《高校人事制度改革與教師隊伍建設》是北京師範大學出版社出版的圖書，作者是管培俊。
基本介紹
- 書名：高校人事制度改革與教師隊伍建設
- 作者：管培俊
- 出版社：北京師範大學出版社
- ISBN：9787303172474
《高校人事制度改革與教師隊伍建設》是北京師範大學出版社出版的圖書，作者是管培俊。
高校人事制度改革與教師隊伍建設 《高校人事制度改革與教師隊伍建設》是北京師範大學出版社出版的圖書，作者是管培俊。
深化高等學校教師職稱制度改革，是進一步加強教師隊伍建設，推動高等教育科學發展的重要舉措，是大力實施科教興魯和人才強省戰略，建設經濟文化強省的重要措施，各地、各部門（單位）要高度重視，認真抓好組織實施工作。（一）精心組織，分工負責。改革實施工作由人力 資源社會保障、教育部門共同負責，要按照現有職能分工，...
“十五”以來，在各級黨委、政府及有關部門的大力支持下，我省高校教師隊伍建設取得了令人矚目的成績，初步形成了一支思想政治素質較好、結構趨於合理、學科較為齊全、業務能力較強的教師隊伍，為我省高等教育事業的改革和發展奠定了堅實的基礎。---高校內部管理體制改革進一步深化。“十五”以來，我省高校大力推進高校內...
《中國高校師資研究》是武漢大學主辦的期刊，為雙月刊，ISBN為9787805304113。雜誌簡介 作為全國性高等學校師資管理研究學術團體的內部刊物,《中國高校師資研究》自創辦以來,在教育部人事司和中國高等教育學會的大力支持和關心指導下,始終圍繞高等教育改革與發展大局,以高校人事制度改革和人才隊伍建設為核心,堅持理論研究與...
教育部關於深化高校教師考核評價制度改革的指導意見 教師〔2016〕7號 各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關部門（單位）教育司（局），部屬各高等學校：為全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深化高等教育領域綜合改革，破除束縛高校教師發展的...
高校專職研究隊伍建設研究 淺析高校教職工的人事檔案信息管理 高校創新團隊管理的協同機制研究 新形勢下高校人事秘書工作的幾點思考 他山之石 美國高校師資管理質量標準研究 附錄一：繼續深入學習實踐科學發展觀共創高校人事制度改革新局面 附錄二：深入學習實踐科學發展觀深化高校用人制度改革體制機制創新 ...
高等學校青年教師是高校教師隊伍的重要力量,關係著高校發展的未來,關係著人才培養的未來,關係著教育事業的未來。為深入貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上的重要講話精神、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》和...
人事改革篇 高校人事制度改革研究 高校人事管理中“衝突”與調適 高校推行教育職員制度的基本思路思考 高校分配製度改革的公平與效率 高校人事分配製度的轉型 隊伍建設篇 高校師資隊伍建設研究 崗位聘任：高校教師隊伍建設的突破口 推進高校教師職務聘任制的理論與實踐 以崗位聘任為突破口，探索高校教師隊伍建設的新機制 高...
深化改革 創新高校人事管理機制，曲阜師範大學人事處 盧常源 高校專業技術崗位屆滿考核的實踐與認識，曲阜師範大學人事處 楊志英 關於進一步強化青年專業教師參加生產實踐鍛鍊的思考，山東輕工業學院人事處 任民 劉泰東 淺談知識經濟時代人事工作的創新，山東輕工業學院 任民 傅東良 劉泰東 高潔 加強教師隊伍建設 提高教師...
為深入貫徹落實《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》(國發〔2012〕41號)、《廣東省人民政府關於全面實施“強師工程”建設高素質專業化教師隊伍的意見》(粵府〔2012〕99號)等檔案精神,進一步加強我市教師隊伍建設,辦好人民滿意的教育,加快實現教育現代化,現提出以下意見:...
四、非事業編制教師聘用的探索 第五章 國外各類人才及支持計畫 第一節 國際學術頂尖人才 一、諾貝爾獎 二、圖靈獎 三、其他重要獎項 第二節 外國院士制度 一、院士頭銜的起源 二、院士評選機構 第三節 國外人才支持計畫 一、美洲國家 二、歐洲國家 三、亞洲國家 第六章 我國高層次人才隊伍建設 第一節 我國高...
中發〔1999〕9號),實施科教興省戰略,進一步轉換高等學校運行機制,增強辦學活力,提高教育質量和辦學效益,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》和教育部《關於當前深化高等學校人事分配制度改革的若干意見》,結...
《中國高等教育改革發展研究》適合高等教育研究人員、高校教師和管理人員學習參考。《中國高等教育改革發展研究》堅持以中國特色社會主義理論為指導，從人才培養與教育教學改革、科學研究與社會服務、學科建設與高水平大學建設、隊伍建設與人事分配制度改革、管理體制與配套改革、高等教育法治化與現代大學制度建設、對外交流與...
(一)教師隊伍建設的總體要求是:深入貫徹落實科學發展觀,以全面提高教師隊伍整體素質為核心,以加強繼續教育和崗位培訓為重點,深化改革,創新機制,最佳化結構,提高質量,努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力的教師隊伍,為提升我市教育內涵、辦人民滿意教育和教育現代化提供有力的人才保障和智力支撐。
會同有關部門研究制訂中國小新任教師公開招聘工作的意見，規範招聘程式。研究制訂進一步深化高等學校人事制度改革指導意見，積極推進高等學校新一輪人事制度改革。加大對教育系統崗位設定管理實施工作的指導力度，做好專業技術一級崗首次聘任工作。研究制訂加強直屬高校職員隊伍建設指導意見，積極推進直屬高校職員隊伍建設。探索...
由社會邊緣逐漸走向社會中心的高校，作為市場競爭主體，要想在競爭中獲勝，關鍵是要擁有一支優秀的教師隊伍和管理隊伍。在全球化時代，高校之間的競爭是國際範圍內的競爭，焦點是國際高校之間大師、專家的爭奪。高校要採取何種人才措施，獲得國際上的優秀人才資源以提高大學的教學質量和科研水平，中國高校人事制度要怎...
深化學分制改革，建立與學分制相配套的學生管理、教師評價等制度體系。探索本科綜合評價錄取等招生制度改革，擴大高校招生自主權。完善高職與本科、中職與本科貫通分段培養模式，制定專業目錄，最佳化專業布局，實施動態管理。強化創新創業教育，提高實踐課比重，實施彈性學制，允許學生休學創業。在加強師資隊伍建設，提升教師的...
緊密圍繞市教委重點工作,大力實施人才強教戰略;把實施高層次人才隊伍建設,加強農村教師隊伍建設,全面提升教師隊伍整體素質和專業化水平放在重中之重的戰略地位;深化和完善教育人事分配制度改革,為我市教育事業又好又快發展提供有力的人才支撐。 一、進一步加強師德建設工作,不斷提高教師師德修養 1.把...
完善評價機制加強我校實踐教育隊伍建設 大學教師實踐教育能力探討 博士後工作 博士後管理模式改革探索 明確定位提高質量——由清華大學博士後調查問卷所引發的思考 聘用制背景下博士後的定位 淺析物理系博士後管理工作 其他 關於高校基層行政組織建設的思考——從院系角度的嘗試 信息化隊伍的建設與管理 高校人事制度改革不能...
第三章 民辦高校人力資源規劃 一、民辦高校人才引進概述 1.民辦高校人才引進的目的 2. 民辦高校人才引進的原則 二、人力資源管理規劃思路與措施 1.優秀人才引進計畫 2.優秀人才支持計畫 3.人才培養 4.文化建設 三、構建管理育人體系 1.深化改革用人機制 2.完善教師考核評價制度 3.最佳化教師隊伍建設 四、民辦高校...
主持完成中國高等教育學會重大研究課題《一流大學治理結構與人才戰略》。擔任中國高等教育學會重大研究課題《高等教育治理關鍵問題研究》課題組組長。主要論著 管培俊，《中國教師隊伍建設研究》[M]．京師教師教育論叢,北京師範大學出版社，2013年。管培俊，《高校人事制度改革與教師隊伍建設》[M]．京師教師教育論叢,北師大...
針對傳統高校人事制度的弊端，2000年，人事部、中組部、教育部聯合下發《關於深化高等院校人事制度改革的實施意見》，確定了“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘用、嚴格考核、契約管理“ 的原則，明確了我國高校人事制度改革全面推行聘任（用）制度的指導思想。在高校中實行全員聘任制是學校與教職工在平等、自願的...
進一步加強雙語教師培訓、教學研究和教材建設。啟動民族院校建設工程。編制內地學校培養少數民族人才五年規劃。深化內地民族班教學改革和招生改革。辦好內地西藏班、新疆高中班及西藏、新疆中職班。進一步加大對民族地區教育對口支援力度。15.加強教師隊伍建設。落實義務教育教師績效工資政策，抓好教師績效考核和獎勵性績效工資...
第一節構建終身教育體系促學習型社會建設 第二節轉化科技成果助力社會發展 第三節建設高端智庫為國出謀劃策 第五章高水平大學建設與學科建設 第一節重點建設工程 第二節重點建設取得的成效 第六章教師隊伍建設 第一節高校教師隊伍發展狀況 第二節高校教師隊伍發展的政策舉措 第三節高校人事制度改革 第七章治理體系...
——體制機制充滿活力。教育人才發展體制機制創新取得突破性進展，教師法律法規比較完備，教育人才管理體制更加健全，富有效率、充滿活力、更加開放、促進優秀人才脫穎而出的教育人事制度基本形成。主要任務 （一）基礎教育人才隊伍 以農村教師為重點，提高中國小教師隊伍整體素質，加強管理人才和班主任隊伍建設，著力建設一支...
19．加強職業教育基礎能力建設。全面推進職業教育實訓基地建設計畫，加速推進縣級職教中心建設計畫。啟動實施高水平示範性職業院校建設計畫，通過制定標準、整合資源和最佳化布局，確定能夠在深化改革和創新機制方面起導向作用的首批建設院校。認真組織實施職業院校教師素質提高計畫，加強“雙師型”教師隊伍建設。20．創新公辦職業...
頒布《關於進一步加強上海高校思想政治理論課建設的若干意見》，制定高校思想政治理論課教師隊伍培訓規劃、教學測評辦法等相關配套檔案。建設思政課教師資料庫，開展新一輪全員培訓，舉辦中青年骨幹教師高級研修班，建設思政課名師工作室，著重抓好學科帶頭人跟蹤培養工作。推進思政課教學方法改革。開展思想政治理論課建設工作...