《人力資源管理概論》是2021年中國鐵道出版社出版的圖書，作者是王有志,馮穎,姜瑛。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理概論
- 作者：王有志,馮穎,姜瑛
- 出版時間：2021年8月
- 出版社：中國鐵道出版社
- ISBN：9787113281762
- 類別：經濟管理類
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書立足於高等學校套用型人才培養的要求和特點，編寫中注重理論與實際的結合、教學與套用的結合。全書在體系結構上體現創新性、新穎性、系統性，在內容上增加其可讀性和實用性，力求使學生通過學習，提高其知識水平和實際套用能力，從而滿足高等學校管理類專業人才培養目標的需要。全書共分九章，分別為人力資源管理導論、 人力資源規劃、工作分析與工作評價、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理以及勞動關係管理。
作者簡介
王有志，男，南開大學政治經濟學博士，現任貴州財經大學公共管理學院教師，副教授，碩士生導師。曾主講《人力資源測評理論與實務》、《公共經濟學》、《勞動經濟學》、《大學校園生活經濟學》等多門本科生課程，《公共經濟學專題》等研究生課程。先後發表專業學術研究和教育教學改革類論文20餘篇，學校青年教師授課大賽一等獎，“三育人”優秀教師等稱號.馮穎，女，碩士學歷，副教授，現任黑龍江外國語學院旅遊管理系副主任，主要研究方向是旅遊管理與旅遊教育，主講《管理學》《餐飲服務與管理》《酒店客戶關係管理》《旅遊人力資源管理》《旅行社經營管理》《旅遊市場行銷》《畢業論文綜合訓練指導》和《ERP綜合實訓》等課程。曾主持黑龍江省教育教學改革課題1項，主持黑龍江省教育科學規劃課題2項，主持*高等教育司產學合作協同育人課題1項，參與黑龍江省高等學教育科學研究課題1項。公開發表論文15篇，出版教材3本，指導黑龍江省大學生創業創新項目2項。曾獲院級教學優質獎，優秀教學成果獎，大學生職業生涯大賽優秀指導教師稱號。姜瑛，女，法學碩士，現任黑龍江外國語學院經濟管理系教師，講師。曾主講《人力資源管理》《薪酬與福利》《績效與薪酬實訓》《組織規劃與設計》。
圖書目錄
第一章 人力資源管理導論
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的理論基礎
第四節 人力資源管理的歷史及未來發展
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
第二章 工作分析與工作評價
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 工作說明書的編寫
第四節 工作評價
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
第三章 人力資源規劃
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求預測
第三節 人力資源供給預測
第四節 人力資源供給與需求的平衡
第五節 人力資源規劃的編制與實施
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
第四章 員工招聘與錄用
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 員工招聘與錄用概述
第二節 員工招聘與錄用的程式
第三節 員工招聘的途徑與選拔方法
第四節 招聘評估
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
第五章 員工培訓與開發
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 員工培訓與開發概述
第二節 員工培訓與開發的程式
第三節 員工培訓與開發的方法
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
第六章 職業生涯管理
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯相關理論
第三節 組織職業生涯管理
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
第七章 績效管理
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理的基本流程
第三節 績效考核的方法
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
第八章 薪酬管理
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬設計
第三節 工資制度與激勵薪酬
第四節 福利
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
第九章 勞動關係管理
【學習目標】
【開篇案例】
第一節 勞動關係管理概述
第二節 勞動契約
第三節 勞動爭議及處理
【知識鞏固訓練】
【技能強化訓練】
【能力提升訓練】
參考文獻
