現代企業人力資源管理設計

圖書信息

平裝: 489頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 7504539619

條形碼: 9787504539618

尺寸: 22.4 x 16.8 x 2 cm

重量: 581 g

林玳玳，女，1945年生。1984.1－1996.10，上海財經大學經濟學院任教，歷任講師、副教授。曾經為本科生與研究生講授中國勞動經濟史、中國經濟史、消費經濟學、工資理論與實務、勞動經濟學、企業勞動人事管理、中外勞動經濟比較研究等課程。由於講課效果好，曾獲得教學優秀獎勵。

1996.11月－至今在北方交通大學經濟管理學院任教，2000年被評為教授。曾經為本科生講授勞動經濟學、資產管理等；為碩士研究生講授勞動經濟學、人力資源開發與管理、社會保障學；為博士研究生講授人力資源管理。曾赴瑞典、日本、馬來西亞等國進行學術交流和講學。

《現代企業人力資源管理設計》主要以具體操作介紹為主，同時兼顧理論分析的內容，具體論述了人力資源規劃、崗位研究、人員招聘和錄用，員工培訓與職業發展，薪酬管理與控制等。

書評

經濟環境和人力資源發展的變化，使人力資源管理處於企業管理的核心地位。為此，人力資源管理必須突破原有的單純“管人”的思維定勢和運作方式，進行不斷的創新。人力資源管理戰略服從企業的發展戰略，人力資源的招聘、培訓、考核、薪酬設計等都必須進行改革。