《勞動糾紛維權要點與技巧》是2010年中國檢察出版社出版的圖書，作者是余斌。
《勞動糾紛維權要點與技巧》系統、專業地介紹了勞動契約、勞動報酬、社會保險、工傷事故等糾紛中經常遇到的問題。全書基於勞動者維權的角度，幫助勞動者進一步正確理解、掌握和套用勞動法律，設身處地為勞動者提供法律對策，以達到不請律師也能維護自己勞動權益的目的。圖書目錄 第一章 勞動者維權基本常識問答 第二章 ...
勞動者（打工者）維權，首先確認是否存在勞動關係，光有雙方蓋章簽字的勞動契約也未必有勞動關係，未用工的勞動契約就不存在勞動關係。勞動關係有事實勞動關係（法律關係為勞動關係，案由勞動爭議）和勞動契約關係（未用工的勞動契約，法律關係為契約關係，案由勞動契約糾紛）。依照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用...
十六、以試用期不符合錄用條件為由解除勞動契約卻沒有錄用條件... 102 第三節 試用期不符合錄用條件的解除要點分析... 102 勝訴策略15： 制定和完善錄用條件，為用人單位打贏案件提供保障。... 102 一、如何制定試用期錄用條件... 102 二、試用期管理的建議... 104 勝訴策略16： 梳理要點，力促試用期...
在未簽訂勞動契約的情況下，勞動者只要證明雙方存在事實勞動關係，即可證明是單位的職工。維護自己的合法權益。劉升期編著的《勞動維權實務操作指南》通過一些典型案例，對勞動關係，工資工時，勞動衛生安全等進行了詳細的介紹，可供廣大勞動者學習和維權。圖書目錄 第一章 勞動關係 第一節 事實勞動關係/(1)1．沒有...
本書對最常見的11類勞動爭議中涉裁判規則、答辯思路、應對技巧中的熱點及難點問題予以說明，尤其對一些爭議較大的裁判問題予以釐清，同時也對勞動爭議的程式作一些說明。本書所涉及的勞動爭議類型包括確認勞動關係、解除或終止勞動關係的經濟補償、賠償金、.代通知金、加班費、未簽勞動契約的二倍工資、年休假待遇、年終...
11 職工在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，單位是否有權終止勞動契約 12 競業限制的相關規定 13 試用期的相關規定 14 企業有沒有罰款的權力 15 用人單位未與勞動者訂立書面勞動契約的，勞動報酬約定不明確，發生爭議如何解決 16 因勞動者本人的原因給用人單位造成經濟損失的，勞動者應承擔的...
第一章 工傷事故糾紛 1.工作期間與人爭鬥被毆打致死，是否可以認定為工傷？2.童工在工作中受傷能否認定為工傷？3.臨時工因公受傷，是否應獲工傷賠償？4.他為何不能向老闆索要工傷賠償？5.勞動者因公受傷可以享受哪些待遇？6.職工因公受傷，用人單位應依法支付職工工傷保險待遇 7.用人單位未簽訂書面勞動契約，是否應...
第二章 勞動就業 第三章 訂立勞動契約 第四章 試用期 第五章 勞動契約解除 第六章 經濟補償金 第七章 集體契約 第八章 勞務派遣 第九章 非全日制用工 第十章 職業培訓 第十一章 工作時間 第十二章 工資 第十三章 女職工特殊保護 第十四章 失業、基本養老與基本醫療保險 第十五章 工傷 第十六章 勞動爭議...
02楊某訴某煤礦公司勞動爭議糾紛案──勞動者可要求僅為其購買工傷保險的用人單位支付經濟補償 關鍵字：工傷保險 經濟補償 社會保險 基本案情 2017年4月，楊某入職某煤礦公司，從事井下採煤雜工工作。在該公司工作期間，公司雖為楊某繳納了工傷保險，但未繳納其他社會保險。2022年3月楊某以公司未依法繳納社會保險...
《勞動者維權法律手冊》是一本由中國勞動社會保障出版社在2005年出版的書籍。內容簡介 《勞動者維權法律手冊》講述了：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他...
本書為作者多年在勞動維權方面的經歷的總結性法律實務書，採用“以案說法”的形式對常見勞動爭議給出了相關各方對各類勞動法律法規的理解和適用，實踐性很強。作者簡介 尹學林 普通工人，遼寧大連人，畢業於北京軍地專修學院法律專業。2009年3月獲得法律工作者執業資格，現任大連金普新區中信法律服務所法律工作者，大連...
《勞動爭議訴訟技巧與指引：法大法援在行動》正是他們在法律援助實踐中作出的總結與思考，也體現了他們作為法律援助志願者的熱情及愛心。《勞動爭議訴訟技巧與指引：法大法援在行動》特點：典型案例，以案說法，維權技巧，專家點評，理論分析。作者簡介 中國政法大學研究生法律援助中心成立於2004年，自成立以來秉承“立足...
《勞動糾紛50個法庭訴訟實戰策略》是2011年中國法制出版社出版的圖書。本書從敗訴的案例分析入手，分要點導讀、實務流程、實戰策略三步，詳細介紹打各類民事官司的專業法律分析方法與訴訟技巧。內容簡介 《勞動糾紛:50個法庭訴訟實戰策略》獨闢蹊徑，由經驗豐富的律師、法官帶您從敗訴的案例分析入手，為您詳細指明打各類...
第一部分勞動契約糾紛處理圖解 第一章勞動契約糾紛處理思路與要點 一 勞動契約訂立過程中的糾紛 01.用人單位在招聘中做誇大待遇、歧視等宣傳而引發的勞動契約糾紛 02.用人單位因不具備合法經營資格引發的糾紛 03.因勞動契約簽訂前沒有履行告知義務而發生的糾紛 04.因勞動者簽訂勞動契約前故意隱瞞懷孕事實而與用人單位...
第一節 勞動爭議與社保/230 第二節 勞動爭議中的時效/234 第三節 證據與舉證責任/238 作者簡介 上海豐兆律師事務所成立於2010年，自2011年與松江行政中心、松江司法局三方簽約深化律師參與社會管理創新的協定，至今進行了5年行政中心值班工作，累計接待50000餘人次勞動爭議諮詢，處理勞動糾紛案件2000餘件，積累了...
《勞動糾紛仲裁與訴訟》是2007年上海社會科學院出版社出版的圖書，作者是李瑜青，田先綱。內容簡介 近年來，隨著我國經濟體制的轉軌和勞動用工制度的深刻變革，勞動關係日漸複雜，勞動糾紛愈益突出，本書就是為適應當代中國社會發盡其所展的需要而推出的。勞動糾紛仲裁與訴訟是“幫你打官司叢書”之一，通過幾十個日常...
《勞動爭議糾紛訴訟指引與實務解答（第二版）》是2017年2月法律出版社出版的圖書，作者是王旭光。內容簡介 本書主要由三個部分構成：第yi本部分為訴訟指引，全面細緻地介紹了勞動爭議糾紛各個環節的要點和需要注意的問題。第二部分為實務問題解答，通過歸納、提煉司法實踐中勞動爭議糾紛案件常見的問題，進行簡要解答，...
也可能在提起勞動爭議時因狀告對象、受理機構或請求事項的不合規而多次奔波仍無功而返；還可能因庭審過程中不知審理流程和技巧而導致自己的合法權益未獲支持；……您的這些問題和煩惱，也可以從本書中找到一些解決方案。作者簡介 賈寶軍 京都律師事務所合伙人。擅長勞動法律仲裁、訴訟及非訴訟業務，企業勞動法律風險防控...
解除員工勞動契約徵求工會意見，需要滿足哪些要點 記者調查 2天的培訓竟是“最後一次機會”畢業求職季，遇到這些麻煩怎么辦 打第二份工，權益會不會“縮水”“大限”已至，勞務派遣員工何去何從 大學生遭遇體罰艱難維權 到了退休年紀，他們為啥領不到退休金 燈光檢測員上班一年視力驟降，認定工傷無門 放假不發工資，...
《勞動糾紛疑難解答與自助維權指南》是2019年6月中國法制出版社出版的圖書，作者是楊建功、李軍、范培紅。內容簡介 本書由資深勞動法律師創作，精選了實踐中常見的241個勞動糾紛典型案例，這些案例貫穿用人單位勞動用工的全過程，對勞動關係的建立、勞動契約的簽訂、勞動契約的履行、勞動者的培訓管理、勞動者權益的保護、...
《勞動官司證據收集、認定和運用》是2011年中國法制出版社出版的圖書，作者是李君。本書以案例為”引”，結合現行的法律法規和司法解釋，由採取“一案一評”的形式，向廣大讀者系統地介紹了在勞動官司中實用的證據法律知識以及收集、運用證據的技巧和方法。內容簡介 在勞動糾紛中，遵循民事訴訟中“誰主張、誰舉證”的...
《勞動契約糾紛索賠技巧和賠償計算標準（第3版）》是2015年1月法律出版社出版的圖書，作者是法律出版社專業出版編委會。內容簡介 【索賠技巧】從法律糾紛的全局出發，總結出要注意的要點和技巧，並加以深入淺出的講解。【賠償計算】從計算公式、法律規定、相關證據、支付方式、計算舉例等方面詳加解釋，讓讀者既能夠輕鬆...
《法律幫助一點通：勞動糾紛》是2002年國檢察出版社出版的圖書，作者是張世琦。內容簡介 作者以言簡意賅的語言，從三個方面以問答方式列舉出一些常用的糾紛。並提出了相應的解決辦法及法律依據。第一部分，勞動糾紛的預防。它從勞動糾紛的種類，勞動契約，勞動者及最低工資標準，職工因工負傷應享受的待遇等不同方面...
《勞動契約糾紛索賠技巧和賠償計算標準》是2009年出版的圖書。主要內容 【索賠技巧】從法律糾紛的全局出發，總結出要注意的要點和技巧，並加以深入淺出的講解。【賠償計算】從計算公式、法律規定、相關證據、支付方式、計算 舉例等方面詳加解釋，讓讀者既能夠輕鬆計算，還明白為什麼這樣算。【計算標準】把計算中用到的...
《勞動就業維權百問百答》主要內容包括了：《勞動契約法》中固定期限勞動契約的續訂應如何計算、因欺詐而訂立的契約無效、用人單位不得扣押勞動者身份證件、未畢業不能簽勞動契約嗎、是勞動契約還是合夥協定、檔案關係不等於勞動關係、違反法律規定的勞動契約約定是否有效、勞動者應保守用人單位的商業秘密、在《勞動契約法...
職工勞動權益能否得到實現,直接關係到職工物質生活、精神生活和家庭生活的好壞,關係到職工的家庭幸福,關係到職工子女的健康成長與發展,關係到社會的和諧穩定。 職工勞動權益保障的最重要方式就是職工的自我保護。為方便依法維護自己的勞動權益,為廣大社會工作者、工會工作人員、律師和法律工作者在維護職工權益方面仗義執言,...
《勞動仲裁、調解與訴訟維權速查》是2007年法律出版社出版的圖書，作者是楊凱、范志偉。本書主要內容是介紹了勞動仲裁、調解與訴訟維權的知識。內容簡介 出現勞動爭議以後，應積極地尋求解決途徑。勞動爭議發生以後，當事人雙方應當協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成...
