基本介紹
- 中文名:基層工作經歷
- 外文名:Grassroots work experience
- 拼音:jī céng gōng zuò jīng lì
- 解釋:基層和生產一線工作經歷
- 計算方法:自報到當日算起
- 術語:管理學
基層工作年限一般指本詞條
工作年限是中國對國家機關、事業單位工作人員工齡的勞動法律用語。定義 工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間,一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前,參加民主革命政權機關工作的時間,應當計算為工作時間。計算 工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金...
基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷,不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生,可按應屆畢業生身份報考,如果符合職位規定的基層工作年限,也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。解釋 基層...
各級勞動保障部門將完善大學畢業生到基層就業的社會保險參保辦法,搞好社會保險關係轉移和接續服務,方便大學畢業生在勞動力市場流動。大學畢業生在企業工作、自主創業或靈活就業,並參加當地企業職工基本養老保險的,今後考錄或招聘到國家機關、事業單位工作的,其繳費年限與進入機關事業單位後的工作年限合併計算,退休時按...
(6)聘期工作表現良好、考核合格的,報考研究生享受增加分數等優惠政策,在同等條件下優先錄取。(7)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。(8)到西部和艱苦地區農村任職的,戶口可留在現戶籍所在地。各地根據《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》(...
教師職稱評審晉級突出師德表現、學科性質、教學工作量、工作實績和基層工作年限等條件。9.基層國小教師按所教主要專業(學科)申評職稱,不受學歷專業和教師資格證專業限制。教師在基層連續工作滿20年參加中級職稱評審、滿25年參加高級職稱評審,不受崗位結構比例限制。獲縣級及以上表彰的基層教師,可提前1年參加職稱評審。
14. 參加基層服務項目前無工作經歷的人員,服務期滿且考核合格後2年內,在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。15. 各基層就業項目服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的,按照規定轉接社會保險關係。教育部高校學生司 教育部學生服務與...
按照“誰使用、誰簽訂”的原則,由聘用單位與其簽訂勞動契約,首次契約期限為3年;期滿後可根據個人表現和工作需要,雙方協商一致,續簽勞動契約。服務期間的工作時間視同為基層工作經歷。聘用人員的檔案、人事、戶籍關係等統一由當地公共就業人才服務機構免費代理,黨、團關係轉至用人單位。人員管理 本著“誰使用、誰...
(六)引導成才成長。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡,其參加工作時間按其到基層報到之日起算。服務期間符合評定專業技術職務資格的,可評定專業技術資格;在今後晉升中高級專業技術職稱時,其在基層的服務年限可計入專業技術任職年限,同等條件下優先評定。五、加強組織領導 (一)完善工作機制。各地要進一步...
聘用期滿,根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業,就業後工齡與參與項目期間的工作時間合併計算,社會保險繳費年限按國家規定合併計算。對到中小企業和非公有制單位就業的高校畢業生,在專業技術職稱評定方面,要與國有企業職工一視同仁。要加大力度監督落實企業用工和勞動保障制度,加強對中小企業和...
3.三支一扶畢業生服務期滿考核合格,按規定符合相應條件的,享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。對已落實就業崗位的畢業生,到農村基層的服務年限計算工齡。4.三支一扶畢業生服務期滿考核合格自主創業的,享受國家和自治區規定的各項優惠政策。人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構免費為其提供...
公告明確,市級機關除部分特殊職位和專業性較強的職位外,主要招錄具體2年以上基層工作經歷人員。地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位根據相關檔案採取措施適當降低進入門檻;同時,新錄用到這些職位的人員應當簽訂最低服務5年的協定。按照北京市有關規定,新錄用鄉鎮公務員最低服務年限為5年,服務期內一般不得調出...
(五)按照有關規定,到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的;(六)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;(七)法律法規規定的其他情形。第十四條 報名人員不得報考任職後即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關係、...
工作經歷 是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷。報考中央...
職位代碼0601263001,考試類別:市(地)以下綜合管理類和行政執法類;招考人數:110 ; 專業:哲學、經濟學、法學、中國語言文學類、英語、新聞傳播學類、心理學類、統計學類、電氣信息類、管理學;學歷:本科 ;學位:學士;政治面貌:共黨員或共青團員;基層工作最低年限:無限制;是否組織專業考試:否;面試人選與...
日本政府在工資相關閣僚會議和內閣會議上,決定上調國家公務員工資。基層現象 隨著國家對新選拔任用幹部基層工作經歷的進一步重視,一些地方對基層工作經歷年限作了明文規定,或者對有基層經歷者予以政策傾斜。在此背景下,許多公務員積極到基層廣闊天地增長才幹,但同時也出現為了“攢”基層經歷而“混基層”的現象。
在工齡和經歷方面,提任縣(處)級領導職務的,要求具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。在任職年限方面,提任縣(處)以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。在文化程度方面,要求...
第二十一條 “三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡,其參加工作時間按其到基層報到之日起算。期滿“三支一扶”人員可按規定享受學費補償和助學貸款代償政策。各區縣(自治縣)和服務單位要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和一伙食等方面的便利。第二十二條 各區縣(自治縣)要重視“三支一扶”人員的培養...
第二十二條 對在基層一線從事科普相關專業技術工作的人員,可將工作業績、業務能力及基層工作年限等作為推薦和評價的重要參考,注重考察專業技術人才的奉獻精神及工作實績,適當放寬學歷、資歷、論文著作等要求。第二十三條 為突出申報人員品德與職業道德,獲得“國務院政府特殊津貼”、省市“勞動模範”、省市“先進工作者...
鄉鎮機關可不限專業;三是針對一些基層隊伍年齡結構不合理的現狀,提出適當調整報考職位年齡條件;四是規定不限制工作年限和經歷,進一步擴大報考人員範圍;五是針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況,提出合理確定開考比例;六是為吸引有志青年到艱苦邊遠地區基層工作,提出對艱苦邊遠地區基層職位...
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。基層工作經歷年限按足年足月累計,以2012年3月1日報名開始...
(五)按照有關規定,到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的;(六)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;(七)法律法規規定的其他情形。第十四條 報名人員不得報考任職後即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關係、直系...
新錄用的公務員在機關的最低服務年限為5年(含試用期)。新錄用的鄉鎮機關和公安機關公務員在鄉鎮機關或公安機關的最低服務年限為5年(含試用期)。通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,應當在該職位最低服務5年(含試用期);未滿5年的,不得交流(含公開遴選)到上級機關和其他鄉鎮工作。鄉鎮機關、公安機關...
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷,不能視為基層工作經歷。上述解釋僅適用於此次中央機關及其直屬機構的招考工作。8、具有基層工作經歷的應屆畢業生,以何種身份報考?具有基層工作經歷的應屆畢業生,可以應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限,也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。9、報考年齡是如何規定...
在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員,在地(市)直屬機關工作的經歷,也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2013年10月31日。現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員,不得報名。曾因犯罪...
考生可在報考系統中,設定一些考錄參數作為選取項。如專業類別(如專業不限)、所在區域(如街道辦)、級別(如副廳級)、規定基層工作年限(如兩年以上)、崗位性質(如人民團體)、工作特點(如現場一線崗位)等等。3、多條件綜合法 考生可對排除內容設定排除前提或選取前提,如崗位在北上廣的,能夠接受哪些指定排除...
地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位,按照《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》、《關於做好我市艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施意見》要求,採取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施,適當降低進入門檻,新錄用的公務員應當簽訂最低服務年限為5...
對長期在基層一線和艱苦邊遠地區工作的,加大愛崗敬業表現、實際工作業績及工作年限等評價權重,落實完善工資待遇傾斜政策,激勵人才紮根一線建功立業。推廣醫療、教育人才“組團式”援疆援藏經驗做法,逐步將人才“組團式”幫扶拓展到其他艱苦地區和更多領域。(三十三)建立縣域專業人才統籌使用制度。積極開展統籌使用基層各類...