《人力資源管理概論》是2020年重慶大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理概論
- 作者：黃建春
- 類別：教材類圖書
- 出版社：重慶大學出版社
- 出版時間：2020年10月1日
- ISBN：9787568923293
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書分析了當前有關人力資源管理和工作環境的理論 和研究，以及經理人員實踐中迅速變化的情況。本書主要 包含 章人力資源管理概述、第二章人力資源管理基本 理論、第三章人力資源規劃、第四章職位分析與評價、第 五章員工招聘與錄用、第六章員工培訓與開發、第七章職 業生涯管理、第八章績效管理、第九章薪酬與福利管理、 第十章勞動關係與員工安全、第十一章電子化人力資源管 理等內容，每個章節包含名家格言、案例導入、學習目標 、理論知識、本章小結、本章作業與思考題、案例分析及 討論題等內容。
圖書目錄
第一章 人力資源管理概述
第一節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 戰略性人力資源管理
第四節 人力資源管理理論基礎
第二章 組織設計與職位分析
第一節 組織設計概述
第二節 職位分析概述
第三節 職位分析方法
第四節 職位說明書與職位評價
第三章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃流程
第三節 人力資源規劃方法
第四節 人力資源規劃的實施與控制
第四章 員工招聘與錄用
節 員工招聘概述
第二節 員工招聘的渠道和方法
第三節 員工測評與甄選
第四節 員工錄用
第五章 員工培訓與開發
第一節 員工培訓概述
第二節 員工培訓基本流程
第三節 員工培訓與開發方法
第四節 員工培訓效果評估與轉化
第六章 職業生涯管理
第一節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯管理基本理論
第三節 個體職業生涯設計與管理
第四節 組織職業生涯規劃與管理
第七章 績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效計畫
第三節 績效溝通
第四節 績效考核
第五節 績效反饋
第八章 薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 員工福利
第三節 薪酬體系設計
第四節 薪酬管理相關法律法規概述
第九章 勞動關係管理
第一節 勞動關係管理概述
第二節 勞動契約管理
第三節 勞動安全與健康
第四節 社會保險
第十章 電子化人力資源管理
第一節 電子化人力資源管理概述
第二節 電子化人力資源管理主要內容
第三節 人力資源管理信息系統
