《餐飲業績效管理實操全案》是2015年化學工業出版社出版的圖書,作者是李雯。
基本介紹
- 中文名:餐飲業績效管理實操全案
- 作者:李雯
- 出版時間:2015年10月
- 頁數:225 頁
- ISBN:978-7-122-24258-7
- 開本:16K 787×1092
- 裝幀:平裝
- 叢書名:人力資源管理實操大全系列
- 版次:1版1次
《餐飲業績效管理實操全案》是2015年化學工業出版社出版的圖書,作者是李雯。
《餐飲業績效管理實操全案》是2015年化學工業出版社出版的圖書,作者是李雯。內容簡介本書圍繞“績效指標+崗位考核+事項考核+考核規範”等維度,向讀者全方位地演示餐飲企業12個職能維度的考核目標和考核方法,是餐飲企業提升績...
《餐飲企業績效考核與測評管理全案》是2014年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是匡仲瀟。內容簡介 《餐飲企業績效考核與測評管理全案》從系統工程的構建著手,同時,兼顧到管理的細微之處,囊括了餐飲企業的各個崗位。《餐飲企業績效考核與測評管理全案》共分四大部分:第一部分,建立任職資格體系;第二,績效考核;第三,...
《績效考核量化實操全案》是中國水利水電出版社出版,作者是馮濤,主要講述業績考核方法和實戰 內容簡介 本書講述了績效考核的方法及實戰套用。績效考核“3×3”體系的邏輯有三個重點:三個要素、三個層次指標和指標的量化。績效契約的三個要素,即績效指標、績效權重和目標值,只要把這三要素設計好就可以。績效指標的...
《績效考核量化管理實戰全案(超值珍藏版)》是2015年3月人民郵電出版社出版的圖書,作者是孫宗虎和權錫哲。圖書簡介 本書以量化考核為主線,從績效考核量化指標圖表分析、績效考核量表製作、量化考核制度設計和量化考核方案編制四個模組出發,提供了14個部門、5類企業、4類事業單位總計26張量化分析圖表、27類量化考核...
關鍵績效指標實操全案 《關鍵績效指標實操全案》是化學工業出版社出版的圖書,作者是孫宗虎著
第一章 餐飲企業環境衛生管理精益控制執行全案 第一節 餐飲企業餐廳環境設計管理精益控制與執行 一、餐飲企業餐廳環境設計管理精益控制要點 二、餐飲企業餐廳環境設計精益控制流程 三、餐飲企業餐廳環境設計精益控制標準 四、餐飲企業綠色飯店精益控制標準 第二節 餐飲企業環境衛生管理精益控制與執行 一、餐飲企業環境衛生...
《生產製造業績效考核實操全案》是2014年10月化學工業出版社出版的圖書,作者是趙紅梅。內容簡介 前 言 目 錄 讀者對象 本書從四大層級(部門級、崗位級、人員級、關鍵節點)構建生產製造業績效考核方案體系,使生產製造業績效考核管理層級化,從而提高績效考核工作的針對性和執行力。實用性強、工具性強、方案性強是本...
《績效管理能力培訓全案(第2版)》是2011年7月人民郵電出版社出版的圖書,作者是李艷。內容簡介 《績效管理能力培訓全案(第2版)》全面細化了管理者進行績效管理所需的各種能力。全書採用“寓言、故事、遊戲”相結合的方式,內容包括時間管理、目標管理、任務分配、方法運用、效率管理、激勵管理、績效考核、績效改進共8...
《企業增量績效管理實戰全案》,是2023年化學工業出版社出版的圖書,作者是唐政。內容簡介 《企業增量績效管理實戰全案》對企業增量績效管理進行了系統的解讀,包括企業績效管理概述、績效管理整體規劃、績效目標設計、績效考核實施、績效檢討改進、公司增量源及增量獎金方案設計、部門增量績效及獎金設計共七章內容。本書集多...
《績效管理能力培訓全案(第3版)》是2014年人民郵電出版社出版的圖書,作者是李艷。內容簡介 《績效管理能力培訓全案(第3版)》在第2版的基礎上,採用“寓言+故事+遊戲”相結合的方式,將績效管理能力細化為8個方面,提供了一整套拿來即用的培訓方案。書中介紹了時間管理、目標管理、任務分配、方法運用、效率管理、...
《從零開始學做績效管理:績效考核設計與最佳化實戰全案》是2020年化學工業出版社出版的圖書。內容簡介 績效考核是績效管理非常重要的組成部分,科學而有效的績效考核既能幫助員工提高工作技能,提升工作效率,又有助於提升企業人力資源管理水平和經濟效益。本書從績效管理*重要、*核心的內容—績效考核入手,全書按照績效...
《績效管理能力培訓全案》是2008年人民郵電出版社出版的圖書,作者是李艷。圖書信息 出版時間: 2008-11-1 字 數: 97.5000 版 次: 1 頁 數: 219 開 本: 16開 印 次: 1 紙 張: 膠版紙 包 裝: 平裝 所屬分類: 圖書 >> 管理>> 一般管理學 >> 人力資源/行政管理 定價:¥29.80 ...
《績效管理與考核全案》是2019年清華大學出版社出版的一本圖書。圖書內容 公司的發展歸根結底是由人來推動的,通過績效管理對員工工作進行合理且公正的評定與認可,激勵員工高效工作,變得日益重要。 本書從四個模組介紹了績效管理體系的構成和基本內容——包括制訂績效計畫、績效輔導、績效考核和績效反饋,並闡述了每個...
《高績效團隊管理實務全案》,該圖書作者是王勝會。內容簡介 本書以高績效團隊的建設和管理體系為基礎,以“系統+方法+操練”的形式全面、系統、詳細地介紹了高績效團隊管理的整個流程。全書共分為20章,具體為團隊與高績效團隊、目標分解、快速決策、計畫落實、成員匹配、現代教練、權變領導、變通執行、無縫溝通、內部...
《績效考核量化管理全案手冊》是2009年企業管理出版社出版的圖書,作者是王宇。本書適用於企業人力資源管理的管理人員、績效考核員、企業培訓師、管理諮詢師以及高校相關專業師生。編輯推薦 怎樣全面地認識績效考核,如何才能更加了解你的員工,績效考核的制定原則和基本流程,各種職能人員如何考核。提升企業競爭力的有力武器...
第二部分績效考核 第一章績效考核KPI指標 一、前廳部績效KPI指標 二、客房部績效KPI指標 三、餐飲部績效KPI指標 四、康樂部績效KPI指標 五、工程部績效KPI指標 六、銷售部績效KPI指標 七、財務部績效KPI指標 八、保全部績效KPI指標 九、總經理辦公室績效KPI指標 十、人力資源部績效KPI指標 十一、部門通用績效KPI...
《績效考核與量化管理全案》是2014年立信會計出版社出版的圖書,作者是衛爾琦。內容簡介 績效考核與量化管理是企業管理中的兩大關鍵環節,影響經營成敗,左右企業的興衰。為什麼要考核?為什麼要量化?考核什麼?量化什麼?如何進行績效考核?如何進行量化管理?績效考核和量化管理需要考慮哪些因素?績效考核和量化管理不僅是...
在力求系統性、專業性、全面性講解的基礎上,為了讓讀者有更好的閱讀體驗,輕鬆理解績效管理相關知識,《管理就是抓績效重考核:企業績效考核設計與落地全案(視頻學習版)》提供了33個視頻學習專題。讀者可直接在視頻目錄頁查看對應視頻,也可在閱讀過程中掃描書中二維碼觀看作者對重點及難點內容的現場解讀,真正做到...
《績效考核量化管理全案Ⅱ》是2010年8月1日人民郵電出版社出版的圖書,作者是孫宗虎、權錫哲。本書以量化考核為主線,分別從績效考核量化指標圖表分析、績效考核量表製作、量化考核制度設計、量化考核方案編制四個模組出發,提供了21個部門、事業單位及服務視窗總計25張量化分析圖表、27類量化考核指標圖表、115張績效考核...
《新編績效考核量化管理全案》是2013年清華大學出版社出版的圖書,作者是譚中陽。內容介紹 《新編績效考核量化管理全案(附盤)》,本書是一本績效考核量化管理大全,書中從“戰略+經營+業務+部門+崗位”五個層面逐級展開,依照“考核指標+比例權重+績效標值+考核說明+考核得分”的模式,進行了全面講解,其中包括了20...
作為資深策劃人,全案全程策划過150個以上的星級酒店、中式酒樓、中式火鍋、中式簡餐、現代快餐項目。作為資深顧問人,身兼數家星級酒店、中式酒樓、中式火鍋、中式簡餐、現代快餐品牌企業顧問及獨立董事。作為模式設計師,善於設計連鎖經營模式、配送中心模式、店鋪商業模式,以實現餐飲連鎖經營價值最大。作為體系設計人,...
《績效量化與薪酬設計操作全案》是2013年出版的圖書,作者是王光偉。本書是一本績效量化與薪酬體系實務操作工具全書,兼具理論性與實操性特點。內容提要 從績效量化與薪酬體系設計的基本理論講起,內容涵蓋了高層管理人員、總經辦人員、市場企劃人員、銷售人員、促銷人員、網路銷售人員、電話銷售人員、產品研發人員、技術開發...
《績效與薪酬管理全案(第2版)》是2015年7月電子工業出版社出版的圖書,作者是楊毅宏。內容簡介 本書是專為人力資源管理經理、績效和薪酬管理主管打造的案頭手冊,全面系統地介紹了企業績效考核、薪酬設計與管理的知識與工具。本書分為上、下兩篇,介紹績效管理的內容,包括績效管理體系、關鍵績效指標、平衡計分卡、...
一、信息網路業績效考核全案 二、證券業績效考核全案 三、酒店賓館績效考核全案 四、商場超市績效考核全案 五、印刷業績效考核全案 六、房地產業績效考核全案 七、物業管理行業績效考核全案 八、電力企業績效考核全案 九、煤炭企業績效考核全案 第七章 績效考核管理體系舉例 第一節 某酒店績效考核表 一、餐飲部 二、...
績效考核量化管理全案 《績效考核量化管理全案》是人民郵電出版社出版的圖書,作者是孫宗虎,羅輝
《人力資源管理實戰全案(下):薪酬績效卷》主要內容包括:現代薪酬設計概述;薪酬戰略與體系設計;薪酬體系的設計流程;工資制度與工資形式;激勵性報酬等。內容簡介 《人力資源管理實戰全案(下):薪酬績效卷》由鷺江出版社出版。圖書目錄 第一篇 企業的薪酬設計 第一章 現代薪酬設計概述 第一節 明確薪酬的組成部分 第...
《28大部門績效考核指標設計全案》以考核指標為中心,將指標細化為部門考核指標、崗位績效指標、崗位關鍵績效指標、崗位量化指標和崗位定性指標五個部分。全書提供了包括市場部、銷售部、研發部、採購部、生產部、財務部、客服部、行政部、人力資源部等在內的28大部門中各類人員的績效考核指標,為企業績效管理人員提供了...
《績效與薪酬管理全案》是2011年3月1日電子工業出版社出版的圖書,作者是楊毅宏。內容簡介 《績效與薪酬管理全案》是專為人力資源管理經理、績效和薪酬管理主管打造的案頭手冊,全面系統地介紹了企業績效考核、薪酬設計與管理的知識與工具。《績效與薪酬管理全案》分為上、下兩篇:上篇主要介紹績效管理的內容,包括績效...
《零售企業績效考核與測評管理全案》共分四大部分:第一部分:建立任職資格體系。介紹任職資格的含義、分類分級、套用方向、測評種類與內容、各層級人員的任職資格測評標準。第二部分:績效考核。列出了績效考核指標,並將零售企業中常見的崗位按部門分類來設計出各崗位實用的績效考核表。第三部分:員工素質測評。首先介紹...
《培訓管理全流程實戰全案》《招聘管理全流程實戰全案》《績效管理全流程實戰全案》《薪酬管理全流程實戰全案》《改寫人力資源管理——組織發展的七項全能》《組織發展核能》《組織賦能》出版圖書 課程體系 線下課程:一、組織發展領域 《OD組織發展與組織設計方略》《5方法+7模式組織診斷實踐技能》《組織設計與業務流程...