齊齊哈爾市人民政府關於人才流動糾紛爭議仲裁的暫行規定

《齊齊哈爾市人民政府關於人才流動糾紛爭議仲裁的暫行規定》是一部黑龍江省齊齊哈爾市政府相關部門於1988年12月31日發布，並於發布當天正式實施的地方性法律法規。

基本介紹

• 中文名：齊齊哈爾市人民政府關於人才流動糾紛爭議仲裁的暫行規定
• 發布單位：80811
• 發布文號：齊政發[1988]109號
• 發布日期：1988-12-31
• 生效日期：1988-12-31
• 所屬類別：地方法規

簡介

【發布單位】80811
【發布文號】齊政發[1988]109號
【發布日期】1988-12-31
【生效日期】1988-12-31
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】

齊齊哈爾市人民政府關於人才流動糾紛爭議仲裁的暫行規定

（1988年12月31日齊政發〔1988〕109號）

總則

第一條為配合我市《放活科技人員政策若干問題的暫行規定》的貫徹實施，妥善處理人才流動中發生的糾紛爭議，結合我市實際情況，特制定本規定。

第二條人才流動糾紛爭議仲裁工作實行先調解、後裁決的原則。

第三條本規定適用於國家機關、企事業單位（包括駐齊中省直企事業單位）中，具有中專以上學歷或技術員以上專業技術職務（職稱）的人員，因流動而與原所在單位發生的人事方面的糾紛爭議。具體包括：
（一）自願到地方中小企業、集體企業、鄉鎮（街辦）企業工作的；
（二）單位實行技術職務聘任制，本人來被聘任而要求流動的；
（三）用非所學、用非所長、任務不飽和，不能充分發揮其作用，所在單位難以調整，而本人要求流動的；
（四）通過公開招標並在競爭中中標，承包、租賃、領辦、創辦企業的；
（五）建設經濟開發區急需招聘的；
（六）外資企業急需招聘的。

第二章 仲裁組織、程式和裁決執行

第四條設立齊齊哈爾市人才流動糾紛爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會），按本規定負責仲裁工作。

第五條仲裁委員會辦公室（以下簡稱仲裁辦）設在市人事局，負責糾紛爭議的調解和日常業務工作。

第六條凡符合本規定第三條的情況，有關當事人均可向仲裁辦提出申請，詳細陳述理由和具體情況，並提供有關資料。

第七條仲裁辦自接到申請後十日內，做出受理或不受理的書面答覆。對受理的仲裁申請，由仲裁辦主持雙方進行調解；如達成協定，應製作書面材料，仲裁工作結束。
調解無效的，由仲裁辦提交仲裁委員會進行裁決。

第八條仲裁委員會做出裁決後，應向爭議雙方送轉《人才流動爭議仲裁書》。有關各方接到仲裁書後，均應按裁決執行。
凡經調解達成協定或經裁決同意有關專業技術人員辭職流動的，原單位應將其本人檔案及有關材料及時轉送仲裁辦，並在達成協定或接到仲裁書之日起十五日內辦完有關手續。以種種藉口拖延不辦或拒不執行裁決和協定的，由市監察部門視其情節給有關責任者以紀律處分。

第九條對我市急需，從外地招聘的專業技術人員，經仲裁辦批准，可重新建立檔案，工資可按有關憑證，結合現工作單位的具體情況酌情定級。

附則

第十條本規定由市人才流動糾紛爭議仲裁委員會負責解釋。

第十一條本規定自公布之日起施行。