安徽高校畢業生基層特定崗位

高校畢業生基層特定崗位是安徽省依據省民生辦《關於印發2014年33項民生工程實施辦法的通知》（民生辦〔2014〕1號）實施的民生政策。指政府開發、通過公開招聘等程式、吸納畢業兩年以內的普通高校畢業生在街道、社區、鄉鎮等基層社會管理和服務崗位實現就業。

基本介紹

• 中文名：高校畢業生基層特定崗位
• 外文名：Grassroots specific jobs for college graduates
• 適合對象：畢業的大學生
• 組織時間：2012年
• 指導思想：黨的十八屆三中全會精神
• 從事工作：街道、社區、鄉鎮等崗位
• 工作年限：首簽3年，可續簽
• 招募條件：專科以上、身體健康、尚未就業
• 招募流程：制定計畫、確定人選、培訓上崗

背景介紹

按照省民生辦《關於印發2014年33項民生工程實施辦法的通知》（民生辦〔2014〕1號）要求，做好2014年高校畢業生基層特定崗位工作通知如下：

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會精神為指導，拓寬高校畢業生基層就業渠道，開發基層社會管理和服務崗位，引導和鼓勵高校畢業生服務基層實現就業。

二、目標任務

2014年購買4000個街道(鄉鎮)、社區等基層公共管理和社會服務崗位，主要用於吸納高校畢業生就業。

三、實施原則

嚴格按照《安徽省購買公共就業服務實施辦法》（財社〔2014〕421號）規定，開發基層公共管理和社會服務崗位，明確購買服務時間、範圍、內容、服務要求、資金支付、權利義務和違約責任等內容。

實施過程

招聘工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、簽約聘用等程式進行。

(一)7月份左右，符合條件的高校畢業生個人網上報名、繳費。

(二)8月中下旬左右，全省統一組織筆試。筆試在全省16個省轄市設立考區，考生在報考崗位所在地的省轄市參加考試。

(三)11月底，各市、省直管縣人力資源和社會保障部門根據考生的筆試成績，對擬聘用人員進行資格審查、體檢、覆核、公示。經公示無異議的擬聘人員，由各聘用單位與其簽訂勞動契約，並參加各有關部門組織的崗前培訓，經培訓合格後安排上崗。

考試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業能力測試》和《申論》兩科。

考試不指定考試輔導用書，全省各級招聘工作主管部門不舉辦、也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年8月24日上午8:00-9:30《職業能力測試》;10:00-12:00《申論》。

筆試地點：各市考點設在一般在設區的市政府所在地

(三)筆試成績

筆試後，按《職業能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最後一名出現筆試成績並列，按《職業能力測試》成績由高到低進行排序。

待遇和管理

（一）勞動報酬。

高校畢業生基層特定崗位人員工資年均不低於19800元，各地應建立正常的工資增長機制，根據當地經濟社會發展水平，合理確定工資標準。由於省內各地方的經濟水平不一，待遇不一。像蕪湖基本工資就是2000元/月，每年最低收入不低於24000元。

（二）勞動關係

按照“誰使用、誰簽訂”的原則，由聘用單位與其簽訂勞動契約，首次契約期限為3年；期滿後可根據個人表現和工作需要，雙方協商一致，續簽勞動契約。服務期間的工作時間視同為基層工作經歷。

聘用人員的檔案、人事、戶籍關係等統一由當地公共就業人才服務機構免費代理，黨、團關係轉至用人單位。

（三）人員管理

本著“誰使用、誰管理、誰負責”原則，用人單位負責日常教育、管理，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，每季度向縣（市、區）人力資源和社會保障部門上報特定崗位人員工作等情況。各地人力資源和社會保障部門負責本地特定崗位管理工作，建立特定崗位人員資料庫，實行實名制管理，隨時掌握特定崗位人員的增減變動和勞動報酬、社會保險補貼發放情況，定期督促檢查指導。

（四）其他待遇。

用人單位應為高校畢業生特定崗位人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由各市、縣從就業專項資金給予補貼；個人繳費部分由個人承擔。高校畢業生在基層特定崗位工作時間可計算為連續工齡，並視同為基層工作經歷。

最新訊息

根據安徽省2015年民生工程的就業扶持工程實施辦法，安徽省基層特定崗位很有可能是不在開發新的職位了。只是穩定歷年開發的高校畢業生基層特定崗位在崗人員，對服務期滿等原因使崗位人員流失的，應建立正常補錄機制，具體補錄辦法另行制定。

政策優惠

安徽省基層特定崗位畢竟是安徽省自行實施的民生工程之一，從2012年的18000元一年的工作報酬到2014年的19800元一年。政策是越來越好，各市縣紛紛出台優惠政策，留住基層特定崗位人員，如滁州，銅陵等市縣不僅提升了大學生基層特定崗位人員工資，還為其購買住房公積金。