《人力資源管理(第五版)》是2020年高等教育出版社出版的圖書,作者陳維政 ,主要內容包括人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、職位分析與職位描述、員工招聘與甄選、員工培訓與發展、員工績效考評、薪酬設計與管理、人力資源管理法律法規、人力資源管理髮展新趨勢。
基本介紹
- 書名:人力資源管理(第五版)
- 作者:陳維政
- 出版社:高等教育出版社
- ISBN:9787040549881
《人力資源管理(第五版)》是2020年高等教育出版社出版的圖書,作者陳維政 ,主要內容包括人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、職位分析與職位描述、員工招聘與甄選、員工培訓與發展、員工績效考評、薪酬設計與管理、人力資源管理法律法規、人力資源管理髮展新趨勢。
《人力資源管理(第五版)》是2014年8月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是姚裕群、楊俊青。內容簡介《人力資源管理》從第一版至今已經走過了十個年頭,已經是第五版了。該書的多次修改,既反映了人力資源事業發展的巨大需求,又...
《人力資源管理(第5版)》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是雷蒙德·A·諾伊。內容簡介 由俄亥俄大學雷蒙德· A ·諾伊教授等編著的《人力資源管理》(第5版)是一本非常有價值的人力資源教材,長期受到中國讀者的喜愛。本...
(第五版)》是2018年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書,作者是林忠,金延平,本書不僅是東北財經大學人力資源管理專業省級精品課程教材,而且也是管理類本科專業的主幹課教材和MBA、碩士研究生的參考書及企業中高層管理人員的培訓...
《人力資源管理(第五版)》是2016年中山大學出版社出版的圖書,作者是陳天祥、王國穎。內容簡介 本書具有以下特色:系統的完整性,內容的前沿性,理論性與實踐性。本書適合大專院校師生及人力資源管理人員使用。本書是《人力資源管理》...
《人力資源管理(第五版)》是2020年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書。本書滿足線上、線下混合式教學的需要,實現從平面教材向富媒體智慧型型教材轉型。內容簡介 本次教材修訂工作主要體現在以下幾個方面:1. 滿足線上、線下混合...
《人力資源管理(第5版)(21世紀工商管理系列教材)》是2019年中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書是中國本土人力資源管理的一本經典教材。與許多同類教材不同,本書認為人力資源管理是員工管理的一種方式,需要從提升員工價值的...
第五版)》是2020年高等教育出版社出版的圖書,作者陳維政 ,主要內容包括人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、職位分析與職位描述、員工招聘與甄選、員工培訓與發展、員工績效考評、薪酬設計與管理、人力資源管理法律法規、人力資源管理...
《人力資源開發與管理(第五版)》是2016年清華大學出版社出版的圖書,作者是張德。圖書簡介 隨著人類進入知識經濟時代,人力資源的競爭已經成為企業之間、國家之間、地域之間競爭的焦點。人力資源開發與管理也成為管理學科的核心課程。本書...
《人力資源管理綱要(第5版)》是2012年10月人民郵電出版社出版的圖書,作者是[美]加里·德斯勒(Gary Dessler)。內容簡介 加里·德斯勒的《人力資源管理綱要》是北美市場此領域暢銷著作。本書為其第5版中譯本,在中國大陸出版發行。全書...
人力資源管理概論(第5版) 《人力資源管理概論(第5版)》是2019年中國人民大學出版社出版的圖書。
考慮到的商業中,價值傳遞的重要性日益顯著,本版新增了對人力資源管理評價一章,這一章討論了對人力資源戰略研究和評價的不同方法。同時我們也更新了相關法律,尤其是第五、七、十二章的相關內容。除此之外,我們還突出了本書互動性的...
本書注重理論與實踐的結合,重點突出人力資源管理技能的學習和運用,依據職業能力設定培養目標,通過深入企事業單位調研,確定從事相關崗位所應具備的人力資源管理各項能力,並據此設定學習內容。 本書可作為普通高校、高職院校相關專業研究生、...
人力資源管理,(Human Resource Management ,簡稱 HRM ),人事管理的升級,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與...
《人力資源管理》比較完整地展示了人力資源管理職業工作活動,適合高職高專經濟管理類專業教學使用,也可作為在職人員參加勞動職業資格考試或工作實踐的指導用書。共設計了10項學習性職業工作,包括人力資源管理的認識、工作分析與設計、人力...
第一章 人力資源管理導論 第二章 工作分析與職務設計 第三章 人力資源規劃 第四章 員工的招聘與錄用 第五章 員工培訓與職業發展 第六章 員工績效考評 第七章 員工激勵與報酬 第八章 勞動關係與社會保險 第九章 跨國公司的人力資源...
《人力資源管理》是2009年天津大學出版社出版的圖書,作者是朱永庚。本書較為系統地介紹了崗位管理、薪酬管理、培訓管理、安全生產管理、考核管理、人事檔案管理、職工普級管理及日常管理等內容,既有具體的做法,又有典型的經驗介紹,對...
《人力資源管理》是2015年科學出版社出版的圖書,作者是王東強、田書芹、王志華。內容簡介 本書內容包括人力資源管理導論、戰略性人力資源規劃、工作分析與工作評價、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、員工關係管理、跨文化人力資源管理...
一、人力資源規劃的具體內容 54 二、人力資源規劃的操作程式 55 第四節 人力資源規劃的技術與方法 57 一、人力資源需求預測技術 57 二、人力資源供給預測技術 60 三、人力資源供需平衡分析 65 第五節 人力資源管理信息系統 66 一、...
五、人力資源管理的意義 六、人力資源管理概述知識回顧 七、如何學好人力資源管理課程 第二節 人力資源管理經典理論 一、泰勒的科學管理理論 二、梅奧的人際關係理論 三、組織行為學理論 四、人力資源管理經典理論知識回顧 第三節 人力...
第一節人力資源管理概述2 第二節人力資源管理的作用及基本原理5 第二章人力資源規劃18 第一節人力資源規劃的概念、類型和內容19 第二節人力資源規劃的制定程式24 第三節人力資源的供需預測26 第四節人力資源供需平衡37 第五節人力資源...
《人力資源管理》是2021年機械工業出版社出版的圖書,作者是劉善仕。內容簡介 面對全球化、信息技術和員工關係等方面的挑戰,中國企業的人力資源管理呈現出兩個發展趨勢:一是人力資源管理要與業務發展有機結合,二是人力資源管理要致力於...
本書借鑑和引用了國內外學者大量的人力資源管理的研究成果,並結合中國國情,闡述了人力資源管理的基本原理和方法。圖書目錄 第一章 導論 第二章 人力資源管理的理論基礎 第三章 人力資源規劃 第四章 工作分析和工作評價 第五章 員工...
第一章 人力資源管理概述 第二章 人力資源管理理論 第三章 我國古代人力資源管理概述 第四章 人力資源規劃 第五章 工作分析與設計 第六章 人員招聘與錄用 第七章 培訓管理 第八章 職業生涯管理 第九章 薪酬管理 第十章 績效管理 ...
《人力資源管理》是2010年人民郵電出版社出版的圖書,作者是喬瑞、樊智勇。本書在借鑑最新人力資源管理研究成果的基礎上,結合我國企業實際以及編寫者的教學與實踐經驗,對人力資源管理的基本原理、方法及套用進行了比較詳細的闡述。內容簡介 ...
五、人力資源管理的作用 項目二了解人力資源管理的歷史與發展 第一講人力資源管理的產生和發展 一、西方人力資源管理的歷史與發展 二、中國人力資源管理的歷史與發展 第二講人力資源管理面臨的挑戰 一、全球化挑戰 二、滿足利益相關者需要...
《人力資源管理》是2021年上海財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 在現代社會的發展中,人力資源越來越重要,已經成為企業獲取可持續競爭優勢的關鍵所在。本書將理論講授、案例分析、實踐操作與思考練習有機結合,以讀者為中心,注重實踐能力...
《人力資源管理》是2014年電子科技大學出版社出版的圖書,作者是刁愛華、韋柳。內容簡介 人力資源管理由諸多職能模組構成,本教材全面、系統地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力資源管理認知、人力資源規劃、工作分析、...
《人力資源管理》是2005年科學出版社出版的圖書,作者是陳良政、黃儉。內容簡介 本書圍繞人力資源管理的主要職能和任務,選定了職務分析、人力資源規劃、員工招聘與甄選、員工培訓與發展、勞動關係管理等為基本內容、既介紹當今世界上先進的...
《人力資源管理》是2014年8月清華大學出版社出版的圖書,作者是葛玉輝、榮鵬飛。內容簡介 本書注重理論與實踐的平衡,汲取了人力資源管理經典作品的思想和新觀點,同時融入了編者多年來在管理諮詢實踐中的心得體會與經驗,形成了對人力資源...
《人力資源管理》是2011年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 《人力資源管理》共分10章,在內容安排上,第1章引論中加強了對人力資源、人力資本等基本概念界定及其現實意義的內容和反映人力資源管理產生和發展的社會歷史背景的內容;在第...