，2011年
2.譯著、第一譯者，《工作中的美學和藝術》，經濟管理出版社，2010年
4.教材、參編，《人力資源管理》，天津大學出版社，2009年
5.教材、第二作者，《中國本土企業經營管理案例》，經濟管理出版社，2008年
6.專著、第二作者，《企業管理現代化-理論、軌跡、經驗》，經濟管理出版社，2008年
科研項目： 1.省部級，中國式企業管理科學基礎研究：大慶油田案例研究，項目負責人，2011.9-2012.12
2.校級，高校黨員民主權利保障機制研究，項目負責人，2010.5-2011.12
3.工信部，“十二·五”企業管理現代化綱要研究，項目骨幹，2008.12-2009.12
4.工信部，中國企業管理現代化評價體系研究，項目骨幹，2009.12-1010.12
5.校級，北京物資學院幹部培養體系建設研究，項目骨幹，2009.6-2010.12
獲獎情況
1.中國物流學術年會二等獎（2006）、優秀獎（2009）
2.第九屆全國多媒體課件大賽高教文科組“優秀獎”，教育部，2009年
3.第十一屆北京物資學院青年教師教學基本功比賽“三等獎”，2008年
4.四川省第十二次哲學社會科學優秀成果“三等獎”，2007年
社會兼職
1.國家“653”工程委員會專家委員
2.中國企業聯合會管理諮詢委員會專家委員
3.首都經濟貿易大學企業發展研究中心副主任
