人力資源管理概論(趙永樂編著圖書)

內容簡介

本書較為全面地總結了一些較新的人力資源管理理論研究成果，對人力資源管理理論進行了系統性的研究，為企事業單位的人力資源管理工作提供了理論和實踐方法與技術指導。

全書共分十二章，主要內容包括人力資源、人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓、職業生涯管理、企業勞動關係管理、崗位目標管理、職業經理人管理等內容。本書內容充實、理論系統、注重人力資源管理的創新性和可操作性，每章均有導人案例、相關連結、複習思考和案例分析題，既可作為閱讀理解資料，又可作為實踐教學內容，便於讀者對知識的理解和掌握。

本書適用於經濟、管理類大學本科專業基礎課教學，亦適用於其他專業作為公共選修課教材，也是企事業單位管理工作者開展人力資源管理工作的指導性工具書。

作者簡介

趙永樂，河海大學人力資源研究中心主任，文天學院副院長，教授、博導。中央人才工作協調小組國家人才發展中長期規劃綱要編制工作專家顧問組成員；中國人才研究會常務理事，中國人才學研究會副理事長：中國人力資源開發研究會常務理事，中國人力資源教學與實踐研究會常務理事：國家人力資源和社會保障部CETTIC面試考官認證專家委員會副主任：江蘇省人大常委會立法諮詢專家：江蘇省社會學學會副會長，江蘇省人才學會副會長，江蘇省人力資源學會副理事長。出版著作47部．發表文章220餘篇，主持參加國家級、省部級課題51項，獲全國性和省部級一等獎6項、二等獎7項、三等獎多項。擔任過多家企事業單位管理顧問。