《人力資源管理（第三版）》是2014年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是姚月娟、王克勤。
基本介紹
- 書名：人力資源管理（第三版）
- 作者：姚月娟、王克勤
- ISBN：978-7-5654-1463-3
- 類別：工商管理類
- 頁數：237
- 定價：27元
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間：2014-02-14
- 開本：16開
- 版次：3-10
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
通過這次修訂，雖然教材的基本知識結構沒有較大調整，但修訂後的教材更加符合高職教育強化學生職業能力培養的要求，更好地體現了“理論夠用、突出實踐”的特點。修訂主要集中在實踐性較強的內容上，如在第三章工作分析中，增加操作性強的技能點、實踐練習等欄目；在第四章增加履歷表篩選的技巧、面試題庫的設計、面試的實施技巧及無領導小組討論的實用案例；在第五章增加某公司“銷售談判”課程設計案例、培訓方法的拓展訓練以及如何培訓決策者、管理人員、骨幹員工的技能；在第六章增加績效管理的流程，360度績效考核法的優缺點、操作步驟等。本次修訂還增加了實訓項目、知識連結、情境模擬、拓展訓練等欄目，特別是章後的課後練習也重新進行了修訂，與學生考取企業人力資源管理人員職業資格證的內容相銜接，更加符合高職院校培養高技能人才的需要。
圖書目錄
第1章人力資源管理概述/l
學習目標/l
1．1人力資源管理的基本概念/l
1．2人力資源管理的發展/8
本章小結/12
知識掌握12
知識套用/l3
第2章人力資源規劃/l4
學習目標l4
2．1人力資源規劃概述_/14
2．2人力資源規劃的供需分析方法/l8
2．3人力資源規劃的編制與實施/30
本章小結/43
知識掌握/43
知識套用/44
第3章工作分析/45
學習目標/45
3．1工作分析概述/45
3．2工作分析方法/53
3．3崗位說明書的編寫/65
本章小結/76
知識掌握/76
知識套用/77
第4章員工招聘與錄用/78
學習目標78
4．1招聘的基本程式和主要形勢/78
4．2招聘中的錄用/88
4．3招聘中的測試/92
4．4招聘中的評估/ll7
本章小結/122
知識掌握l22
知識套用/123
第5章培訓與發展/124
學習目標/l24
5．1員工培訓概述/124
5．2培訓計畫的實施與管理/130
5．3某公司銷售談判課程設計案例/145
5．4培訓方法/150
5．5員工發展培訓/159
本章小結/165
知識掌握l65
知識套用/l65
第6章績效考核/l67
學習目標/167
6．1績效管理概述/167
6．2實施績效考；核/l7S
6．3績效考核的方法/l81
6．4360度績效考核法/188
本章小結/192
知識掌握l93
知識套用/193
第7章薪酬管理/l95
學習目標/195
7．1薪酬與福利概述/l95
7．2薪酬管理的內容和形式/201
7．3薪酬調整/221
本章小結/235
知識掌握/236
知識套用/236
主要參考文獻/238
學習目標/l
1．1人力資源管理的基本概念/l
1．2人力資源管理的發展/8
本章小結/12
知識掌握12
知識套用/l3
第2章人力資源規劃/l4
學習目標l4
2．1人力資源規劃概述_/14
2．2人力資源規劃的供需分析方法/l8
2．3人力資源規劃的編制與實施/30
本章小結/43
知識掌握/43
知識套用/44
第3章工作分析/45
學習目標/45
3．1工作分析概述/45
3．2工作分析方法/53
3．3崗位說明書的編寫/65
本章小結/76
知識掌握/76
知識套用/77
第4章員工招聘與錄用/78
學習目標78
4．1招聘的基本程式和主要形勢/78
4．2招聘中的錄用/88
4．3招聘中的測試/92
4．4招聘中的評估/ll7
本章小結/122
知識掌握l22
知識套用/123
第5章培訓與發展/124
學習目標/l24
5．1員工培訓概述/124
5．2培訓計畫的實施與管理/130
5．3某公司銷售談判課程設計案例/145
5．4培訓方法/150
5．5員工發展培訓/159
本章小結/165
知識掌握l65
知識套用/l65
第6章績效考核/l67
學習目標/167
6．1績效管理概述/167
6．2實施績效考；核/l7S
6．3績效考核的方法/l81
6．4360度績效考核法/188
本章小結/192
知識掌握l93
知識套用/193
第7章薪酬管理/l95
學習目標/195
7．1薪酬與福利概述/l95
7．2薪酬管理的內容和形式/201
7．3薪酬調整/221
本章小結/235
知識掌握/236
知識套用/236
主要參考文獻/238
