《人力資源管理（第五版）》是2020年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書。本書滿足線上、線下混合式教學的需要，實現從平面教材向富媒體智慧型型教材轉型。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理（第五版）
- 作者：姚月娟
- 出版社：東北財經大學出版社有限責任公司
- ISBN：9787565439216
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本次教材修訂工作主要體現在以下幾個方面：
1. 滿足線上、線下混合式教學的需要，實現從平面教材向富媒體智慧型型教材轉型。其一，豐富教材的展現形式，增加重要知識點的微課視頻，學生可通過掃描書中的二維碼便捷地訪問相關數位化資源，有利於強化其學習效果。其二，與本教材配套的線上開放課程已經上線（ 平台網址： https://www. xueyinonline. com / detail /210832159），任課教師與學生通過課程平台可以方便地獲取配套的教學資源，實現即時互動（例如簽到、隨堂測試、主題討論、線上測試等），有利於實現碎片化學習、泛在學習、混合學習。
2.根據兄弟院校一線教師的反饋建議最佳化小欄目設定，將章內原有小欄目整合為“互動課堂”“拓展實訓”“企業實例”“拓展閱讀”四個欄目。經過重新梳理，教材欄目設定更加清晰，既便於一線教師的教學使用，也便於學生拓展學習與企業培訓使用。
3.推進課程思政建設，讓思政元素入腦入心，此次修訂在內容編排上新增“職業道德測一測”欄目，將企業人力資源管理從業人員職業道德要求融入教材設計中，以培養學生良好的職業素養。
本教材不僅可作為高等職業院校教學使用，也可作為企業人員培訓和自學的參考資料。
圖書目錄
第1 章人力資源管理概述/1
學習目標/1
內容架構/1
引例從海爾人力資源管理的“人單合一”看人力資源管理轉型如何破局/1
1.1 人力資源管理的基本概念/3
1.2 人力資源管理的發展/10
本章小結/15
知識掌握/15
知識套用/16
課外拓展/16
第2 章人力資源規劃/19
學習目標/19
內容架構/19
引例人才短缺的4種原因分析及對策/20
2.1 人力資源規劃概述/21
2.2 人力資源規劃的供需分析方法/25
2.3 人力資源規劃的編制與實施/37
本章小結/50
知識掌握/50
知識套用/51
課外拓展/51
第3 章工作分析/53
學習目標/53
內容架構/53
引例如何做好工作分析工作/54
3.1 工作分析概述/55
3.2 工作分析方法/64
3.3 崗位說明書的編寫/75
本章小結/85
知識掌握/85
知識套用/86
課外拓展/87
第4 章員工招聘與錄用/89
學習目標/89
內容架構/89
引例招聘創新人才的14個面試問題/90
4.1 招聘的基本程式和主要形式/91
4.2 招聘中的測試/102
4.3 招聘中的錄用/129
4.4 招聘中的評估/134
本章小結/140
知識掌握/140
知識套用/141
課外拓展/142
第5 章培訓與發展/145
學習目標/145
內容架構/145
引例如何有效提升學員的培訓效果？/146
5.1 員工培訓概述/147
5.2 培訓計畫的實施與管理/154
5.3 某公司銷售談判課程設計案例/171
5.4 培訓方法/176
5.5 員工發展培訓/181
本章小結/187
知識掌握/187
知識套用/188
課外拓展/189
第6 章績效考核/191
學習目標/191
內容架構/191
引例阿里30 000人，僅1人管理績效/192
6.1 績效管理概述/193
6.2 實施績效考核/202
6.3 績效考核的方法/211
6.4 360度績效考核法/218
本章小結/223
知識掌握/223
知識套用/224
課外拓展/225
第7 章薪酬管理/227
學習目標/227
內容架構/227
引例年終獎如何繳稅更合算/228
7.1 薪酬與福利概述/229
7.2 薪酬管理的內容和形式/235
7.3 薪酬調整/256
本章小結/271
知識掌握/272
知識套用/272
課外拓展/273
主要參考文獻/274
