現代企業人力資源管理概論

內容簡介

本書力求反映現代人力資源的最新成果，充分吸收國內外人力資源管理的最新理論研究成果與方法，並結合現代企業人力資源管理實踐，形成一套完整的人力資源管理體系。全書系統闡述了人力資源管理的基本理論和方法，具有理論性和實踐性結合的特點，在介紹人力資源管理理論和方法的同時，強調企業人力資源管理的操作性。

人力資源管理教材必須反映這種現代人力資源管理理念，以企業“用人”為核心展開人力資源管理的內容，把人力資源規劃、員工招聘、素質測評、崗位管理與資源配置、績效管理、薪酬管理、培訓發展、職業生涯規劃、勞資關係管理等內容有機結合起來。

編輯推薦

本書從抽象到具體，從理論到實踐，循序漸進，重點突出，可以作為高等院校管理類專業的教學用書，也可以作為企業管理人員的參考閱讀書目。

圖書目錄

第1章企業與社會的人力資源

1.1人力資源概述

1.1.1人力資源的內涵

1.1.2人力資源的特點

1.1.3企業的人力資源結構

1.2人力資源在現代社會經濟發展中的作用與地位

1.2.1人力資源與現代經濟成長

1.2.2人力資源與中國未來經濟成長

閱讀材料1-1曹操的人力資源管理啟示錄

1.3人力資源與企業競爭優勢

1.3.1人力資源與現代企業發展

1.3.2通過人力資源形成企業核心競爭能力

閱讀材料1-2構建戰略性人力資源管理理念

1.4人力資源的經濟分析與社會分析

1.4.1人力資源的經濟分析

1.4.2人力資源的社會分析

1.5人力資源的資本化

1.5.1人力資源與人力資本

1.5.2人力資源的資本化形式

閱讀材料1-3企業人力資本增值的途徑

案例1-1麥當勞的培訓與晉升機制

第2章現代企業人力資源管理

2.1現代人力資源管理及其特點

2.1.1什麼是現代人力資源管理

2.1.2現代人力資源管理與傳統人事管理比較

閱讀材料2-1傳統人事管理向人力資源管理的轉變途徑

2.1.3現代人力資源管理的特點

閱讀材料2-2最好的管理——善待員工

2.2人力資源管理的目標與任務

2.2.1人力資源管理的目標

2.2.2人力資源管理的任務

2.3力資源管理的內容、功能與角色

2.3.1企業人力資源管理的內容與功能

2.3.2人力資源管理模型

2.3.3企業人力資源管理的角色

閱讀材料2-3IBM人事經理責任

2.4人力資源管理的基本模式

2.4.1美國企業的人力資源管理模式

2.4.2日本企業的人力資源管理模式

2.4.3中國企業的人力資源管理模式

2.5組織行為與現代人力資源管理

2.5.1組織行為與現代人力資源管理的關係

2.5.2組織行為在人力資源管理中的套用

現代企業人力資源管理概論

基本介紹

內容簡介

編輯推薦

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條