人力資源開發管理

人力資源開發管理

《人力資源開發管理》是一部管理開發的書籍

基本介紹

  • 中文名:人力資源開發管理
  • 外文名:Human resource development and management
  • 屬性:管理開發
  • 背景:進入二十一世紀
內容簡介,目錄,

內容簡介

進入二十一世紀,世界各國的競爭將從自然資源轉移到人才資源方面。經營管理者的才能決定著企業的成敗,而整體人力資源的素質決定著一個國家、一個企業的興衰。
賺錢是經營管理者對社會貢獻的一種體現,而使用能人為自己賺錢則是管理者的靈丹妙藥。
人力資源管理的不是物,而是開發人才。官不求其能幹而求其能策。兵不在多,而在於精。
人力資源開發與管理[1]的目的就是利用科學的方法培養、激勵人才,最大限度地挖掘人的潛能,不斷創新,以適應市場的殘酷競爭。
適者生存、優勝劣汰是自然規律,也是經濟規律。發展是硬道理,只有發了,道理也就硬了。
為了更好闡述上述問題,特邀中國科學院,國務院發展研究中心,國家人事部的專家、學者錄製了這部系列培訓片。

目錄

◎中國人力資源開發與利用的現狀與展望
◎人也是一種資源
◎有效管理人的前提
◎不拘一格選用人才
◎企業人力資源的測評
◎企業管理人才測評系統
◎員工的積極性是可以調動的
◎磨刀不誤砍柴工-人員培訓
◎群體特點與人力資源開發
◎領導行為與人力資源開發
◎企業文化:人力資源靈魂的體現
◎心理保健:實現經濟的再次騰飛

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