中國人力資源開發研究會成立於1988年，是由國家發展和改革委員會主管的國家一級社團。作為人力資源開發領域一家權威和影響力的國家級社會團體，中國人力資源開發研究會站在我國人力資源職業化建設的前沿，致力於提高中國人力資源開發和管理水平，不僅推動了中國人力資源開發理論和實踐建設，在人力資源教學研究和培訓交流等各項事業上也取得了重要突破和發展，為我國的人力資源事業作出了歷史性的貢獻。
基本介紹
- 中文名：中國人力資源開發研究會
- 外文名：CHRDA
- 團體性質：全國性非贏利性社會團體
- 成立時間：1988年
研究會宗旨,研究會領導,組織章程,專家委員會,理事會名單,組織刊物,
研究會宗旨
研究會主要通過以下方式推動行業發展：
一、專業研究。中國人力資源開發研究會堅持通過專業研究推動人力資源的發展。每年固定推出上市公司人力資本貢獻率、人力資源服務業發展白皮書、人力資源管理年鑑等研究報告。其下屬的《中國人力資源開發》雜誌為國內人力資源專業的國家級核心期刊。
二、行業評比。中國人力資源開發研究會堅持通過專業、科學、嚴謹的專業評比選出業內優秀的企業和個人，以實現標桿和行業規範。其推出的“人本中國獎”、“中國人力資源創新發展大獎”均為業內的獎項，有著良好的口碑和廣泛的影響力。
三、論壇活動。中國人力資源開發研究會堅持通過論壇、研討會等活動推動行業交流，為行業供需對接提供了大量的平台。研究會每年舉辦數十場全國性和區域性專業論壇，其主辦的“人本中國論壇”、“中國人才發展論壇”均為業內具有影響力的專業論壇。“中國人力資源創新發展（區域）論壇”是中國人力資源開發研究會與地方人力資源協會聯合打造的覆蓋全國的人力資源專業論壇，深入各地，影響巨大。
四、為服務業提供宣傳推廣服務。自成立以來，中國人力資源開發研究會一直致力於推動中國人力資源服務業的發展。多年來，建立標準，通過樹立標桿、宣傳推廣等方式方法，為一大批人力資源服務企業走進企業提供了有力支持，大大推動了中國人力資源服務業的發展。
五、為企業提供人才培養服務。自年開始，中國人力資源開發研究會致力於人力資源職業隊伍的建設和培養，致力於中國人力資源從業者評價體系標準的研究和實踐，通過專業培訓、認證，先後為幾十萬人次提供了人力資源專業培訓，為中國的企業界培養了一支高素質、高水平的人力資源管理隊伍，推動了我們企事業單位人力資源管理水平的提升。研究會推出的“人力資源專業能力提升工程”是最系統、最實用的旨在提升人力資源從業者的專業能力學習項目。
六、線上服務。近年來，中國人力資源開發研究會順應潮流，通過開設微信公眾號、線上學習平台、線上活動，通過對人力資源專業資源的整合和共享，為廣大會員提供了有效的服務和支持。
近年來，中國人力資源開發研究會先後成立了中國人力資源管理教學與實踐分會、女性人才分會、勞動關係研究分會、風險管理分會、企業人才分會、測評專業委員會等多個分會。通過這多個分會及各種活動、培訓，把企事業單位、大專院校和研究機構、人力資源服務機構整合到一個平台上，把中國的人力資源管理從業者、人力資源研究者、人力資源服務工作者聚合在一起，共同推動中國人力資源的開發和建設。
研究會領導
會長
國家發改委原秘書長；博士；博士生導師
副會長（13人，按姓氏筆畫排序）
劉輝
百度線上網路技術（北京）有限公司高級副總裁
李勇
華永投資集團董事局主席；高級經濟師；全國政協委員
李震
國家發改委社會發展研究所原室主任；《中國人力資源開發》雜誌常務副主編
李孟剛
北京交通大學國家經濟安全研究院院長、教授
李晉平
山西潞安礦業（集團）有限責任公司董事長、黨委書記；全國人大代表
楊偉國
中國人民大學勞動人事學院院長、教授
楊河清
首都經貿大學校學術委員會原副主任、教授
趙曙明
南京大學商學院名譽院長、教授
秦玉才
國家發改委原西部司司長
彭劍鋒
中國人民大學勞動人事學院原副院長、教授；北京華夏基石管理諮詢集團董事長
謝克海
北大方正集團有限公司總裁兼執行長
魏梅
吉利控股集團有限公司副總裁
魏秋立
國美控股集團常務副總裁；國美零售控股集團決委會主席
秘書長（兼）
李震
國家發改委社會所原室主任；《中國人力資源開發》雜誌常務副主編
副秘書長
劉洪
南京大學商學院書記、教授
組織章程
第一章 總 則
第一條 本團體的名稱為：中國人力資源開發研究會(英文名稱：China Human Resource Development Association，縮寫CHRDA。
第二條 中國人力資源開發研究會是由中國從事人力資源開發學術研究、教學培訓、諮詢服務和具體管理業務的專業機構和個人，以及致力於提高自身人力資源開發水平的企事業單位自願結成的專業性組織，是具有社團法人資格的 全國性非贏利性社會團體。
第三條 本研究會的宗旨是：在鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,按照以人為本、堅持人力資源是第一資源和建設和諧社會的要求,積極促進中國人力資源能力建設，推動中國人力資源的充分開發、科學管理、教學研究和培訓交流等各項事業的發展。發揮政府、各類人力資源開發機構以及致力於提高自身人力資源開發水平的企事業單位三者之間的橋樑和紐帶作用。吸收國內外科研成果，結合人力資源開發的實踐，為政府制訂相關政策提供建議和決策依據；貫徹政府的各項人力資源開發和管理政策；維護人力資源開發機構和其它會員單位的合法權益；提高人力資源開發的專業服務水平；促進各類專業人員的職業發展。
本研究會在活動過程中嚴格遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，嚴格推行人力資源開發業內各類專業機構和人員的自律。
第四條 本研究會的業務主管部門是國家發展和改革委員會，社團管理登記機關為國家民政部。本研究會在業務過程中接受業務主管單位和社團登記管理機關的業務指導和監督管理。
第五條 本研究會的住所在北京市。
第二章 業務範圍
第六條 本研究會的任務和主要工作內容：
(一)積極為貫徹政府的各項人力資源開發和管理政策服務，為企業加強和改善人力資源開發的工作服務，為人力資源開發的教育與科研部門服務。按照建設社會主義市場經濟體制的要求,促進人力資源開發社會經濟環境的改善，提升全社會的人力資源開發水平。
(二)發揮政府、各類人力資源開發機構以及致力於提高自身人力資源開發水平的企事業單位三者之間的橋樑和紐帶作用。
(三)開展學術研究和社會調查活動，吸收國內外優秀科研成果，結合我國人力資源開發的實踐，為政府制訂相關政策提供建議和決策依據；
(四)促進人力資源開發領域的法制化建設，促進人力資源開發培訓和諮詢服務業建立良好的職業道德風範和市場競爭秩序。
(五)協調人力資源開發有關專業機構的相關業務，促進行業自律機制的建立，促進各種業務技術規範和服務標準的建立。
(六)為人力資源開發領域各類專業人員提供專業化服務，滿足他們業務交流和職業發展的需要。
(七)開展有關人力資源開發的教育培訓、管理諮詢、和國際交流等各項工作。
(八)接受有關主管部門的授權委託，開展評估認證工作
(九)組織編輯、翻譯、出版有關人力資源開發的刊物，著作、教材和資料,組織評議、表彰和推廣人力資源開發方面的學術成果。
(十)完成業務主管部門或社團登記管理機關指定或委派的各項工作。
第三章 會 員
第七條 本研究的會員分為個人會員和團體會員。
第八條 申請加入研究會的會員,必須具備下列條件:
（一） 擁護研究會的章程；
（二） 有加入本研究會的願望；
（三） 在本研究會的業務領域內具有一定的影響。具體要求為：
單位會員: 應是在人力資源開發的理論研究和開發活動中,做出較好的成績，在社會上有一定影響的企事業單位和其他組織。
個人會員: 應是在人力資源開發理論研究、教學活動、實際管理和開發利用方面有較高水平、較多經驗和相當成就的個人。
第九條 會員入會的程式是：
（一）無論是單位或個人,欲加入本會,均需要提交入會申請書。
入會申請書的內容包括：
單位會員:
1、申請入會單位概況
2、申請入會單位在人力資源開發方面的情況
個人會員:
1、表達入本會的意願;
2、個人簡歷;
3、個人工作情況.
（二）會員入會申請書經本研究會理事會或理事會授權由常務理事會討論通過；
（三）由理事會授權秘書處發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
（一）有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加研究會和分支機構組織的各項活動；
（三）獲得本研究各項服務的優先權；
（四）有對本研究會工作的批評建議權和監督權；
（五）對本研究會其他會員的違法行為的檢舉權和本人的申述權；
（六）入會自願、退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
（一）遵守本研究會章程，執行本研究會的決議；
（二）維護本研究會的合法權益；
（三）執行研究會會員的自律要求；
（四）完成本研究會交辦的工作；
（五）按規定交納會費；
（六）向本研究會反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本研究會，並交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參本研究會活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或長常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本研究會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）制定本研究會的基本任務和工作方針;
（三）選舉和罷免理事；
（四）審議理事會的工作報告和財務報告；
（五）決定終止事宜；
（六）決定其它重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本研究會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本研究會各機構開展工作；
（九）決定其它重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊時，也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本研究會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使理事會職權，對理事會負責。常務理事會閉會期間，由會長辦公會議討論決定重大事項。會長辦公會議原則上每季度召開一次會議，特殊情況下可以隨時召開。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會原則半年召開一次會議；情況特殊的也可以採用通訊形式召開。
第二十四條 本研究會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本研究會業務領域內有較大影響；
（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（六）具有完全民事行為能力。
第二十五條 本研究會的會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條 本研究會會長、副會長、秘書長任期四年。會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十七條 本研究會會長為本會法定代表人。
第二十八條 本研究會會長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會、常務理事會和會長辦公會議；
（二）督促、檢查會員代表大會、理事會、常務理事會和會長辦公會議決議的落實情況；
（三）提名副會長、秘書長、副秘書長，報主管單位批准備案，並交理事會或常務理事會選舉聘任；
（四）代表本團體簽署重要檔案。
第二十九條 本研究會秘書處的工作任務是：
（一）負責辦理常務理事會及會長辦公會議的議定事項、完成會交辦的各項工作任務；
（二）主持開展日常工作，組織實施年度工作計畫；
（三）擬訂內部管理規章制度，報請常務理事會或會長辦公會議批准後負責貫徹執行；
（四）受會長辦公會議委託，協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（五）提名各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，報理事會或會長辦公會議批准決定。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本研究會的經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其它合法收入。
第三十一條 本研究會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本研究會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本研究會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條 本研究會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本研究會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本研究會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本研究會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條 本研究會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程式
第三十九條 對本研究會章程的修改，須經常務理事會審議後，由理事會通或會員代表大會通過。
第四十條 本研究會修改後的章程，在理事會或會員代表大會通過後，須經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後方能生效。
第七章 終止程式及終止後的財產處理
第四十一條 本研究會完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條 本研究會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條 本研究會終止前，須在業務主管部門及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本研究會經社團登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。
第四十五條 本研究會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關部門規定，用於發展與本研究會宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十六條 本章程經 2006 年 7月16 日會員代表大會表決通過（本章程第三條於2018年10月作了修訂）。
第四十七條 本章程的解釋權屬於本研究會理事會。
第四十八條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。
專家委員會
中國人力資源開發研究會專家委員會第一屆委員名單
主任委員：
李朴民中國人力資源開發研究會會長；博士；博士生導師
副主任委員：（18人，排名不分先後，按筆畫順序排名）
王忠明 風險管理分會會長
馮喜良 首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長、教授
劉輝 百度線上網路技術（北京）有限公司高級副總裁
李勇 華永投資集團董事局主席；高級經濟師；全國政協委員
李震 《中國人力資源開發》雜誌常務副主編
李孟剛 北京交通大學國家經濟安全研究院院長、教授
李晉平 山西潞安礦業（集團）有限責任公司董事長、黨委書記；全國人大代表
楊偉國 中國人民大學勞動人事學院院長、教授
楊河清 首都經貿大學校學術委員會原副主任、教授
趙曙明 南京大學商學院名譽院長、教授
徐佩莉 上海第二工業大學原黨委書記、本會女性人才分會理事長
秦玉才 國家發改委原西部司司長
崔勛 南開大學商學院原副院長、教授、博士生導師。本會教學與實踐分會會長
蕭鳴政 北京大學教授、博導；本會人力資源測評分會會長
彭劍鋒 中國人民大學勞動人事學院教授、北京華夏基石管理諮詢集團董事長
謝克海 北大方正集團有限公司總裁兼執行長
魏梅 吉利控股集團有限公司副總裁
魏秋立 國美控股集團常務副總裁
秘書長：（1人）
李直《中國人力資源開發》雜誌社長、副主編
副秘書長：（1人）
劉洪 南京大學商學院書記、教授
委員：（28人，排名不分先後，按筆畫順序排名）
王偉 中國運載火箭技術研究院長征學院院長
王震 中央財經大學組織與人力資源管理系副系主任
劉偉華浪潮集團副總裁兼CHO，浪潮管理學院院長
劉幫成 上海交通大學國際與公共事務學院教授、副院長
呂守升 亞信科技（中國）有限公司副總裁
紀婷琪 海爾集團公司人力資源平台總經理
何星耀 上海泰然控股有限公司副總裁
李學政 京東方科技集團股份有限公司高級副總裁、大學副校長
李燕萍 武漢大學商學院副院長、教授
沙梅 寧夏寶豐集團有限公司副總裁
陳芳 中南財經政法大學公共管理學院教授、博導
陳亮 河北經貿大學黨委常委
陳紅 中國礦業大學管理學院院長、教授
陸丹 三亞學院黨委書記、校長
周文龍 中經智庫諮詢（北京）有限公司聯合國事務項目署高級顧問
房國忠 東北師範大學商學院黨委書記、教授
羅文豪 北方工業大學講師；《中國人力資源開發》編輯部副主任
翁清雄 中國科學技術大學管理學院系副主任、教授
賈建鋒 東北大學創新創業學院副院長、副教授
郭金山 上海格略企業管理諮詢有限公司董事長
顧為東 江蘇巨觀經濟研究院原院長、研究員
曹蓉 西北大學公共管理學院院長、教授
章群 西南財經大學勞動關係研究中心主任、MPA中心副主任
諶新民華南師範大學教授、博導、人力資源研究中心主任
蔣北麒 北京雙高國際人力資本集團有限公司總裁
蔡元啟 銘泰投資發展集團有限公司副總裁
譚永生 國家發改委社會所室主任
顏世富 上海交大行業研究院副院長，教授
理事會名單
常務理事（103人，按姓氏筆畫排序）
王偉
中國運載火箭技術研究院長征學院院長
王晶
首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授；本會勞動關係分會秘書長
王文韜
寧夏人力資源服務行業協會黨支部書記、會長
王全興
上海財經大學教授
王建民
北京師範大學教授、博士生導師
王明傑
中國政法大學人力資源管理與創新發展研究中心主任、教授
王曉林
雙星集團有限責任公司總經理助理兼人力總監
王筱楠
協鑫(集團)控股有限公司副總裁
儀強
上海獵你網路科技有限公司董事長
馮喜良
首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長、教授
包蘇日娜
內蒙古立人人才顧問有限責任公司董事長
葉龍
北京交通大學教授，副處長
關培蘭
武漢大學管理學院教授
劉軍
深圳大學管理學院院長、教授
劉昕
中國人民大學公共管理學院教授；本會教學與實踐分會秘書長
劉洪
南京大學商學院書記、教授
劉平青
北京理工大學管理學院副院長、教授
劉偉華
浪潮集團有限公司副總裁兼CHO
劉幫成
上海交通大學國際與公共事務學院教授、副院長
吉學斌
國投中煤同煤京唐港口有限公司總經理、黨委書記
呂守升
亞信科技（中國）有限公司副總裁
孫波
北京華夏基石人力資源顧問有限公司總經理
朱營
上海踏瑞計算機軟體有限公司總經理
朱慶陽
上海人才服務行業協會秘書長
畢思建
國美集團人力資源共享服務副總裁
江貽送
新興鑄管股份有限公司黨委副書記
湯超穎
中國科學院大學經濟與管理學院教授
紀婷琪
海爾集團公司人力資源平台總經理
許芳
中國TCL集團股份有限公司副總裁、TCL大學執行校長
邢偉
國家發改委社會發展研究所副室主任
嚴治俊
上海第二工業大學工會常務主席、工程師、政工師；本會女性人才分會秘書長
何星耀
上海泰然控股有限公司副總裁
余娟
雲南白藥集團股份有限公司人力資源總監
吳峰
北京大學教育學院教授
張柟
江蘇省委黨校教授
張廣科
中南財經政法大學公共管理學院副院長兼公共管理教育中心（MPA）副主任、教授、博士生導師
張本波
國家發改委社會所室主任
張國芳
北京鼎晟人力資源有限公司CEO
張傑賢
北京全聘致遠科技有限公司董事長
張愛蓮
山東德州職業經理人協會會長
張智勇
武漢科技大學科學技術發展院人文社科處處長、教授
時勘
中國科學院大學社會與組織行為研究中心主任、教授
李丹
新疆特變電工股份有限公司人力資源副總
李直
中國人力資源開發雜誌《中國人力資源開發》雜誌社長、副主編；本會第五屆常務副秘書長
李中斌
福建農林大學管理學院教授、主任
李學政
京東方科技集團股份有限公司高級副總裁、大學副校長
李超平
中國人民大學公共管理學院教授、博導、人才選拔與評價研究中心主任
李燕萍
武漢大學商學院副院長、教授
楊泓
海航控股有限公司人力副總經理
沙健
歐索教育集團總經理、校長
沙梅
寧夏寶豐集團有限公司副總裁
邵偉
山東經橋商務集團有限公司董事長
陳紅
中國礦業大學管理學院院長、教授
陳芳
中南財經政法大學公共管理學院教授、博導
陳亮
河北經貿大學黨委常委
陳捷
浙江傳化集團有限公司黨委書記
陳全明
中南財經政法大學工商管理學院教授、博導、人力資源研究中心主任
周舟
康得新複合材料集團股份有限公司人力資源總監
周文龍
中經智庫諮詢（北京）有限公司聯合國事務項目署高級顧問
周文成
南京郵電大學教授
周文霞
中國人民大學勞動人事學院副院長、教授
周前進
新道科技股份有限公司董事、總裁
孟勇
新鄉醫學院管理學院院長、教授
尚珂
北京物資學院法學院院長、教授
房宏
北京宏景世紀軟體股份有限公司CEO
房國忠
東北師範大學商學院黨委書記、教授
林新奇
中國人民大學勞動人事學院教授
羅帆
武漢理工大學管理學院教授、博士生導師
羅毅
海南福創集團置業有限公司副總經理
鄭孝領
合肥源動力經營者人才有限公司首席獵頭顧問
胡月星
國家行政學院教授、博導
趙華榮
安徽華榮遠實業集團有限公司董事長
趙琛徽
中南財經政法大學工商管理學院人力資源管理系主任、教授
鐘淑君
廣東達尊企業管理有限公司總經理
卿濤
西南財經大學工商管理學院所長、教授、博導
唐寧玉
上海交通大學安泰管理學院副院長、教授
徐佩莉
上海第二工業大學原黨委書記；本會女性人才分會理事長
晏培華
溫氏食品集團股份有限公司人力資源總經理
殷鳳春
鹽城師範學院人事處副處長、教授
翁清雄
中國科學技術大學管理學院系副主任、教授
賈永清
天獅集團有限公司副總裁非洲區總裁
賈良定
南京大學商學院教授
顧為東
江蘇巨觀經濟研究院原院長、研究員
崔勛
南開大學商學院原副院長、教授、博士生導師；本會教學與實踐分會會長
梁艦
北京中建政研信息諮詢中心總裁
章群
西南財經大學西南財經大學勞動關係研究中心主任、MPA中心副主任、教授、博導
蕭鳴政
北京大學教授、博導；本會測評分會會長
諶新民
華南師範大學教授、博導、人力資源研究中心主任
黃煒
北京中醫藥大學教授
黃志偉
深圳柏霖金融控股有限公司/新光海航人壽保險有限責任公司董事長、總經理
傅強
智囊傳媒機構總裁
傅志明
山東工商管理學院教授
彭平根
中智人力資源管理諮詢有限公司副總經理
彭璧玉
華南師範大學經濟與管理學院院長、教授
童玉芬
首都經濟貿易大學人口所所長、勞動經濟學院原副院長、國家重點學科負責人
蔣月
廈門大學教授
蔣北麒
北京雙高國際人力資本集團有限公司總裁
黑啟明
海南醫學院管理學院常務副院長
蔡元啟
銘泰投資發展集團有限公司副總裁
譚泓
青島大學勞動人事研究院院長、教授
譚亮
阿里里巴巴湖畔學院執行副院長
譚永生
國家發改委社會所室主任
潘平
北汽福田汽車股份有限公司人力資源總監
魏萍
江蘇信息職業技術學院院長、研究員
理事（274人，按姓氏筆畫排序）
丁可敬
江蘇金太陽紡織科技股份有限公司董事、總經理
丁桂鳳
河南大學人才測評中心主任、教授、學術委員會委員
刁洪磊
交控科技股份有限公司人力資源部總經理
萬惠
湖南妙鏈信息科技有限公司人力資源總監
於元香
長沙道至簡教育諮詢有限責任公司創始人
于海明
河北華銀基業集團控股有限貴公司人力資源總監
馬岩
哈爾濱商業大學人力資源管理系主任、教授
馬敏
雲南白藥天頤茶品有限公司總助、行政人力總監
馬靜
海南椰島酒業發展有限公司人力資源總監
馬本軍
成都思越仁達企業管理諮詢有限公司董事長
馬海剛
騰訊（科技）深圳有限公司人力資源平台部總經理
馬躍如
中南大學化學化工學院黨委書記、教授
亓晶晶
山東經橋商務集團有限公司秘書處總經理
尹秀美
湖南眾益文化傳媒股份有限公司人力資源總監
文富強
雲南鉑駿實業集團公司集團改革常務工作組組長、人才建設委員會副主任
方陽春
浙江工業大學全球浙商發展研究院、經貿管理學院副教授、博士生導師
方振邦
中國人民大學公共管理學院教授
王丹
國家電網公司人才交流服務中心副主任
王剛
北京聯合保險經紀有限公司副總經理
王彤
中國人力資源開發研究會辦公室主任
王暢
中科遙感科技集團有限公司副總裁
王濤
中國新元資產管理公司山東分公司工會主席、總經理助理；高級人力資源管理師、經濟師
王琳
海南康大投資有限公司總經辦主任、HRM、影城運營副總經理
王震
中央財經大學組織與人力資源管理系副系主任、副教授；《中國人力資源開發》編輯部主任
王巍
哈爾濱商業大學財政與公共管理學院院長、教授
王君萍
西安石油大學經濟管理學院院長、教授
王尚峰
舉賢網科技（北京）股份有限公司董事長
王忠軍
華中師範大學心理學院副教授、套用心理學系主任、管理心理研究所副所長
王明輝
河南大學教育科學學院副院長、教授、博導
王英華
吉林化工學院雙創中心主任、副教授
王保祥
五礦稀土集團有限公司人力資源副總裁
王貴軍
廣州番禺職業技術學院教師發展中心主任、人力資源研究所所長
王媛媛
雲南白藥集團醫藥電子商務有限公司人力資源總監
韋樟清
福建師範大學國際商學系主任、副教授
馮紹紅
南京航空航天大學南京航空航太大學航空宇航學院黨委書記、經濟與管理學院教授、博導
馮彩玲
魯東大學副教授
盧亮
中南財經政法大學工商管理學院副教授
古銀華
成都理工大學管理科學學院工商管理系主任、教授
白睿
融鈺集團股份有限公司組織發展總監
白海琦
河北地質大學法政學院教授
皮進宇
海南復興城產業園投資管理有限公司副總經理
任玲
廣粵錦泰控股集團人力資源總監
任艷
山東華夏良子集團公司副總裁
任文碩
中國人事科學研究院公務員管理研究室副主任、研究員；本會測評分會秘書長
任曉艷
湖南遠能電力有限公司人力資源總監
伍丹
北京城建設計發展集團股份有限公司人力資源部部長
劉軍
中國人民大學商學院教授
劉軍
山東財經大學工商管理學院院長、教授
劉冰
山東大學管理學院人力資源管理系主任、教授、博導
劉芳
安徽工業大學副院長、教授
劉追
石河子大學經濟與管理學院人力資源與商務管理系主任、教授、博士生導師
劉錚
中國移動學院教學部副總經理（主持工作）
劉天堯
國藥控股股份有限公司人力資源總監
劉旭濤
中共中央黨校（國家行政學院）公共管理教研部副主任、教授
劉麗平
北京藍海華業科技股份有限公司人力資源總監
劉妍慧
天津正道致遠企業管理諮詢有限公司HRD
劉其先
新興際華集團有限公司黨委委員、辦公廳主任；教授級高級政工師
劉建偉
山東蓋世國際物流集團有限公司人力資源總監
劉春英
山東青年政治學院副院長、教授
劉峰松
北京和信睿智管理諮詢有限公司人力資源首席專家
劉啟億
中部園區人才開發有限公司董事長；高工
劉得格
廣州大學工商管理學副教授
劉盛花
阿塔其集團公司亞太區HR&信控經理
劉萍萍
北京物資學院商學院教授
劉景華
泰納瑞斯（青島）鋼管有限公司中國區董事總經理
呂江洪
南京郵電大學副教授
呂利萍
中國兵器集團北奔重型汽車集團有限公司黨委成員、人事部長
孫劍
青島雙星集團有限責任公司人力資源平台部部長
孫洪鵬
大連億達物業服務集團有限公司人力資源總監兼管理學院院長
孫曉芙
億達中國控股有限公司總裁助理
安鵬
遼寧金碧汽車集團有限公司人力資源總監
朱飛
中央財經大學商學院組織與人力資源管理系主任、教授、博士生導師
朱珠
安徽揚子職業技術學院人事總監
朱永躍
江蘇大學管理學院人力資源管理系主任、副教授
朱曉紅
合肥源動力經營者人才有限公司總經理
江新會
雲南財經大學商學院院長助理、教授、博士生導師
牟莉莉
遼寧對外經貿學院校教學質量管理辦公室主任、副教授
祁大偉
北京語言大學商學院副院長
祁寧寧
寶蘊靈科（北京）網路科技有限公司人事行政總監
許雲峰
北京首都開發股份有限公司副總經理
閆春
山西財經大學教授
閆吉倫
第一摩碼資產管理（北京）有限公司HRVP
閆存岩
中國人力資源開發研究會風險管理分會高級風險管理師、高級會計師
閆淑敏
同濟大學經濟與管理學院教授
嚴進菊
重慶亮創電子有限公司總部人力資源總監
何勤
北京聯合大學管理學院副院長、教授
何占全
大連海心信息工程有限公司行政人事中心總經理、工會主席
何亦名
廣東金融學院副院長、教授
何國忠
昆明醫科大學研究員
冷靜
湖南鼎一致遠科技發展有限公司人力資源總監
吳娜娜
大連不夜城大酒店有限公司副總裁
吳清軍
中國人民大學勞動人事學院勞動關係主任、副教授；本會人力資本服務分會秘書長
宋強
北京綠宸控股集團有限公司人力行政副總裁
宋繼文
中國人民大學商學院組織與人力資源系副主任黨支部書記、副教授
宋鐵團
北京京城捷運投資運營公司副總裁
張妍
北京寬客網路技術有限公司副總裁
張晶
大連裕景地產集團公司行政人事總監
張鎖
粉美包裝有限公司副總裁
張璨
湖南華曙高科技有限責任公司人力資源總監
張文玲
北京青橙創客教育科技有限公司副總經理
張文莉
北京行雲尚學科技有限公司總經理
張文勤
南京財經大學人力資源管理系主任、教授
張正堂
南京大學商學院人力資源管理學系主任、教授、博導
張玉華
河南財經政法大學研究院副院長
張亞楠
首都航天機械有限公司人力資源處處長
張光磊
武漢理工大學管理學院組織與人力資源管理系主任、副教授
張麗霞
昆明樂語百老匯科技開發有限公司副總
張志宏
鄭州航空工業管理學院航空經濟發展協同創新中心主任、教授
張志明
山東招金集團有限公司人力資源總監
張蘇寧
中國管理科學學會人力資源管理專業委員會副主任
張若梅
雲南白藥集團雲南白藥大藥房有限公司副總經理
張昱峰
北京高度國際建築工程裝飾設計集團工裝公司總經理
張曉春
新智認知數據服務科技股份有限公司副總裁
張曉娟
北京匯商融通信息技術有限公司人力行政部總經理
張淑華
瀋陽師範大學人力資源開發與管理研究所所長、教授
張惠琴
成都理工大學管理科學學院副院長、教授
張瀟方
常青藤文化集團有限公司人力資源總監
李太
湖北工業大學副教授
李寧
中國兵器裝備集團有限公司人力資源部長
李偉
中南財經政法大學工商管理學院教授
李姮
北京正合易科技有限公司總經理
李浩
東北財經大學教授、人力資源管理系主任
李莉
長影海南文化產業集團股份有限公司HRD
李銳
蘇州大學東吳商學院副教授
李蓓
海南陸僑集團有限公司人力資源總監
李璞
成都理工大學管理科學學院院長、教授
李冬梅
大連大學體育學院副院長、教授
李亞慧
內蒙古財經大學教授、人力資源系主任
李志花
山西振東製藥股份有限公司商學院執行院長
李建紅
北京老鋪黃金文化發展有限公司副總裁
李朋波
北京第二外國語學院酒店管理學院健康產業管理系主任、副教授；《中國人力資源開發》編輯
李育輝
中國人民大學勞動人事學院教授
李亮山
山西財經大學副教授
李俊雄
東莞始大企業管理諮詢有限公司董事長
李春宏
漢能太陽能光伏科技有限公司人力資源總監
李貴卿
成都信息工程大學管理學院副院長、教授
李愛華
北京人本國際人力資源開發有限公司總經理
李艷金
北京九牛人力資源管理有限公司總裁
李莉萍
北京黃豆偉業電子商務發展有限公司CHO
杜薏
深圳國泰道合科技有限公司創始人
杜國雲
雅克設計有限公司人力資源總監
杜鵬程
安徽大學商學院學院院長、院黨委書記
楊長清
湖南明和光電設備有限公司副總經理
楊百寅
清華大學經濟管理學院教授
楊紅宇
中國人力資源開發研究會風險管理分會常務副秘書長
楊春江
燕山大學經濟管理學院教授、博導
楊曉立
華夏幸福環京小鎮事業部人力資源中心總經理
楊曉智
中國勞動關係學院學報學報主編、教授
楊皎平
青島科技大學教授
汪昕宇
北京聯合大學人力資源管理研究所所長、教授
沈鴻
桂林理工大學人力資源管理系主任、教授
肖婷
寰球立德（北京）科技有限公司COO
肖忠野
曙光信息產業股份有限公司人力資源部總經理
蘇小冬
南京工業職業技術學院黨委副書記、教育管理研究員
谷芳
北京銳仕方達人力資源集團有限公司綜合部部長
邱進
萬達商管集團青島地區公司副總經理
邵劍兵
遼寧大學商學院副院長、教授
陳林
海南醫學院管理學院副教授
陳泓
海南元創機械有限公司人力中心經理
陳潔
美國華平投資集團人力資源總監
陳濤
南京信息工程大學黨委常委、宣傳部長、教授
陳雷
江蘇敏安新能源汽車集團人力資源總經理；人力資源管理師、高級工程師
陳霞
哈爾濱紅博商業集團公司人力資源總監
陳多晶
海南金旅居度假集團股份有限公司行政人事總監
陳維政
四川大學商學院教授
陳雄鷹
北京聯合大學人力資源管理研究所人力資源管理系主任、教授
陳霜晶
上海慧聖諮詢有限責任公司總經理
周濤
海南圖語地理信息技術有限公司行政人事總監
周文良
華南農業大學經濟管理學院經濟貿易系主任、副教授
周文斌
中國社會科學院工業經濟研究所研究員、博士生導師；《經濟管理》副主編
周正勇
寧波泰格萊特燈具有限公司總經辦主任、經濟師
周金奇
湖南新夢想集團公司人力資源總監
周彥東
青島酷特智慧型股份有限公司管控系統總經理
周曉芳
大連彤德萊餐飲管理有限公司副總裁
孟泉
首都經濟貿易大學勞動經濟學院講師；《中國人力資源開發》編輯
孟續鐸
中國勞動和社會保障科學研究院助理研究員；本會適度勞動分會秘書長
尚慧
艾樂邁諮詢（上海）有限公司山東中心合伙人
林立傑
煙臺大學經濟管理學院副院長、教授
羅哲
四川大學公共管理學院人力資本開發研究所所長、教授
羅文豪
北方工業大學講師；《中國人力資源開發》編輯部副主任
苗青
浙江大學教授、博導
苗宏慧
吉林大學商學院人力資源管理系系主任、副教授
郁紅
江蘇泰州大橋有限公司紀委書記、工會主席、高級經濟師
鄭爽
恆信璽利實業股份有限公司成長學院院長
鄭偉波
河北經貿大學工商管理學院院長助理、教授
鄭延琦
山東財經大學東方學院研究員、教授
姚剛
北京企福寶人力資源管理有限公司董事長
姜彥寧
北京交乾智庫信息科技研究院顧問、副研究員
施丹
華中農業大學企業管理系副主任、MBA中心副主任、副教授
柳寧
唐人神集團股份有限公司人力資源總監
段俊輝
吉林省溶創信息技術有限公司總經理
段錦雲
蘇州大學心理學系教授
洪東升
北京快幫科技有限公司總裁
胡兵
蔚來汽車全球人力行政智慧型化副總監
胡其圖
內蒙古民族大學校友會辦公室主任、教授
胡曉東
中國勞動關係學院教授
趙晨
北京郵電大學副教授、博士生導師
趙光輝
貴州人才發展研究所所長、教授
趙華民
青島億聯集團股份有限公司子公司總裁
趙國軍
北京水木知行管理諮詢有限公司總經理
趙國欽
中央財經大學副研究員
趙冠遠
北京交通大學教授
趙繼新
北方工業大學經濟管理學院院長、教授
趙新元
中山大學副教授
趙瑞錦
百勝餐飲集團東北公司人力資源總監
郝東生
邯鄲職業技術學院教授
郝金磊
蘭州財經大學工商管理學院副院長、教授
鐘海燕
海口家樂福商業有限公司人力資源總監
倪超
中國航空綜合技術研究所質量政策研究事業部部長、工程師；《中國人力資源開發》編輯
唐春勇
西南交通大學經濟管理學院系主任、教授、博士生導師
夏雪
大連海心熱力信息工程有限公司總裁助理、HRVP
徐軼
北京華夏智業管理諮詢有限公司董事長
徐毅
千禾味業食品股份有限公司副總裁
徐永其
淮海工學院工商管理系主任、教授
徐向龍
華南師範大學經濟與管理學院副院長、教授
徐國棟
江蘇四季沐歌有限公司人力資源部總監
徐敏亞
北京大學光華管理學院副教授
桂萍
武漢理工大學教授、系副主任
秦詠紅
南京工業職業技術學院高職教育研究所研究人員、工程師
耿子恆
國投人力資源服務有限公司高級經理；高級經濟師
袁軍
華夏基石管理諮詢集團事業部總經理、子公司總經理
袁茵
海南昌茂企業（集團）有限公司人力資源總監
賈建鋒
東北大學創新創業學院副院長、副教授
郭丹
懷化學院經濟學院副院長、副教授
郭大千
湖南中鐵五星重工有限公司人力資源總監
郭玉冰
太原科技大學經濟與管理學院市場行銷教研室主任
郭佳佳
海口惠通嘉華汽車銷售服務有限公司總經理
郭金山
上海格略企業管理諮詢有限公司董事長
郭朝暉
武漢科技大學副教授
郭翠霞
北京華遠意通熱力科技股份有限公司人力資源總經理
陶裕春
華東交通大學經濟管理學院副院長、教授
高東婷
東方晨旭置業有限公司人力資源副總監
高軍會
皇冠（太倉）膠粘製品有限公司人力資源總監；太倉市政協委員
崔巍
瀋陽人力資源服務行業協會副會長
崔文彬
北京瑞德醫療投資股份有限公司HRVP
崔志軍
保齡寶生物股份有限公司人力資源總監
常傑
中青城投控股（儋舟）有限公司行政總經理
曹蓉
西北大學公共管理學院院長、教授
梁建
同濟大學管理高等研究院副院長、教授
盛偉
海南逍遙旅遊投資集團股份有限公司人力行政總監
章凱
中國人民大學商學院組織與人力資源系主任、教授
章哲
中航新啟管理技術研究院（北京）有限公司副院長
黃昊
南京長江船服電子商務科技有限公司首席戰略官
黃俊
大連融科儲能裝備有限公司人力資源總監
黃銳
中央民族大學研究生院副院長、副教授
傅暢
北京睿特雲網科技有限公司人力資源總監
強瑞革
北京星拓視聯文化傳媒服務有限公司副總經理
彭堅
廣州大學工商管理學院講師；《中國人力資源開發》編輯
曾嶸
長沙歐盛電子科技有限公司人力資源總監
程仁勇
航空總醫院處長、政工師；高級人力資源管理師
葛蕾蕾
國際關係學院副教授
蔣贇
唐山夢牌瓷業有限公司人力資源總監
蔣文莉
中南財經政法大學公共管理學院教授、博導
蔣玉琢
貴州省人力資源服務行業協會秘書長
蔣定福
浙江精創教育科技有限公司總經理；副教授
蔣建武
深圳大學管理學院人力資源系主任、教授
蔣朝安
湖南樂鞠體育產業集團有限公司副總經理
蔣董雷
北京大為遠達管理諮詢有限公司總經理
覃浪洲
遼寧中藍電子科技有限公司副總裁
韓繼軍
北京響谷科技發展有限公司副總經理
魯浩
海聯金匯科技股份有限公司副總裁
解進強
北京物資學院副教授
熊先普
海南壯興實業有限公司人力資源總監
管延軍
英國杜倫大學教授
譚鶯
海南蘇寧易購商貿有限公司總經辦主任兼人力資源總監
樊勇
永泰房地產（集團）有限公司總裁助理
樊麗娟
昆明龍津藥業股份有限公司總助、組織發展部總監
潘少寶
浙江奧康鞋業股份有限公司監事會主席、奧康C2M營運長
顏世富
上海交大安泰管理學院東方管理研究中心主任、教授
黎玉琴
華錦集團-海南康泰旅遊股份有限公司行政人事總監
薛振強
北京企福寶人力資源管理有限公司總經理
霍麗霞
北京建築大學助理研究員
魏新
廣東工業大學管理學院教授
組織刊物
其下屬的《中國人力資源開發》雜誌為國內人力資源專業唯一的國家級核心期刊。
