人力資源管理實戰全案：薪酬績效卷

《人力資源管理實戰全案(下):薪酬績效卷》主要內容包括：現代薪酬設計概述；薪酬戰略與體系設計；薪酬體系的設計流程；工資制度與工資形式；激勵性報酬等。

基本介紹

• 書名：人力資源管理實戰全案:薪酬績效卷
• 出版社：海峽出版發行集團,鷺江出版社
• 頁數：203頁
• 開本：16
• 定價：158.00
• 作者：孫成軍
• 出版日期：2011年11月1日
• 語種：簡體中文
• ISBN：9787545903638
• 品牌：時代光華

內容簡介

《人力資源管理實戰全案(下):薪酬績效卷》由鷺江出版社出版。

圖書目錄

第一篇 企業的薪酬設計
第一章 現代薪酬設計概述
第一節 明確薪酬的組成部分
第二節 劃分薪酬管理人員的工作
第三節 做好企業的薪酬設計工作
第四節 設計科學合理的薪酬方案
第五節 分析薪酬組成部分對薪酬設計的影響
第六節 有效利用薪酬設計的模式
第二章 薪酬戰略與體系設計
第一節 制定有效的薪酬戰略
第二節 設計企業薪酬結構
第三節 科學地設計薪酬體系
第四節 進行職位薪酬體系設計
第五節 進行技能薪酬體系設計
第六節 進行能力薪酬體系設計
第七節 區分不同的薪酬體系
第三章 薪酬體系的設計流程
第一節 科學地進行工作分析……

第二篇 績效管理
第三篇 評估下屬
第四篇 處理勞動爭議