重慶市按比例安排殘疾人就業規定

基本信息

（2003年12月30日重慶市人民政府第21次常務會議審議通過 2004年1月10日重慶市人民政府令第162號公布自2004年2月1日起施行）

第一條為促進殘疾人就業，根據《重慶市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》，制定本規定。

第二條本市行政區域內的機關、團體、事業、企業、其他經濟組織等各類用人單位（以下簡稱用人單位），均應遵守本規定。

鼓勵城鄉個體工商戶安排殘疾人就業。

鼓勵、支持集中安排殘疾人就業和用人單位超比例安排殘疾人就業。

第三條本市符合法定就業年齡、有一定勞動能力的無業城鎮殘疾人，為本規定按比例安排就業的對象。

第四條各級人民政府要將按比例安排殘疾人就業納入勞動就業計畫，採取措施，保障本規定的貫徹實施。

市、區縣（自治縣、市）殘疾人聯合會負責按比例安排殘疾人就業工作。

市、區縣（自治縣、市）勞動保障、人事、計畫、財政、稅務、工商、民政、統計等部門依照各自職能協同做好按比例安排殘疾人就業工作。

第五條按比例安排殘疾人就業工作實行分級管理。

市殘疾人就業服務機構具體實施市級機關、團體、事業單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門登記註冊的企業的按比例安排殘疾人就業工作。區縣（自治縣、市）殘疾人就業服務機構，具體實施本行政區域內其他用人單位的按比例安排殘疾人就業工作。

第六條用人單位應按照不少於本單位在崗職工人數1.5%的比例安排殘疾人就業。安排1名盲人或者1名一級肢體殘疾人就業的，按安排兩名殘疾人計算。

按比例安排殘疾人就業的殘疾人數不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業保障金。

第七條用人單位應在每年第一季度內，如實填寫重慶市按比例安排殘疾人就業統計表，報主管的殘疾人就業服務機構。

殘疾人就業服務機構根據有關部門提供的用人單位在崗職工人數等資料，對用人單位安排殘疾人就業情況進行審核，30日內將審核結果通知用人單位和相關部門。

第八條用人單位安排殘疾人就業，可向社會招聘，也可在殘疾人就業服務機構推薦的殘疾人中選聘。

第九條殘疾人被正式錄用後，用人單位應當為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動契約，並按國家和本市規定辦理養老、失業、醫療等社會保險。

第十條安排殘疾人就業未達到規定比例的用人單位，每年應按實際差額人數交納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金以所在地的市、區縣（自治縣、市）統計部門公布的上年度本地區職工年平均工資為標準。

殘疾人就業保障金計算公式為：（單位在崗職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×（本地區上年度職工年平均工資）=應交納殘疾人就業保障金。

第十一條企業、其他經濟組織和自收自支的事業單位應交納的殘疾人就業保障金由所在地地方稅務部門代收。

財政撥款的機關、團體、事業單位等用人單位應交納的殘疾人就業保障金由殘疾人就業服務機構收取。對不按規定比例安排殘疾人就業又不主動繳納殘疾人就業保障金的，年終由殘疾人聯合會提供有關單位名稱和應扣款金額，財政部門協助予以代扣。