《餐飲企業績效考核與測評管理全案》是2014年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是匡仲瀟。
基本介紹
- 中文名:餐飲企業績效考核與測評管理全案
- 作者:匡仲瀟
- 出版社:廣東經濟出版社
- 出版時間:2014年2月
- 頁數:304 頁
- 開本:16 開
- ISBN:9787545432282
- 語種:簡體中文
《餐飲企業績效考核與測評管理全案》是2014年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是匡仲瀟。
《餐飲企業績效考核與測評管理全案》是2014年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是匡仲瀟。內容簡介《餐飲企業績效考核與測評管理全案》從系統工程的構建著手,同時,兼顧到管理的細微之處,囊括了餐飲企業的各個崗位。《餐飲企業績效考...
《績效管理與考核全案》是2019年清華大學出版社出版的一本圖書。圖書內容 公司的發展歸根結底是由人來推動的,通過績效管理對員工工作進行合理且公正的評定與認可,激勵員工高效工作,變得日益重要。 本書從四個模組介紹了績效管理體系的構成和基本內容——包括制訂績效計畫、績效輔導、績效考核和績效反饋,並闡述了每個...
《績效考核與量化管理全案》針對中國當前各級企業的管理現狀和經營實際,提供企業各個崗位績效考核與量化管理的流程、模型、圖表、工具和方案,為各級企業進行績效考核與量化管理提供強有力的指導和支持,以推動企業管理水平邁上新的台階。作者簡介 衛爾琦,知名大學經管學院畢業,曾留校任教兩年,辭職後在中移動、鐵通等...
《績效考核量化管理全案手冊》是2009年企業管理出版社出版的圖書,作者是王宇。本書適用於企業人力資源管理的管理人員、績效考核員、企業培訓師、管理諮詢師以及高校相關專業師生。編輯推薦 怎樣全面地認識績效考核,如何才能更加了解你的員工,績效考核的制定原則和基本流程,各種職能人員如何考核。提升企業競爭力的有力武器...
績效考核量化管理全案 《績效考核量化管理全案》是人民郵電出版社出版的圖書,作者是孫宗虎,羅輝
《績效考核量化管理全案Ⅱ》是2010年8月1日人民郵電出版社出版的圖書,作者是孫宗虎、權錫哲。本書以量化考核為主線,分別從績效考核量化指標圖表分析、績效考核量表製作、量化考核制度設計、量化考核方案編制四個模組出發,提供了21個部門、事業單位及服務視窗總計25張量化分析圖表、27類量化考核指標圖表、115張績效考核...
《績效考核量化管理實戰全案(超值珍藏版)》是2015年3月人民郵電出版社出版的圖書,作者是孫宗虎和權錫哲。圖書簡介 本書以量化考核為主線,從績效考核量化指標圖表分析、績效考核量表製作、量化考核制度設計和量化考核方案編制四個模組出發,提供了14個部門、5類企業、4類事業單位總計26張量化分析圖表、27類量化考核...
《新編績效考核量化管理全案(附盤)》,本書是一本績效考核量化管理大全,書中從“戰略+經營+業務+部門+崗位”五個層面逐級展開,依照“考核指標+比例權重+績效標值+考核說明+考核得分”的模式,進行了全面講解,其中包括了20多個行業+30多套考核制度+60多套考核方案+200多套考核量表+200多個文書方案,幫助企業...
《績效考核量化實操全案》是中國水利水電出版社出版,作者是馮濤,主要講述業績考核方法和實戰 內容簡介 本書講述了績效考核的方法及實戰套用。績效考核“3×3”體系的邏輯有三個重點:三個要素、三個層次指標和指標的量化。績效契約的三個要素,即績效指標、績效權重和目標值,只要把這三要素設計好就可以。績效指標的...
《現代企業績效考核量化管理全案》是2014年9月1日機械工業出版社出版的圖書,作者是周永亮、張毅。內容簡介 本書結合企業實際,按照不同級別和不同人員的崗位特點詳細介紹了績效管理體系、績效管理過程、績效考核工具,並詳細列舉了財務、行政、行銷等關鍵崗位績效考核的指標與方法,以及對各層級管理人員的考核辦法,同時...
《管理就是抓績效重考核:企業績效考核設計與落地全案》是2018年中國經濟出版社出版的圖書。內容簡介 GSC績效考核系統將員工的階段業績目標達成用關鍵績效KPI衡量,完成月度目標績效法考核;將員工的日常工作表現用基礎績效CPI衡量,每時每刻即時評價打分,記錄了員工行為軌跡,映射出員工品德和態度。每次給員工計分,...
《中小企業績效考核與薪酬體系設計全案》是2014年人民郵電出版社出版的圖書,作者是孫宗虎。本書匯集了績效考核與薪酬設計的工具、方法、案例,具體內容包括績效管理系統激勵設計、績效考核標準激勵設計、績效考核計畫激勵設計、績效考評與輔導激勵設計、崗位分析與評價激勵設計、薪酬內外部調研激勵設計、員工獎金與津貼激勵設計...
《28大部門績效考核指標設計全案》以考核指標為中心,將指標細化為部門考核指標、崗位績效指標、崗位關鍵績效指標、崗位量化指標和崗位定性指標五個部分。全書提供了包括市場部、銷售部、研發部、採購部、生產部、財務部、客服部、行政部、人力資源部等在內的28大部門中各類人員的績效考核指標,為企業績效管理人員提供了...
本書不僅適合企業高層管理者、人力資源管理人員使用,還可作為企業培訓師、諮詢師和高校相關專業師生的參考用書 編輯推薦 《績效量化考核與薪酬體系設計全案》:依照“目標設計 目標分解 目標量化 量化考核 薪酬設計”五位一體的模式,為企業的生產、銷售、採購、財務、人力等近30個部門的績效考核與薪酬管理提供精細化解決...
崗位分析與評價部分包括崗位分析與評價的作用、開展崗位評價;薪酬設計與管理部分包括進行薪酬調查、薪酬管理體系設計、薪酬結構設計、企業福利管理的設計、調薪的規劃與管理、股權激勵設計;績效管理全案包括績效管理規劃、績效管理體系建立、員工績效管理過程等內容。這些內容為各級企事業單位的薪酬設計與績效考核工作提供了強...
《從零開始學做績效管理:績效考核設計與最佳化實戰全案》是2020年化學工業出版社出版的圖書。內容簡介 績效考核是績效管理非常重要的組成部分,科學而有效的績效考核既能幫助員工提高工作技能,提升工作效率,又有助於提升企業人力資源管理水平和經濟效益。本書從績效管理*重要、*核心的內容—績效考核入手,全書按照績效...
此書是人力資源管理專家趙國軍先生將《薪酬設計與績效考核全案》、《薪酬設計與績效考核全案(修訂版)》再次進行更新推出的第三版。本版在前兩版的基礎上,增加新的工具、方法和實例,對內容的系統性進行了提升,案例全部進行了更新。本書適合的讀者對象有: 企業中高層管理者、企業人力資源管理工作者;高等院校...
《薪酬設計與績效考核全案》是2013年4月化學工業出版社出版的圖書,作者是趙國軍。內容簡介 該書於2016年出版《薪酬設計與績效考核全案(修訂版)》,2020年出版《薪酬設計與績效考核全案(第三版)》,第一版8次印刷,修訂版12次印刷,第三版印刷10餘次。文中有眾多實戰模型、工具、方法以及案例精彩呈現,為您...
《事業單位績效考核與績效工資設計全案(第二版)》是2020年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。內容簡介 本書在《事業單位人事管理條例》(2013)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(2014)、《事業單位工作人員收入分配製度改革實施辦法》(2006)、《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》(2006)、《關於事業單位...
《生產人員績效量化考核全案》是2010年人民郵電出版社出版的圖書,作者是姚小風。內容簡介 本書適合生產企業各級管理人員、人力資源管理人員、高等院校人力資源管理專業師生、培訓及管理諮詢人員閱讀。本書將企業生產人員細化到生產管理人員、生產計畫人員、生產調度人員、生產車間人員、生產採購人員、生產質檢人員、安全生產...
《生產製造業績效考核實操全案》是2014年10月化學工業出版社出版的圖書,作者是趙紅梅。內容簡介 前 言 目 錄 讀者對象 本書從四大層級(部門級、崗位級、人員級、關鍵節點)構建生產製造業績效考核方案體系,使生產製造業績效考核管理層級化,從而提高績效考核工作的針對性和執行力。實用性強、工具性強、方案性強是本...
《汽車美容店績效考核運營全案》是2018年化學工業出版社出版的圖書,作者是李軍。內容簡介 本書主要介紹了績效管理的地位,員工績效管理流程,績效管理的基礎,目標設立與績效,薪酬、晉升與績效管理,汽車美容店績效管理制度與表格等內容,並提供了一套適合汽車美容店使用和借鑑的績效考核量化管理方案,以供汽車美容店採用...
七、績效考核專員崗位職責 八、勞動關係專員崗位職責 第2章組織結構設定與崗位設計管理 節組織結構設定管理工作要點 一、組織結構設計的工作內容 二、組織結構設計的工作原則 三、組織分析方法 四、崗位設計工作內容 五、崗位設計工作原則 六、崗位設計工作方法 第二節組織結構設定與崗位設計模板 一、職能型機構企業的...
《中小企業績效考核與測評管理全案》是2014年2月1日廣東經濟出版社出版的圖書,作者是遆娟。內容簡介 《中小企業績效考核與測評管理全案》介紹了現代人力資源管理要求運用正式的測評系統,準確、公正、積極地對管理人員和基層員工的工作成績作出考核與測評,人力資源管理心理學的一項任務就是設計和研製這種考核與測評系統。
第三章任職資格測評種類與內容 一、任職資格測評種類 二、任職資格測評內容 第四章任職資格測評標準 一、高層管理人員任職資格測評標準 二、中層主管任職資格測評標準 三、基層管理人員任職資格測評標準 第二部分績效考核 第一章績效考核KPI指標 一、前廳部績效KPI指標 二、客房部績效KPI指標 三、餐飲部績效KPI指標 四...
《零售企業績效考核與測評管理全案》從系統工程的構建著手,同時,兼顧到管理的細微之處,囊括了零售企業的各個崗位。《零售企業績效考核與測評管理全案》共分四大部分:第一部分,建立任職資格體系;第二,績效考核;第三,員工素質測評;第四部分,職業素質測評模板。內容簡介 《零售企業績效考核與測評管理全案》共分...
績效考核與目標設定量化管理全案 《績效考核與目標設定量化管理全案》是一本圖書
《20大部門績效考核指標設計全案》是一本2009年人民郵電出版社出版的圖書,作者是趙淑芳。本書以考核指標為中心,將其細化為部門考核指標、崗位績效指標、崗位關鍵績效指標、崗位量化指標和崗位定性指標5個部分。內容簡介 本書提供了企業各部門各類人員的績效考核指標,橫跨市場部、銷售部、研發部、採購部、生產部、財務...
生產人員績效量化考核全案(第2版)《生產人員績效量化考核全案(第2版)》是人民郵電出版社出版的圖書。
《薪酬設計與績效考核全案(修訂版)》是2016年化學工業出版社出版的圖書,作者是趙國軍。內容介紹 薪酬設計和績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的難題,科學合理的薪酬體系及績效考核制度相輔相成、互相制約、互相促進,對企業長遠發展來說顯得極其重要。本書將涉及薪酬設計與績效考核的工具、方法、案例匯集在一起,...