薪酬體系設計實務手冊（第2版）

內容簡介

本書從企業的薪酬設計出發，按照不同級別和不同人員的崗位特點細述了企業應該如何設計出適合自身實際情況的薪酬體系，是一本關於薪酬體系設計的實務工具書。

本書內容包括企業的基本工資制度設計，獎金、津貼設計，員工福利設計，加班、休假、駐外期間員工薪酬體系設計，中高層管理人員薪酬體系設計，專業技術人員和銷售人員薪酬體系設計，一線員工薪酬體系設計以及新進員工薪酬體系設計等內容。

本書適用於企業人力資源管理人員、薪酬管理專員、企業培訓師、行政管理人員以及高校相關專業師生。