《人力資源管理理論在高校學生管理中的套用研究》是2018年電子科技大學出版社出版的圖書,作者是唐傑 。
基本介紹
- 中文名:人力資源管理理論在高校學生管理中的套用研究
- 作者:唐傑
- 出版社:電子科技大學出版社
- 出版時間:2018年2月1日
- ISBN:9787564759247
《人力資源管理理論在高校學生管理中的套用研究》是2018年電子科技大學出版社出版的圖書,作者是唐傑 。
《人力資源管理理論在高校學生管理中的套用研究》是2018年電子科技大學出版社出版的圖書,作者是唐傑 。內容簡介《人力資源管理理論在高校學生管理中的套用研究》闡釋了人力資源管理的產生和發展,分析了人力資源管理的含義和內容,...
《高校人力資源與開發研究》內容簡介:我國高等教育的快速發展,有力地推動了社會經濟的發展。而社會經濟發展的關鍵資源是人而不是物,因此,人力資源在社會經濟發展中具有十分重要的作用。加強高校人力資源管理理論研究,是對不適應時代要求...
《中國高校人力資源管理制度研究》是2010年8月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是趙普光。內容簡介 《中國高校人力資源管理制度研究》不著眼於具體的人力資源管理制度的研究,但是,《中國高校人力資源管理制度研究》提出了一個制度設計的...
《人力資源管理研究(管理科學文庫)》是中國人民大學出版社出版書籍,作者是趙曙明。內容簡介 本書追溯了人力資源管理近一個世紀的演變歷程,闡述了傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的必然要求和發展趨勢。圍繞人力資源管理與企業效益關係這...
《高校圖書館人力資源管理研究》是2015年中國科學技術大學出版社出版的圖書,作者是艾家鳳。內容簡介 《高校圖書館人力資源管理研究》是一部在闡述高校圖書館人力資源管理的相關概念、原則、必要性及意義等基礎上,分析探討了高校圖書館人力...
《人力資源管理理論與方法研究》是2007年天津大學出版社出版的圖書,作者是本書是作者在近二十年的教學與研究過程中,從理論與實踐兩個方面,對一些大中小型企業項目的研究成果和體會進行的總結和歸納,就人力資源管理存在的問題與缺陷,...
《民辦高校人力資源管理髮展研究與實踐》是2020年企業管理出版社出版的圖書,作者是陳妙娜、吳婷、陳景陽。內容簡介 本書基於民辦高校人力資源管理研究與實踐,首先對民辦高校人力資源管理進行了概述,包括人力資源及其相關概念、人力資源戰略...
《新時代人力資源管理理論創新與實踐研究》是2020年6月1日中國水利水電出版社出版的圖書,作者是湯秀麗。內容簡介 新時代,新形勢,傳統的人力資源管理模式正在面臨挑戰。只有創新人才激勵模式,最佳化人才保留機制,搭建高效的信息傳遞與溝通...
《教育中的人力資源管理》是輕工業出版社出版的圖書,作者是[美]L.DeanWebb。內容簡介 本書全面介紹了人力資源管理理論在教育中的研究、套用和發展情況。本書引導校長思考:如何招募合適的教師和學校工作人員,如何傾聽學校和全體教職員工...
《人力資源管理中的套用心理學》是2006年10月由北京大學出版社出版的圖書,作者是(美)卡西歐(Cascio Wayne),阿吉尼斯(Aguinis Herman)。內容提要 本書運用跨學科的研究方法,把心理學理論與組織中處理人力資源的實踐問題融合到一起,...
這套教材共12本,它們是:《套用心理學導論》(黃希庭主編);《心理學研究方法》(莫雷主編);《現代心理學理論流派》(馬欣川主編);《人力資源管理心理學》(朱永新主編);《諮詢心理學》(劉華山、江光榮主編);《公共關係心理學...
淺析高校人事管理中的績效考核制度 淺析高校院系人事幹部在全員聘用制推行工作中應扮演的角色 高校人才引進策略分析研究 淺析高校人事代理制度及其完善 國際比較 美國教師評價的發展及特點 國外高校人力資源管理現狀及方法研究 MOOC發展對高校...
論平衡計分卡在我國高校招生部門績效管理中的套用 我國實施政府部門高端人才儲備戰略的必要性探析 論公共部門人力資源的精細化管理 初級公務員素質模型構建研究——基於安徽省的實證分析 明代文官考評制度及其對當代中國公務員考評的啟示 農民工...
2. 1985年從華東師範大學心理系研究生畢業,獲碩士學位。3. 1982年從華東師範大學心理系本科畢業,獲學士學位。研究領域 1. 套用心理學 2. 人力資源管理 3. 組織行為學 出版圖書 主要論著 1.《自我管理研究評述》 心理科學 2002年...
當然,四部分相互聯繫並形成閉環系統,這些部分把人力資源活動和內外環境聯繫起來,同時又反映出不同的研究側重點。內容簡介 《人力資源管理:理論與實踐(第3版)》一共分為四個主要部分,在下頁《人力資源管理:理論與實踐(第3版)》的...
本書在系統敘述人力資源管理與開發理論的基礎上,編寫了適量的管理案例和思考討論題,為豐富教學手段,增強學生的感性認識提供了基礎和素材。作者簡介 馬新建:東南大學教授,研究人力資源管理學多年,已經出版了MBA的人力資源管理學教材,...
人力資源管理階段又可分為人力資源管理的提出和人力資源管理的發展兩個階段。“人力資源”這一概念早在1954年就由現代管理學之父彼得·德魯克在其著作《管理實踐》提出並加以明確界定。20世紀80年代以來,人力資源管理理論不斷成熟,並在...
二、國內關於高校管理人員人事制度的研究 三、國外關於大學管理人員專業發展的研究 四、現有研究評述 第三節 研究的理論基礎 一、專業化理論 二、職業生涯理論 三、組織社會學理論 四、人力資源管理理論 第四節 研究內容與方法 一、研究...
本書適用於從事教育經濟與管理專業教學、研究與實際工作的相關人員,既為該領域的理論工作者開啟了進一步研究學校人力資源管理的思路,也為實際工作者提供了可資借鑑的具體方法。
本書分別對人力資源管理理論、人力資源管理職能以及人力資源管理髮展趨勢進行了詳細論述。本書體系新穎、理論前沿、內容充實、結合實踐、強化套用性。適合高校人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用,也可作為企業管理者以及對人力...
1.2 國內外研究評述 1.2.1 國外研究評述 1.2.2 國內研究評述 第2章 理論基礎 2.1 基本概念的界定和說明 2.2 人力資源管理理論 2.2.1 人力資本 2.2.2 人力資源管理理論的發展歷程 2.2.3 人力資源管理理論在高校的套用 ...
《高校人力資源管理》是2016年10月清華大學出版社出版的圖書,作者是徐謖。內容簡介 本書總共十章。緒論部分對高校發展及高校人力資源管理進行了概述。論述了高等學校的起源及發展、高校的管理模式、高校管理的方法,以及高校人力資源管理的...
二、職位設計的理論基礎49 三、職位設計的主要方法50 第三節勝任素質模型55 一、勝任素質模型的定義55 二、勝任素質模型的構建58 三、勝任素質模型在人力資源管理中的套用61 關鍵概念64 複習思考題64 案例分析:公務員考錄中的人崗匹配...
一個學校的成功,在很大程度上取決於它能否成功地吸引、選擇和留住優秀的教師。人力資源管理,是每位學校管理者面臨的頭等大事。本書已是第四版,作者基於該領域的最新理論成果,聚焦學校管理者在進行人力資源管理時所遇到的種種問題,...
該專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人力資源管理不同功能模組方案設計、操作和實施的套用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理...
高校人事管理中“衝突”與調適 高校推行教育職員制度的基本思路思考 高校分配製度改革的公平與效率 高校人事分配製度的轉型 隊伍建設篇 高校師資隊伍建設研究 崗位聘任:高校教師隊伍建設的突破口 推進高校教師職務聘任制的理論與實踐 以崗位...
《人力資源開發與管理研究:基於人力資本的視角》是曹蓉創作的管理學著作,首次出版於2008年2月。該書將人力資本的投資有利於或能夠推動經濟成長這一命題作為基本前提,在學習和吸納經濟學人力資本理論的基礎上,以人力資本理論為指導,分析...
全書共10章,每章均有學習要點、即時案例、相關信息連結、案例討論和複習練習題,幫助學生從問題的角度理解當前企業人力資源管理面臨的困惑與技術難點,尤其對中國企業的人力資源管理實踐具有很強的針對性和可操作性,是一本理論與實踐緊密...
三、勝任素質的研究進展 實踐現狀 第二節 勝任素質模型的構建 一、勝任素質模型構建的方法 二、行為事件訪談法 三、結語 管理實踐 第三節 勝任素質模型在人力資源管理中的套用 一、支持企業戰略人力資源管理的套用 二、在職務分析中的...