碳排放諮詢專業技能人才是指具備碳排放行業產業以及相關法律法規政策標準、能源環保等各方面的知識,了解行業和碳排放發展動態,制定規劃編制工作計畫,組織或參與規劃調研、分析和報告編制工作的專業人員。
基本介紹
- 中文名:碳排放諮詢專業技能人才
- 外文名:Carbon emission consulting professionals
- 考試時間:每年1、3、5、7、9、11月份第三周周六
- 頒證單位:中國節能協會
碳排放諮詢專業技能人才是指具備碳排放行業產業以及相關法律法規政策標準、能源環保等各方面的知識,了解行業和碳排放發展動態,制定規劃編制工作計畫,組織或參與規劃調研、分析和報告編制工作的專業人員。
碳排放諮詢專業技能人才是指具備碳排放行業產業以及相關法律法規政策標準、能源環保等各方面的知識,了解行業和碳排放發展動態,制定規劃編制工作計畫,組織或參與規劃調研、分析和報告編制工作的專業人員。1政策背景2021年9月,國...
針對碳排放諮詢項目特點,立足碳排放諮詢的需求,建立滿足碳排放諮詢師職業技能人才的培養,開展碳排放諮詢師的崗位能力培訓及等級考試項目,培養適合當下碳排放諮詢的專業型人才。 等級考試和報考條件 碳排放諮詢師崗位考核共劃分為3個級別:初級碳排放諮詢師、中級碳排放諮詢師、高級碳排放諮詢師。初級碳排放諮詢師 1)...
碳排放管理師是指從事企事業單位的二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易、諮詢等工作專業技術人員。2021年3月,“碳排放管理員”被列入《中華人民共和國職業分類大典》,但“碳排放管理師”在《國家職業資格目錄(2021年版)》並不存在。所謂“培訓證書”非上崗必備,是一些機構自行頒發的培訓結業證,不是...
發電、石化、化工、建材、鋼鐵、有色、造紙、航空等重點排放行業能源管理人員;從事溫室氣體排放核算核查的諮詢服務機構、第三方審核機構、節能服務公司相關人員;國家低碳試點省市、園區、社區及政府與應對氣候變化相關的管理人員;其他關注中國碳市場發展、有志參與碳排放核算的人士。等級劃分 碳排放核算員專業技能崗位證書...
5.提供企事業單位碳排放諮詢服務。培養目標 針對碳排放項目特點,立足碳排放管理的需求,建立滿足碳排放管理師職業技能人才的培養,開展碳排放管理師的崗位能力培訓及等級考試項目,培養適合當下碳排放、管理的專業型人才。培養人群 職業化培訓和考評針對人群廣泛,包括環境科學、環境工程、經濟學、金融學等相關專業應(往...
針對碳排放監測項目特點,立足碳排放監測的需求,建立滿足碳排放監測職業技能人才的培養,開展碳排放監測員的崗位能力培訓及等級考試項目,培養適合當下碳排放監測的專業型人才。 報考條件 1)具有高中或中專學歷,連續從事相關工作滿3年及以上,並經培訓達規定標準學時數;2)具有環境工程與科學、能源等相關專業大專學歷,...
(8)2022年11月20日,標準工作組就專家諮詢提出的修改意見,對標準工作組討論稿進行修訂,形成徵求意見稿。確定標準依據 標準主要內容確定的依據有: T/GDES 7-2016 企業碳排放管理術語 碳排放管理員國家職業技能標準 國家技能人才培養標準編制指南 GBT 28913-2012 成人教育培訓服務術語 GBT 28914-2012 成人教育培訓...
職業技能人才交流中心,經民政部批准成立,由中國市場學會主辦。成立職業技能人才交流中心是貫徹落實2020年11月7日人社部提出的支持和發展《關於支持企業大力開展技能人才評價工作的通知》這一戰略任務的實際舉措。服務內容 基於中國市場學會的資深專業背景,職業技能人才交流中心旨在構建人才評價體系,以專業規範的服務,推行...
支持節能服務產業發展,推廣契約能源管理,探索節能諮詢、診斷、設計、融資、改造、託管等“一站式”綜合服務模式。(三)加強科技創新和人才培養 鼓勵引導龍頭企業帶動產業技術進步和創新能力提高,促進建築企業提質增效。構建建築企業和建設類職業院校相結合、政府推動與社會支持相結合的行業高技能人才培養體系,適應全省...
(責任單位:省住房城鄉建設廳)加強行業管理和技術人員培訓,增強廣大專業技術人員的綠色發展理念。鼓勵高校設定建築節能降碳學科專業和課程,加強專業人才儲備。加大裝配式建築等專業人才隊伍培養,建設5—10個裝配式建築等專項培訓基地,開展相關職業(工種)職業技能等級認定,組織技能競賽,支持符合條件的裝配式建築產業...
以及節能減排相關檢測與評估等。 培養目標 本專業培養德、智、體、美全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握清潔生產與減排基本知識,具備企業環境保護項目管理、清潔生產與減排技術設施運營和行銷能力,從事企業環保管理、清潔生產與減排技術實施、清潔生產審核、碳排放核查和契約能源管理等工作的高素質技術技能人才。
(二)完善綠色低碳相關學科專業建設 支持中央在京高校、市屬高校加強綠色低碳學科建設,具備條件和實力的高校加快儲能、氫能、碳捕集利用與封存、新材料、綠色化工、碳排放權交易、碳匯、綠色金融等新興學科專業建設。鼓勵碳中和交叉學科人才培養,加強與數字經濟、人工智慧、生物技術等前沿學科深度融合,依託雙學士/聯合...
主要從事全球環境變化戰略情報與環境政策研究工作,重點開展氣候政策分析、溫室氣體排放評估和低碳社會的理論、方法與套用研究。先後主持或參加科技部基礎科學研究項目(973)任務、科技支撐計畫項目任務、國家自然科學基金項目、中科院知識創新方向項目、中科院戰略性先導科技專項碳專項課題、中國科學院學部諮詢項目、國際合作項目...
(七)支持高等學校開展碳達峰碳中和領域政策研究和社會服務。引導高校發揮人才優勢,組織專業力量,圍繞碳達峰碳中和開展前沿理論和政策研究,為碳達峰碳中和工作提供政策諮詢服務。協助有關行政管理部門做好重要政策調研、決策評估、政策解讀相關工作,積極參與碳達峰碳中和有關各類規劃和標準研製、項目評審論證等,支持和...
支持鏈主企業、行業組織和相關專業服務機構等加強對上下游產業鏈企業碳排放管理等方面的業務指導和諮詢服務,鼓勵和引導相關企業開展綠色低碳供應鏈管理。第四十七條【人才支持】 縣級以上人民政府人力資源社會保障、科學技術、發展改革、工業和信息化、教育等部門應當加強綠色轉型相關領域人才的培育和引進,通過事業育才、...
推進全市碳交易能力建設;建立覆蓋重點排放單位、第三方核查機構的專業技術人才隊伍,形成與碳交易相關的人才管理制度;培育碳交易諮詢、碳資產管理、碳金融服務等碳交易服務機構,推動碳市場服務業發展;推動將碳排放交易市場重點排放單位數據報送、配額清繳履約等實施情況作為企業環境信息依法披露內容,有關違法違規信息記入企業...
(四)加強人才引育。推動建立重點人才和專家信息庫。支持企業設立“數位化轉型首席設計師”“首席數據官”,加快培育科技領軍人才、青年骨幹人才、複合型人才、轉型急需緊缺的工程師和技術技能人才。支持引進數位化轉型海外高端人才。(五)加強宣傳引導。支持地方舉辦數位化轉型大會。加強行業數位化轉型學習培訓和對標引導...
建立淮南籍人才資料庫和人才服務保障體系,高標準建設一批高端人才集中生活服務區,支持企業建設技能人才公寓,在職業資格認定認可、子女教育、醫療保障等方面提供便利。強化創新人才培養力度。堅持人才引進和培養兩手抓的方針,瞄準我市產業發展方向,有針對性、前瞻性地設定學科和專業。加大戰略人才、科技領軍人才、青年科技...
建立科研機構、高校創新人才向企業流動的機制,加大高技能人才隊伍建設力度。加快完善期權、技術入股、股權、分紅權等多種形式的激勵機制,鼓勵科研機構和高校科技人員積極從事職務發明創造。加大工作力度,吸引全球優秀人才來華創新創業。發揮研究型大學的支撐和引領作用,加強戰略性新興產業相關專業學科建設,增加急需的專業...
著力培育一批具有較強競爭力的人力資源服務機構,造就一批生產性服務業領域的專業技術研發人才、高層次管理人才、科技型創業人才和高技能人才。完善區縣(自治縣)人力資源市場建設,健全勞動力市場體系,最佳化人力資源配置。(三)四大專業服務扶持工程。9.商務諮詢服務。圍繞提升產業競爭力,引導商務諮詢企業大力發展戰略...
加快國家智慧財產權示範城市建設,加強智慧財產權創造、運用、管理和保護,構建專業化、網路化的專利服務和標準服務體系。創新科技管理體制,完善科技創新評價體系。辦好第十五屆高交會。四是全力構築創新人才高地。完善人才發展機制,高水平培養和高質量引進並舉,集聚一批具有世界水準的科技領軍人才、高技能人才、複合型人才和...
各級中小企業主管部門要加強與有關行業協會、工業和信息化部所屬單位溝通對接,充分發揮各級中小企業公共服務機構、中小企業公共服務示範平台、協會/商會、市場專業服務機構等各類服務資源作用,強化優勢互補、協同發力,因地制宜組織開展創新性、特色化中小企業服務活動。工作要求 (一)突出服務重點。各級中小企業主管部門...
(三)推進人才強郵。堅持新時代好乾部標準,打造忠 誠乾淨擔當的郵政管理幹部隊伍。大規模開展職業技能培訓,鼓勵從業人員參加等級認定,推進專業技術職稱評審,壯大高水平技術技能人才隊伍,培養和引進國際化人才。推進郵政相關學科專業建設,支持共建現代產業學院和行業人才培養基地。深化產教融合,深入實施產學合作協同...
打造技能人才支撐體系。大力發展職業技術教育,實施技能人才振興計畫,開展職業技能提升行動,弘揚工匠精神,支持各類職業院校開設品牌專業和精品課程等,鼓勵院校與企業開展聯合培養。支持企業結合崗位需要,組織開展崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓、技能比武等活動,提升勞動者技能水平。探索技能人才培養、評價、激勵新模式。扶持...
加強專業整合與從業人員繼續教育培訓,鼓勵和支持節能環保服務企業引進高級技術人才,激勵從業人員提升業務技能,打造高質量的服務團隊。深化行業企業與科研院所合作,發揮服務行業的媒介作用,搭建技術“研發—推廣—套用”對接平台,實現產、學、研、用一體化發展。創新環保服務模式。鼓勵推動契約能源管理、契約環境服務、第...
培養造就一批滿足工程建設需要的專業技術人才、複合型人才和高技能人才。加強勞務人員培訓考核,提高勞務人員技能和標準化意識,施工現場建築工人持證上崗率達到90%以上。調整最佳化隊伍結構,促進大型企業做強做大,中小企業做專做精,形成一批具有較強國際競爭力的國際型工程公司和工程諮詢設計公司。 3、技術進步目標。在...
弘揚工匠精神,厚植工匠文化,倡導尊崇工匠精神的社會風尚,引導廣大技術技能人才踐行執著專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越的工匠精神,推動培育一批大國工匠。(二)中小企業創新能力和專業化水平提升工程 1.聚焦細分領域補短板、鍛長板 支持中小企業積極參與產業基礎再造工程、製造業強鏈補鏈行動、國家重大科技項目和...
積極發展資產評估、會計、審計、稅務、法律、勘察設計、工程諮詢等專業諮詢服務。依託揭陽潮汕國際機場、揭陽高鐵站兩大交通樞紐,建設會展中心、體育中心等一流大型服務設施。推動會展經濟發展壯大,提升揭陽電器展銷會、揭陽空港家具展銷會等一批具有區域影響力的特色展會檔次。加強與粵港澳大灣區合作培育一批具有國際影響力...
(三)創新創業服務人才。 加強服務於創新創業的各類人才培養。以服務科研開發為目標,培養一批具有較高專業技能的科研支撐人員。著眼產業技術發展需求,培養一批了解產業科技前沿和市場需求的信息分析專門人才。圍繞提高創業服務水平,培養一批人事代理、人才測評、心理諮詢、人才選拔、就業指導等方面專業人才。依託...
第十九條 智慧財產權部門應當為民營經濟組織提供智慧財產權諮詢輔導和專業培訓,提高民營經濟組織智慧財產權創造、運用、保護和管理水平,支持民營經濟組織獲得相應的智慧財產權。市、區人民政府及其有關部門應當為民營經濟組織在重點產業領域和產業集聚區開展智慧財產權運營服務提供條件和便利,培育發展智慧財產權運營服務平台。第二十條 ...