工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經營者的工作業績,就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況。
工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經營者的工作業績,就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況。
工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經營者的工作業績,就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況。...
它是對企業員工貢獻程度的衡量,是所有工作績效考評最本質的考評,直接體現出員工在企業中的價值大小。...
業績考核通常也稱為業績考評或“考績”,是針對企業中每個職工所承擔的工作,套用各種科學的定性和定量的方法,對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和...
崗位業績評價就是以崗位為對象所進行的業績評價,事實上也就是員工業績評價。 總結過去經驗教訓,重點在於提出未來的改進思路和方法。評價是為了完善組織的人力資源管理...
《業績:有業績才是硬道理》讓人們清楚地認識到,只有忙得有價值,忙得有業績,才能被認同。《業績:有業績才是硬道理》脈絡清晰、指導性強,是一本有較強操作性的...
工作能力,在人力資源管理學上,是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求,用以判斷是否稱職。能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能、潛能、...
工作績效,是關於對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計畫的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任...
關鍵業績指標,是企業績效考核的方法之一,其特點是考核指標圍繞關鍵成果領域進行選取,MBA、CEO12篇及EMBA等常見企業管理教育均對關鍵業績指標(KPI)的套用及其特點有所...
業績,是漢語辭彙,拼音為yè jì,指的是完成的事業和建立的功勞;重大的成就。銷售方面即指銷售金額。魯迅 《漢文學史綱要》第八篇:“乘( 枚乘 )於文林,業績之...
業績評價標準也稱業績評價指標,是對企業經營業績進行計量、分析的特定方式或方法。業績評價標準也是構建企業業績評價系統的基礎。...
業績工資是通過對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果掛鈎的工資制度。...... 工作中不能沒有合作,合作離不開團隊,現代企業更注重團隊發展,業績工資體系...
業績評定表(rating Scales Method)又稱“等級量度法”,是最古老的與最為廣泛採用的一種考核法,它根據所限定的因素來對員工進行考績,考核者通常均使用一種事先印...
年終工作總結是對過去一年、某一時期或某項工作的情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總回顧、評價和結論。...
績效考評,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、標準和程式,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收集、...
汪文斌,男,1965年生,湖北人,漢族,現任中央電視台發展研究中心主任,高級編輯,畢業於北京大學經濟系,1985年到中央電視台工作,歷任中央電視台經濟部記者、編輯、製片人...
績效是指企業員工在一定時間內對企業目標的貢獻水平,是業績和效率的統稱。績效評價,是指定期考察和評價個人工作業績的一種正式制度。它通過系統的方法、原理來評定和...
1 個人簡歷 2 工作業績 3 清正廉潔 蔣志良個人簡歷 編輯 蔣志良 1953年7月生,國中文化,中共黨員,黑龍江省塔河縣國稅局開庫康稅務所所長,助理會計師、1969年...
由考評人撰寫一段評語來對被考評人進行評價。評語內容包括工作業績、實際表現、優缺點、努力方向等。8.強制比例法根據常態分配原理,優秀員工和不合格員工比例應基本...
王文初,男,1951年10月出生。漢族,湖南衡陽縣人。大專學歷,畢業於湖南經濟管理幹部學院企業管理專業,高級政工師,經濟師,中共黨員。 1971年參加工作,曾任湖南省黎家...
周繼武,男,漢族,1958年2月出生,雲南紅塔區人,大學學歷,1977年7月參加工作,1986年10月加入中國共產黨。現任玉溪市人大常委會副主任。...
績效考核(performance examine),是企業績效管理中的一個環節,是指考核主體對照工作目標和績效標準,採用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行...