《 人力資源管理學（第2版）》是清華大學出版社出版的一本圖書，作者是陳國海、馬海剛。內容簡介 為什麼人力資源是企業的競爭優勢？如何進行組織設計、工作分析、構建素質模型、搭建人力資源管理三支柱，並制定人力資源戰略與規劃？如何在人力資源規劃的基礎上開展人力資源招聘和培訓？如何考核員工、反饋績效、設計和...
《人力資源管理學（第二版）》是一本暨南大學出版社在2005年出版的圖書，作者是伍愛 內容提要 本書自發行至今五年來先後重印了4次,但隨著形勢的發展以及科學技術的日新月異,本書的內容需要修改和更新。要修改過程中,將原來已經陳舊的進行更新,並增加了較多的新內容。本書修改後的內容比較新穎,力求用現代人力資源...
《人力資源管理（第2版）》是2016年11月清華大學出版社出版的圖書，作者是陳洪權。內容簡介 本書以人力資源管理的六大核心模組為主線，以人力資源獲取（選人）、開發（育人）、利用（用人）和保持（留人）等為序系統地講述了人力資源管理的基本理論與基本流程，從實踐層面講述了工作分析、人力資源規劃、招聘與選拔、...
《人力資源管理（第二版）》是2019年中國人民大學出版社出版的圖書。本教材以實踐操作為線索，以理論知識為支持，將理論知識整合到需要的地方，不求系統完整，但求服務實踐。內容簡介 本教材以實踐操作為線索，以理論知識為支持，將理論知識整合到需要的地方，不求系統完整，但求服務實踐。第二，在編寫上以任務導向、...
《人力資源管理（第2版）》是2011年清華大學出版社出版出版的圖書，作者是劉興倍、曹會勇、廖三餘。內容簡介 本書從企業人力資源開發與管理的視角，闡述了人力資源管理的基本理論和實際操作的方法和技巧，內容包括人力資源管理的緒論、工作分析與職務設計、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓與發展、工作績效考核、...
《人力資源管理（第2版）》是2008年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是邵沖。內容簡介 本書重點介紹了人力資源管理的核心知識，注意吸取國外的人力資源管理理論和研究成果，同時也考慮到我國與已開發國家在社會經濟文化環境、企業管理水平等方面的差異，對選用的材料進行了認真的分析和篩選，保留了可供我國借鑑的材料，...
《人力資源管理（第二版）》是2020年中國財富出版社出版的圖書，作者是李春仙，本書從高職院校的教學需要出發，著眼於企業的實際情況，本著工學結合的原則系統地介紹了人力資源管理的理論、方法和技術。內容簡介 人力資源管理是高等職業院校經濟管理類專業的一門重要課程，其原理和方法不僅對在校大學生，而且對企業以及...
《人力資源管理（第二版）》是2007年清華大學出版社出版的圖書，系統地闡述了人力資源管理的基本理論和方法，適用面較廣，既可作為高職高專院校人力資源管理專業的教材，也可作為經濟工作者及各類管理人員的參考讀物。內容簡介 本書系統地闡述了人力資源管理的基本理論和方法。全書共11章。第1 章為人力資源管理導論；...
《人力資源管理（第2版）》是2013年清華大學出版社出版的圖書，作者是曲建國、白迎超、黃軼昳、董文。本書以工作過程為導向，以項目和工作任務為載體，進行工作過程系統化課程設計。將各個學習情境所涉及的內容細分成若干個具體的技能和任務，各個學習情境按照工作過程組成了完整的人力資源管理體系。內容簡介 在設計工作...
《人力資源管理學》是經濟科學出版社2004年出版圖書。內容簡介 《英文原版系列教材·人力資源管理學(第2版)》：21世紀已經到來，以加強外語為新世紀人才特徵的新一輪教育改革方興未艾，“雙語教學”成為熱門主題，成為推進素質教育的又一項重要內容。國家教育部在2002年提出加強大學本科教學的12項措施，其中要求高校在...
《人力資源管理(第2版)》是2010年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是王克勤、姚月娟。內容簡介 《人力資源管理(第2版)》符合高職教育強化學生職業能力培養的要求，更好地體現“理論夠用、突出實踐”的特點。修訂主要集中在實踐性較強的內容上，尤其在第三章工作分析方法內容中，增加操作性強的技能點、實踐練習等...
《人力資源管理第2版》是2010年機械工業出版社出版的圖書，作者是王寶石。內容提要 本教材包括十三章內容,分為理論篇、實務篇、技術篇三大部分。理論篇內容涉及人力資源管理導論、人力資源管理的歷史與發展、人力資源的戰略管理。實務篇內容涉及企業人力資源規劃、工作分析與崗位評價、招聘與配置、員工績效考核與績效管理...
《人力資源管理第二版》是高等教黃維德 董臨萍育出版社出版的圖書，作者 本書集中研究和闡述了企業的人力資源管理系統,包括人力資源管理系統的各個主要環節,如:人力資源計畫、工作分析、員工招聘與配置、溝通、績效評估、員工培訓、激勵、薪酬、福利等等。同時,增加了國際人力資源管理方面的內容;及國外人力資源管理方面的...
《人力資源管理學（案例版）（第2版）》是2009年8月科學出版社出版的圖書，作者是單國旗，程繁銀。內容簡介 為順應教育部教學改革潮流和改進現有的教學模式，適應目前高等醫學院校的教育現狀，提高醫學教育質量，培養具有創新精神和創新能力的醫學人才，科學出版社在充分調研的基礎上，引進國外先進的教學模式，獨創案例與...
《人力資源管理 | 2版》是2011年科學出版社出版的圖書，作者是郭愛英、張立峰。內容簡介 本書共分十章，主要內容包括人力資源管理導論、崗位研究、人力資源規劃、績效管理、勞動關係與勞動爭議處理、員工培訓與開發、職業生涯規劃、社會保障制度等。圖書目錄 第一章 人力資源管理導論 第二章 崗位研究 第三章 人力資源...
3.與時俱進,緊跟政策。為了讓廣大讀者了解到該學科*的研究成果和實踐中的熱點問題,編者經過較長時間準備,對本書進行了調整和修改。本次修訂,立足於內容新穎、理論前沿和創新,引入了人力資源管理的*研究成果和方法,突出學術性、實用性和可操作性,相關內容更新政策調整截至2019年5月。 4.學練結合,學以致用。鑒於...
《人力資源管理（第2版修訂本）》是2013年清華大學出版社，北京交通大學出版社出版的圖書。作者於桂蘭，苗宏慧。內容簡介 本書共有11章，具體包括：導論、人力資源戰略管理、勝任素質模型、工作分析與工作設計、人力資源規劃、招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係、人力資源管理模式的國際比較。每章由6個...
根據章節內容的需要，補充了“閱讀材料、管理故事、小案例思考”等欄目，並增加了人力資源管理方法運用的示例，使抽象的人力資源管理知識變得更加直觀、具體和生動，在方便讀者理解的同時，也增加了其閱讀的趣味性。在每章結束後，設計了“綜合案例分析、實踐運用”等項目任務，以期提高學習者的套用能力，達到學以致用的...
《戰略人力資源管理學（第二版）》是2013年北京大學出版社出版的圖書，作者是王建民。內容簡介 本書從概念與模型、規劃與獲取、績效與薪酬、建設與關係四個方面，分九章全面介紹了戰略人力資源管理的概念、模型、規劃、選拔、招聘、績效、薪酬、員工權利等內容。全書體系完備，案例豐富，適合作為管理類相關專業本科教材...
《人力資源管理教程（第2版）》是2010年北京大學出版社出版的圖書，作者是張一馳、張正堂。內容簡介 本書是在1999年版的基礎上，吸收國內外人力資源管理理論與實踐的最新成果反覆修改而成。本書的目的是反映近年來國外在人力資源管理領域的教學體系與內容以及相關的研究成果，為我國該學科的建設與發展提供借鑑。本書...
《（第二版）人力資源管理-理論與實務》是武漢理工大學出版社出版的圖書，作者是孫澤厚，羅帆。內容提要 本書主要介紹了人力資源管理概述、人力資源管理原理、人力資源管理的理論演變、職位分類與工作分析、人力資源開發與人員培訓等。本套教材有下列特點：1全面系統地分析和闡述了管理原理及生產運作管理，企業戰略管理，...
《人力資源管理基礎（第2版）》是2019年7月機械工業出版社出版的圖書，作者是趙軼。內容簡介 本書是高等職業教育質量工程項目建設成果，全書貫徹國務院《國家職業教育改革實施方案》、教育部《高等職業教育創新發展行動計畫（2015—2018年）》和職業教育專業教學資源庫建設等檔案精神，與實訓基地企業合作進行課程開發，以...
《人力資源管理高級教程(第2版)》內容直指人力資源管理的核心領域：工作分析、招聘管理、員工培訓、薪酬管理、績效管理、人力資源規劃，此外還增加了許多傳統教材所沒有的能力素質模型、任職資格體系、高端招聘實訓、培訓體系建設、人才測評與開發、戰略性薪酬管理、戰略性績效管理等內容。《人力資源管理高級教程(第2版)》...
《人力資源管理概論（第二版）》是中國人民大學出版社於2007年8月1日 出版的圖書，作者是董克用。內容簡介 本書是作者多年教學經驗的總結。全書分兩部分。《人力資源管理基礎》介紹人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產生與發展、人力資源管理者和人力資源管理部門、人力資源管理的環境、人力資源管理的理論基礎，“...
陳勝軍，山東成武人，中國人事科學研究院公共管理博士後，中國人民大學人力資源管理博士，北京工業大學管理學碩士，浙江大學工學學士。北京大學人力資源開發與管理研究中心研究員。美國OSUFisherCollege訪問學者。現為對外經濟貿易大學國際商學院副教授，碩士生導師。陳勝軍博士在首鋼總公司人事部，華為技術有限公司人力資源部工作...
《人力資源管理概論（第二版）》是2013年9月華南理工大學出版社出版的圖書，作者為魏新、張春虎。內容簡介 本教材系統地界定了人力資源管理的相關概念；介紹了人力資源管理的基本原理、基本理論與最新研究成果；闡述了人力資源管理技術及工作分析、工作分類與工作評價；概述了人力資源管理的各項管理職能及其方法。在每一章...
