基本介紹
- 中文名:隱形員工
- 分類:職場現象
隱形員工是企業普遍存在但又疏於管理的一大漏區。這部分員工由於長期不被重視、賞識和提拔,心中積滿怨氣,因此躲在公司的某個犄角旮旯里“怨天怨地不怨己”,消極怠工甚至毫無作為,成為“隱形人”。隱形員工這種消極被動的工作狀態會對...
管好你的“隱形員工”《管好你的“隱形員工”》是中信出版社出版的圖書,作者是(英)高斯蒂克,(美)埃爾頓著
《管好你的隱形員工》是2007年中信出版社出版的圖書,作者是(美)阿德里安·高斯蒂克、切斯特·埃爾頓。歷史背景 在如今激烈的商業競爭里,所有人都在尋找下一單更大的生意、下一種更高效的解決方案。但是真正優秀的管理者們會回歸管理的本質,通過認可員工的表現為企業創造更有凝聚力的工作環境和更輝煌的商業成就。
曹榮,中國人民大學以濟學碩士,管理學者是,勵志專家,曾在多家行業標桿和隱形冠軍企業任高層管理,著述甚豐,包括《房地產那些事兒》《狼族智慧》等暢銷書。圖書目錄 第一章 細節雖小,事關職業成敗 工作中無小事,成也細節,敗也細節。在職場中,微不足道的小事、不起眼的細節,正在悄悄地改變著你的前途和命運...
警惕隱形關卡 隱形殺手 苦其心志方能成功 盲目上爬不可取 “臥槽”剩者為王 自己開發職位 升職並不都是好事 鮮花後面有荊棘 第七篇 讓男人為你而戰――女性職員必知的潛規則 章 可以不漂亮,但不能沒有魅力 女性有獨特的優勢 對工作負責可貴 堅信“我一定會成功的”為成功做好準備 挫折面前不要低頭 搞好人際...
本書與《挺身而進》、《大數據》並列JP Morgan摩根大通銀行2013年度員工必讀,無論是尋求自我突破的個人工作者,還是帶領團隊更上層樓的主管。本書將可幫助你──‧揭露與修正你不自知的缺點 ‧徹底檢視他人對你的看法 ‧深入理解那些阻礙你進步的行為 ‧了解職場上人際互動的「真相」讓你在最短時間內消除隱...
伏案午睡會使眼球受壓,視力受損。有些人在午睡後會出現暫時性的視力模糊,原因就是眼球在睡覺時受到了壓迫。如果長時間如此,就會造成眼壓過高,使視力受到損害。對於已經出現輕微近視症狀者、近視患者或戴隱形眼鏡的人,尤其應注意不可長期“以手代枕”午睡。頸椎病 專科醫生表示,趴桌午休過久,並且姿勢不良,會讓...
本尼迪克特·康伯巴奇扮演朱利安·阿桑奇,為了達到形似的效果,在片中他戴上了假髮、有色隱形眼鏡和假牙。製作發行 主創公司 上映日期 影片評價 影片沒有用心去講一個令觀眾信服的故事,而是將筆墨浪費在說教維基解密網站日益崛起的影響力上面,沒有抓住重點。(《indieWIRE》評)影片演員本尼迪克特·康伯巴奇形象...
對此,勞動部門應該加強監管,要求所有用人單位都必須與員工簽訂勞動契約,依法約定勞動報酬、勞動保護、 社會保險等內容,使大學生隱性就業者有能力、有條件與用人單位進行平等的談判,尤其是當其合法權益受到侵害時,能夠通過法律途徑得到補償。建議 正在擇業的大學生應理性看待隱性就業,因為這需要極強的專業或非專業特長...
職場中隱形的關卡,阻礙你的升職 積極進取,隨時為晉升做好準備 小心你在升值的途中被隱形殺手幹掉 升者不一定為王,但剩者可能為王 坐以待斃永遠走不到晉升之路 Chapter8 加薪有理也有據 要想高薪,必須明白薪酬的博弈 讓老闆加薪得講方法和策略 讓“頭頭”發現你的價值,才可加薪 不要一味妥協,自己的利益...
2004年1月開始實施的《工傷保險條例》對工傷的表述更多強調顯性因素,比如“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”、“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”、“患職業病的”等,而對於員工因為加班造成的隱形健康傷害,比如過勞,缺乏具體條文規定。《職業病防治法》對“職業病...
李惠森先生又吸收借鑑了西式管理學中其他元素,以《道德經》智慧為藍本總結整理出領袖隱形的“自動波領導模式”。不同於人們一般所理解的管理科學,“自動波”是一種比“管理”更高層次的“領導”模式,通常“管理”強調的是目標、制度、學習、分工、監管和精細化等等,著眼於各環節細處,而“領導”放眼全局,提綱...
員工態度調查、自帶午餐討論會、焦點小組、非正式談話……經理們費盡心思想了解員工的想法,但最多只能得到模稜兩可的結果。你的員工在想些什麼?承認吧——你並不真正了解! 有沒有辦法一探究竟?安裝電子監視器是個壞主意,哈里·波特(Harry Potter)的隱形衣挺好用, 但我們這些人又沒有。一位執行長採取的...
同時,由於大型壟斷國企效益很好,會通過買保險等各種方式給員工增加福利,但都未納稅。所以稅務總局大企業司才針對這些單位,制訂了此項規定,並不是廣而推之的。徵收稅費 1、從國家稅務總局獲悉,稅務總局於發布通知,企業發放交通通訊補貼將計征個稅。按交通補貼全額的30%、通訊補貼全額的20%作為個人收入扣繳個人所...
細節38 “明星員工”,業績說話 細節39 你需要向上司宣傳你的業績 細節40 上司就是你的“客戶”,而同事就是你的“供應商”第九章 時刻牢記自己的角色 細節41 失去單子並不可怕,可怕的是失去信心 細節42 無論在什麼情況下,都不要得意忘形 細節43 不要把公司的錢不當錢 細節44 能幹,並不一定能夠保住飯碗 ...
有能力又要肯賣力,別成公司的“隱形雞肋”中層精力分配法則:70%對上管理,20%部門管理,10%同級協調 “上”和“下”間尋求平衡,中層經理該做的和千萬不能做的12件事 第二章 醫好上級的心病——發揮“腰”部力量,做一流的中層 如何面對領導的“問題該怎么解決,你自己定”為了讓工作更有成效,你要比...
在這次警方繳獲的作案工具中,車鑰匙、紐扣、鋼筆、手錶、隨身碟、打火機、記憶體卡、隱形眼鏡、改裝版手機以及拐棍兒等各種類型的隱形偷拍機。律師說法 市民使用偷拍設備違法 北京市漢卓律師事務所郭聰律師表示,偷拍偷錄設備從生產、銷售和使用都有嚴格規定,按照法律規定,普通市民不能隨便使用。即使公安部門使用偷拍偷錄...
莫莉性格古怪又有點潔癖。作為模範員工,她每天都會兢兢業業地打掃客房,從不無故缺勤。她孤身一人,沒有人會注意到她。畢竟,她只是一個不起眼的酒店女僕,一個隱形的人。然而有一天,莫莉的“隱形術”忽然失效了,因為她發現了一具死在客房裡的屍體。“隱形人”莫莉被捲入謀殺案件,成為眾人矚目的焦點時,她...
由於隱形人力資本付出不易觀察,其價值衡量本質上是一種市場化和企業化機制安排,是人力資本所有者實現自身價值的舞台,最終達到社會、企業、人力資本三者價值的統一。隱性人力資本中的組織創新和過程人力資本是一種組織內部的不可轉移的價值,根源於組織的傳統和文化,這也是人力資本理論對現代企業管理理論的貢獻,是當今...
sigo(視客網)是視客的英文音譯,中國眼鏡B2C。sigo一直以誠信為本,一直秉承只為網友提供優質正品眼鏡的理念,致力打造一個正品眼鏡的便利購物平台。品牌 Sigo擁有自己的品牌,如sigo框架眼鏡,sigo框架眼鏡品牌的形成主要是通過網際網路產生,Sigo的主要產品有隱形眼鏡,太陽鏡,運動眼鏡,框架眼鏡等各種眼鏡。Sigo依託公司...
吃虧是一種隱形資產 不怕吃虧的人更容易成功 主動去做別人不願做的工作 秘密10 保持平常心,工作再苦也要笑一笑 遭遇斥責的時候先別激動 不如意時,與其抱怨,不如腳踏實地 出現矛盾時要積極主動去解決 別讓嫉妒害了你 記住,這是你的工作 第三章 公司不是社交場,當心禍從口出 秘密11 在工作場合透露私事很...
更隱形的危機是對於現有的高利益過於看重,捨不得放棄帶來高額利潤的業務,哪怕這些業務已經日趨式微。經營模式的溫床 高利潤產品的誘惑 品牌陷阱 不知改變,固步自封 第三章 霧裡看花做市場 對於專業的市場調查,包括消費者調查、直接客戶調查、競爭對手調查,甚至於上下流企業的調查,因為怕花費大又不實用而不肯去...
於鏡波,1919年出生於中國遼寧省瀋陽市,香港建設公司名譽主席。1998年香港某周刊估計於鏡波家族至少擁有30億的財產,但於家人一直非常低調,出門打扮相當樸素。於鏡波算得上香港隱形富豪之一,如果不是有個和周星馳談戀愛的女兒於文鳳,恐怕沒多少人會注意到他。人物生活 於鏡波,1919年生於瀋陽,1949 年手持50元來到香港...
窮忙現象在世界各國的蔓延狀況快慢不一,源頭來自於企業一方面減少正職員工採用;一方面增加兼職、打工、簽約、派遣等非正式員工,以求降低成本並增加管理彈性。以德國汽車業為例;儘管該產業愈來愈賺,但總雇用員工卻是五十年前的一半不到。1998年德國窮忙族約占2.7%,全德國則占3.9%,但根據最新統計,德國窮忙族...