《人力資源管理概論（第三版）》是東北財經大學出版社於2022年出版的書籍，作者是肖琳
基本介紹
- 中文名：人力資源管理概論（第三版）
- 作者：肖琳
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間：2022年8月17日
- 頁數：278 頁
- 定價：54 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787565445705
內容簡介,章節目錄,
內容簡介
本書有如下特點：
1.體系新。全書依據人力資源管理學科的內在邏輯，對人力資源管理的課程體系進行重新構架，科學、全面地闡釋人力資源管理各環節的內容。
2.內容新。全書吸收和借鑑了大量人力資源管理領域理論和實踐的新內容以及編者在本領域的研究成果，由淺入深地凝練和豐富各章節內容，以滿足教學和實際套用的需求。
3.融入思政。全書編寫過程中，設定了思政視野、文化故事、紅色力量等欄目，有效地融入課程思政內容，極大地增強了思政教育的說服力與感染力。
4.善用圖表。全書採用文、圖、表有機結合的方式展示教材內容，累計編排圖表148例，以圖表突出操作性，圖文並茂，增強了教材的可讀性，便於讀者深入理解和掌握。
章節目錄
第1 章人力資源管理導論/1
思政視野/1
教學目標/1
導入案例/1
第一節人力資源概述/2
第二節人力資源管理概述/6
第三節人力資源管理的理論基礎/10
第四節人力資源管理的演變和發展/17
【知識鞏固訓練】/24
【技能強化訓練】/26
第二章人力資源規劃/30
思政視野/30
教學目標/30
導入案例/30
第一節人力資源規劃概述/31
第二節人力資源需求預測/38
第三節人力資源供給預測/44
第四節人力資源供給與需求的平衡/50
第五節人力資源規劃的編制與實施/53
【知識鞏固訓練】/56
【技能強化訓練】/58
第三章工作分析與工作評價/61
思政視野/61
教學目標/61
導入案例/61
第一節工作分析概述/62
第二節工作分析的方法/68
第三節工作說明書的編寫/74
第四節工作評價/80
【知識鞏固訓練】/86
【技能強化訓練】/87
第四章員工招聘與錄用/91
思政視野/91
教學目標/91
導入案例/91
第一節員工招聘與錄用概述/92
第二節員工招聘與錄用的程式/95
第三節員工招聘的途徑和選拔方法/100
第四節員工錄用與招聘評估/111
【知識鞏固訓練】/116
【技能強化訓練】/118
第五章員工培訓與開發/121
思政視野/121
教學目標/121
導入案例/121
第一節員工培訓與開發概述/122
第二節員工培訓與開發的程式/126
第三節員工培訓與開發的方法/139
【知識鞏固訓練】/143
【技能強化訓練】/145
第六章績效管理/148
思政視野/148
教學目標/148
導入案例/148
第一節績效管理概述/149
第二節績效管理的基本流程/154
第三節績效考核/165
【知識鞏固訓練】/177
【技能強化訓練】/179
第七章薪酬管理/183
思政視野/183
教學目標/183
導入案例/183
第一節薪酬管理概述/184
第二節薪酬設計/194
第三節工資制度與激勵薪酬/202
第四節福/利/211
【知識鞏固訓練】/215
【技能強化訓練】/217
第八章職業生涯管理/220
思政視野/220
教學目標/220
導入案例/220
第一節職業生涯管理概述/221
第二節職業生涯相關理論/224
第三節組織職業生涯管理/231
【知識鞏固訓練】/242
【技能強化訓練】/244
第九章勞動關係管理/247
思政視野/247
教學目標/247
導入案例/247
第一節勞動關係管理概述/248
第二節勞動契約/252
第三節勞動爭議及處理/269
【知識鞏固訓練】/273
【技能強化訓練】/275
參考文獻/278
