《薪酬制度設計管理與案例評析》是2016年經濟日報出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:薪酬制度設計管理與案例評析
- 作者:程延園主編
- 出版社:經濟日報出版社
- 出版時間:2016年2月1日
- 開本:16 開
- 裝幀:精裝
- ISBN:9787802574854
《薪酬制度設計管理與案例評析》是2016年經濟日報出版社出版的圖書。
《薪酬制度設計管理與案例評析》是2016年經濟日報出版社出版的圖書。內容簡介 《薪酬制度設計管理與案例評析(套裝共3冊)》從戰略角度論述了薪酬管理新的理念、技術和流程。書中豐富的實戰案例、詳實的設計與管理工具圖表、細緻的...
第一,員工對薪酬的極大關注和挑剔;第二,薪酬管理根據實際情況的不同,沒有一個統一的模式。對多數員工而言,他們會非常關心自己的薪酬水平,因為這直接關係到他們的生存質量 設計目的 薪酬設計機制,本質上就是對員工行為的一種指引。...
薪酬設計是一個系統工程,每個環節都很重要,以企業常用的崗位績效工資制為例:環節一:體現崗位價值,做好崗位價值評估。這一環節有兩項工作要做好,第一項是工作分析與崗位設計,第二項是崗位價值評估。工作分析是確定完成各項工作所需...
最新企業整合績效管理與薪酬福利體系設計及典型案例評析內容簡介 編輯 語音 人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅是人力資源管理部門的事中國企業在管理人力資源的過程中並不缺乏先進的人力資源管理思想,但是卻缺乏如何將這些思想轉化為...
《公司薪酬設計與管理》是2006年7月1日機械工業出版社出版的圖書,作者是熊敏鵬、余順坤、袁家海。內容簡介 本書全面系統地闡述了現代公司薪酬設計與管理的基本理論、主要思路及操作實務,具體分為謀略篇、技術篇、發展篇共三篇十四章。謀...
《薪酬設計與績效考核設計案例精粹及解讀》是薪酬設計全程指導系列叢書之一,薪酬方案中崗位等級表、崗位工資標準表與工資結構、工資檔次納入辦法、基本工資與績效工資及特殊情況下的工資計發、薪酬調整機制、新進員工工資設計、津貼和補貼等...
《薪酬設計與管理》是2004年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是世界500強企業管理標準研究中心。內容簡介 世界500強企業精細化管理經驗系統總結,企業規範化標準化管理最佳參考範本。用性與可操作性,人力資源管理部門可參照本書介紹的一些...
“混合工資制也稱機構工資制,是指有幾種只能不同的工資結構組成的工資制度。”結構薪酬的設計吸收了能力工資和崗位工資的優點,對不同工作人員進行科學分類,並加大了工資中活的部分,其各個工資單元分別對應體現勞動結構的不同形態和要素...
薪酬的功能及分類 薪酬管理的含義 薪酬管理的內容 薪酬管理的原則 薪酬管理的意義 案例:IBM全面薪酬管理 第二章 薪酬設計 薪酬設計的原則 薪酬設計的基本流程 薪酬設計模式的選擇 影響薪酬水平的因素 薪酬結構的設計 薪酬等級的設計 工作...
第一篇 基本薪酬設計與管理案例 案例一 基於職位評價法的新源藥業有限公司薪酬體系設計 案例二 基於能力的A藥物研究所研發人員薪酬體系設計 案例三 華新建築工程公司寬頻薪酬設計 案例四 龍騰建工激勵性薪酬體系構建 案例五 轉型期新華印刷...
然後在制度效能的分析中,作者嘗試性地進行了薪酬制度效能衡量,形成了薪酬制度效能評價的維度和一些指標,從企業戰略一體化的角度分析了薪酬制度的一致性問題。圖書目錄 第一篇 制度、行為與人力資源管理 第一章 企業的行為系統結構 一、...
1.5.4 薪酬體系是一勞永逸的嗎?...23 1.5.5 案例:沃爾瑪薪酬管理制度...23 薪酬結構:設計要點+調整+策略 2.1 薪酬結構的設計要點 ...28 2.1.1 固定工資:目的+下限+比重...28 2.1.2 績效工資:目的+上限+比重...
本書特別注重理論與實踐的有機結合,各章均設計了引言、本章小結、本章思考題、案例與討論、補充與提高等板塊。配套出版的教師用課件(參見本書最後一頁:教學支持說明)中又包括了電子教案、思考題解答、案例評析等內容。本書可供高等學校...
《薪酬設計與薪酬管理》提出了很多常見的問題和難題,詳細介紹了戰略薪酬、薪酬調查、薪酬體系設計、常見的薪酬制度、福利管理等方面,並在其中提供了大量成功企業的案例和實用工具。這些對於各類組織的負責人以及人力資源管理者,具有重要的...
“薪酬戰略的澄清”、“崗位價值評估”;及平衡計分卡與薪酬管理“薪資數據蒐集與分析”,“薪資架構設計”,“員工福利與長期激勵設計”;“薪酬管理流程、制度與表單設計”等內容,以及套用了大量真實的案例進行分析和點評,給讀者提供了...
四、強調問題與案例導向。管理中沒有一勞永逸的方法,沒有包治百病的靈丹妙藥。每一種薪酬設計的方法都有其缺點和優點。薪酬管理的基本原則是眾所周知的,如何根據企業的具體情況設計具體的薪酬制度,是HR部門的價值所在,否則僅僅憑藉幾...
《薪酬體系設計實務與範例》的目的是想方便讀者使用,快速提升薪酬體系設計技能和薪酬福利管理效率。內容簡介 《薪酬體系設計實務與範例》是一本關於薪酬體系設計的指導性圖書,全書以實現薪酬體系均衡為目的,分別從崗位評價、薪酬調查、制度...
第五章特殊條件下工資的支付 第六章薪酬的日常管理與維護 第七章小企業薪酬制度設計 第八章經營者年薪制度理論與操作 第九章現代薪酬制度案例介紹 第十章典型行業薪酬制度案例 第十一章經營者薪酬制度設計案例 第十二章薪酬管理維護與員工...
緒謝言 薪酬哲學與設計藝術 第一篇 績效型薪酬體系設計案例 第一章 塗料化工企業薪酬體系設計案例 § 薪酬管理制度 一.總則 二.薪資管理與分配 三.薪資發放與考核 四.說明 五.附屬檔案 附屬檔案1 管理類員工薪資等級一覽表 附屬檔案2 視...
第一節 化工企業薪酬設計案例 第二節 五金製品企業薪酬體系設計 第五章 貿易流通行業 第一節 物流公司薪酬體系設計 第二節 連鎖店薪酬體系設計 第三節 貿易公司薪酬體系設計 第六章 工程建設行業 第一節 房地產公司薪酬體系設計 第二...
《薪酬制度與薪酬管理》是2006年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是黃任民。內容簡介 《薪酬制度與薪酬管理》從研究我國個人收入分配製度出發,將薪酬管理放置在巨觀經濟制度中,通過對按勞分配理論在我國實踐中的分析,探討薪酬制度的...
第九章 員工福利管理 本章結構圖 開篇故事 節員工福利的內容和發展 第二節員工福利設計 本章小結 複習思考題 案例討論 第十章 薪酬制度法律規範 本章結構圖 開篇故事 節薪酬立法的歷史沿革 第二節我國工資立法的發展歷程 第三節我國...
本書為您介紹了具體明確的薪酬案例,並由專家進行了點評。主要內容包括:不同結構體系的薪酬案例、不同行業的薪酬案例、不同人員的薪酬案例、典型事業單位的薪酬案例、薪酬操作成敗備忘錄。 本書力求從不同的側面和領域反映薪酬設計的不同...
《企業薪酬管理》特別注重薪酬管理的系統性和實踐性,以薪酬管理工作任務為導向,把重點放在各種薪酬體系的設計和套用性上,並且引用了大量的企業薪酬管理案例來解析薪酬管理的基小理論和方法。術書每章開篇都設計了引導案例;每節後都配有...
《薪酬管理方案設計與實施》是2009年09月化學工業出版社出版的一本圖書,作者是趙國軍。內容簡介 眾多實戰模型、工具、方法以及案例精彩呈現,為您提供薪酬體系設計及薪酬日常管理系統解決方案。本書能幫助企業在以下重要方面取得實實在在的...
第7 章 寬頻薪酬 199 學習目標 199 7.1 寬頻薪酬概述 200 7.2 寬頻薪酬體系設計流程 206 基礎訓練 211 綜合套用 212 第8 章 綜合實訓 215 8.1 薪酬管理的工作要求 215 8.2 綜合案例 218 主要參考文獻 232 附錄 有關...
第3 章薪酬戰略 /54 學習目標 /54 3.1 戰略性薪酬管理的提出 /55 3.2 薪酬戰略的設計與制定 /64 3.3 薪酬戰略的匹配與模型 /67 本章小結 /74 本章案例 /75 複習思考題 /77 2 薪酬管理 第2 篇薪酬制度微觀構成 第4 ...