《人力資源管理理論、方法與案例分析》是2014年科學出版社出版的圖書，作者是何筠、陳洪瑋。
《人力資源管理理論、方法與案例分析》是2014年科學出版社出版的圖書，作者是何筠、陳洪瑋。內容簡介本書主要介紹了人力資源管理的理論方法及其套用，具體包括人力資源管理的發展、崗位分析與人力資源規劃、員工招聘與管理、績效管理...
全書結構完整，各章節內容翔實，理論性強，創造性地體現了教學大綱的內容精神。本書採用了國際通用的管理類教材寫作方法，使學生在學習每一章時，能夠很快建立學習思路，思考與討論精選的命題和實例，把握課程重點。本書在系統敘述人力資源管理與開發理論的基礎上，編寫了適量的管理案例和思考討論題，為豐富教學手段，...
《人力資源管理(第二版):理論.實務.案例.實訓》是2021年上海財經大學出版社出版的圖書，本書依據《國務院關於印發國家教育事業發展“十三五”規劃的通知》以及高等院校套用技能型人才培養目標和培養模式的要求,依照“原理先行、實務跟進、案例同步、實訓到位”的原則,結合“以能力為本位,以就業為導向”的思想和理念,在...
《人力資源管理案例分析》是2022年冶金工業出版社出版的圖書。內容簡介 本書根據國內外新的研究成果和我國人力資源管理的現狀與發展編寫典型案例，涉及人力資源發展、員工招聘與面試、新職工入職培訓、企業員工培訓體系、企業職能部門績效考核、崗位分析、企業勞動爭議解決等內容，旨在提升人力資源管理專業學生和從業人員理論...
《人力資源管理（第3版）》是2017年5月機械工業出版社出版的圖書，作者是張小兵 孔凡柱。本書著重對第1～5、7、9、11章進行了修改和修訂，其中1~5、7、9、11章引例、案例分析根據使用教師的反饋意見進行了調整。內容簡介 本書介紹了人力資源管理的理論和方法，主要包括人力資源管理導論、人力資源規劃、工作分析...
《人力資源管理：理論、方法與實務》是2017年西南財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 《人力資源管理：理論方法與實務》在吸收近年來新科研成果和實際工作經驗的基礎上，詳細論述了人力資源管理導論、組織設計與工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、員工培訓、職業生涯規劃、績效管理、薪酬福利管理、員工關係管理等人力資源...
《人力資源管理實踐案例分析》是電子工業出版社2021年6月出版的書籍，本書內容包括人力資源綜合管理、人力資源戰略管理、人力資源規劃、崗位分析、員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、員工勞動關係管理等方面的豐富案例。內容簡介 本書內容包括人力資源綜合管理、人力資源戰略管理、人力資源規劃、崗位...
《人力資源管理案例分析(第三版)》是2016年經濟科學出版社出版的圖書，作者是孟祥林。內容簡介 本書再版以來受到了廣大讀者的喜愛和諸多高校老師的肯定，現再次對全書進行完善，以更好滿足高校師生使用。本書定位為套用型特色教材，編寫思路有別於一般的案例分析教材，作者避開了傳統教材的編寫方法，而是盡最大努力在...
《人力資源管理》是2016年7月清華大學出版社出版的圖書，作者是彭良平、劉凌雲。內容簡介 本書從本科高校培養套用型人才的目標出發，結合套用型本科的教學實際，對人力資源管理的理論和方法進行了全面的闡述和探討。全書共10 章，包括人力資源管理導論、職位分析、人力資源規劃、人力資源招聘與甄選、培訓開發、績效管理、...
《人力資源管理》是2006年清華大學出版社出版的圖書，作者是廖三餘、曹會勇、劉興倍。內容簡介 本書從企業人力資源開發與管理的角度，闡述了人力資源管理的基本理論和實際操作的方法和技巧，內容包括人力資源管理緒論、工作分析與職務設計、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓與發展、工作績效考核、員工激勵、薪酬和...
表1-1不同發展程度國家、地區的人力資源情況與經濟發展的對比情況 人力資源管理 意義 人力資源開發與管理指的是為實現組織的戰略目標，組織利用現代科學技術和管理理論，通過不斷地獲得人力資源，對所獲得的人力資源的整合、調控及開發，並給予他們報償而有效地開發和利用之。就組織而言，就員工。在組織中，人力資源...
《人力資源管理案例分析指導與訓練》是2015年經濟科學出版社出版的圖書。作者是蔡東宏。本書既可作為高等院校或高職高專院校人力資源管理專業及相關專業的教材或相關學科的教學輔助資料，也可作為成人教育、MBA學員或其他在職人員培訓使用的教科書。內容簡介 為了好地推動人力資源管理案例教學的開展，提高各類在校學生或MBA(...
第二章人力資源管理的理論基礎和發展歷程/13 學習目標/13 引導案例/13 第一節人力資源管理的理論基礎/13 第二節人力資源管理的發展歷程/23 複習思考題/31 第Ⅱ篇規劃配置篇 第三章組織設計/35 學習目標/35 引導案例/35 第一節組織設計概述/35 第二節組織設計方法/41 複習思考題/44 第四章工作分析和工作...
六、人力資源管理髮展歷程的新觀點 七、未來的人力資源管理 【本章小結】【網際網路連結與推薦閱讀材料】【練習題】【案例分析題】第二章 人力資源管理理論 第一節 人力資源管理原理 一、同素異構原理 二、能級層序原理 三、要素有用原理 四、互補增值原理 五、動態適應原理 六、激勵強化原理 七、公平競爭原理 八...
《薪酬統籌設計法》管理工具以A管理模式的激勵學說為基本依據，在“效率優先、兼顧公平”理念指導下，為企業高層管理者和人力資源薪酬管理工作者提供一個科學、有效、簡單、實用的薪酬測算及體系設計管理工具，為建設和諧社會、和諧企業提供數位化支持。1．供理論依據 光起公司在多年管理諮詢實踐的基礎上，總結各類企業...
第一節人力資本理論 23 第二節人性假設理論 28 第三節人力資源管理的基本原理 34 第四節人力資源投資與收益理論 39 複習思考題 45 案例2-1愛若與布若的故事 45 案例2-2勝利油田成功有效的人力資源開發與管理 46 第三章人力資源規劃 49 第一節人力資源規劃概述 49 第二節人力資源規劃環境分析 54 第三節人力...
每章內容均按導入案例、基本內容、課後思考練習、技能實訓等模式進行編排。為了便於學生理解和掌握所學知識和技能，拓展學生的知識視野，教材增加了相應的案例分析、知識連結、擴展閱讀、技能實訓等內容。《人力資源管理》既有理論的深入分析，又具有實踐的可操作性；既可以作為高等院校管理類專業教材，也可以作為各類企事...
第三節 企業戰略、組織結構設計與人力資源管理的關係 45 複習思考題 58 案例討論題 59 技能訓練 60 第三章 人力資源戰略規劃 61 學習目標(知識點、技能點) 61 案例導讀 61 第一節 人力資源戰略分析 62 第二節 人力資源規劃 66 第三節 人力資源規劃的步驟和方法 74 第四節 人力資源規劃的執行 82 第...
全書既有基礎理論的系統闡釋，又有工具方法與實際操作的詳細介紹，能夠幫助讀者正確處理人力資源管理研究與實務中遇到的難題，體會以不變應萬變之理。目錄 第一章概述 1 第一節人力資源概述 2 第二節人力資源管理概述 10 本章小結 18 思考與練習 18 案例分析 19 第二章人力資源管理基礎理論 26 第一節人性假設...
本書的一個重要特點在於理論和實踐，特別是與中國人力資源管理實踐的結合。本書關注人力資源管理方法在真實的組織環境和情境下的運用，現實主義、理解、批判和管理導向的思考始終貫穿全書。書中還提供了豐富的案例資源、人力資源管理雜誌精彩文章摘錄、練習和討論題，是理論與實踐相結合的完美之作，具有很強的可讀性。本...
案例分析 第二章 戰略人力資源管 第一節 戰略人力資源管理概述 一、戰略人力資源管理的含義 二、人力資源戰略與企業戰略關係的實踐演變 三、戰略人力資源管理者的新型角色 第二節 戰略人力資源管理的挑戰及理論基礎 一、人力資源管理的戰略挑戰 二、戰略人力資源管理理論基礎 第三節 人力資源戰略的管理與選擇 一、...
本書是高職高專教育的一本理論教材，本著"理論基本夠用"的職業教育原則，編者精選了人力資源管理的七個基本內容，即概述、工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、薪酬設計與管理、績效管理、培訓與開發，大大減輕了教師教學與學生學習的負擔。本書在內容體系編排上也進行了精心的設計，運用案例導入的方法，每章首先設定...
一、人力資源管理理論的發展 8 二、人力資源管理實踐的發展 10 第四節 人力資源管理的相關法律法規 11 一、人力資源管理方面的主要法律 11 二、人力資源管理職能履行中需要重點關注的 主要法律規定 13 三、公務員、事業單位、中央企業、軍隊人力 資源管理方面的法律規定 17 本章概要 18 小案例1-1 是否應該設立...
第三節人力資源管理的理論基礎22 一、經濟學視角22 二、管理學視角24 三、組織行為學視角26 四、人力資源管理學科群29 第四節人力資源管理的責任共享與職業30 一、人力資源經理的角色31 二、人力資源管理責任32 三、人力資源管理職業34 本章小結37 網站推薦38 思考題38 學以致用：是否考證38 案例分析谷歌—數據...
章末案例 第二章人力資源管理的理論基礎 引導案例 第一節人性假設理論 第二節激勵理論 第三節人力資源管理的環境 章末案例 第三章人力資源管理者和人力資源管理部門 引導案例 第一節管理者概述 第二節人力資源管理者和人力資源管理部門 章末案例 第四章職位分析與勝任素質模型 引導案例 第一節職位分析概述 第二...
一、人力資源管理階段劃分的依據18 二、第一個里程碑:“科學管理實驗”與 科學管理理論19 三、第二個里程碑：“霍桑實驗”與 社會人管理理論20 四、第三個里程碑：“職業生涯管理實驗”與 職業系留點理論21 五、科學人才觀:“以人為本”思想在當代 中國的升華23 關鍵概念26 複習思考題26 案例分析：延遲退休...
我國從20世紀90年代開始系統地提出人力資源管理的概念，經過短短的十幾年時間，這一領域的研究已經獲得了突飛猛進的發展。今天人力資源管理已經成為工商管理教學、研究、實踐的熱點。人力資源管理作為實踐性很強的學科，案例教學的恰當運用，能使學生的相關能力有長足的提高，與理論知識傳授相得益彰，有鑒於此，我們編寫...
全書理論聯繫實際,在每一章的開始有學習目標、導入案例,章後有本章小結、複習思考題和案例分析,幫助讀者掌握基本知識和實際操作技能,並引...圖書目錄 第一章 人力資源管理導論 第一節 人力資源與人力資源管理概述 一、 人力資源與人力資源管理的含義與特徵 二、 人力資源管理的職麗和功能 三、 人力資源管理的目標...
第三節人力資源管理的理論基礎/10 第四節人力資源管理的演變和發展/17 【知識鞏固訓練】/24 【技能強化訓練】/26 第二章人力資源規劃/30 思政視野/30 教學目標/30 導入案例/30 第一節人力資源規劃概述/31 第二節人力資源需求預測/38 第三節人力資源供給預測/44 第四節人力資源供給與需求的平衡/50 第五節...
