《企業薪酬設計與管理》是2001年工業書城出版的圖書，作者是王學力。本書詳細分析了現代企業薪酬制度設計與管理的相關知識。
基本介紹
- 書名：企業薪酬設計與管理
- 作者：王學力
- 出版社：工業書城
- 出版時間：2001年
內容簡介,作譯者介紹,目錄信息,
內容簡介
本書主要內容包括總序、現代薪酬設計概述、現代企業薪酬制度與案例、中國的工資法律制度、現代企業薪酬制度設計程式、特殊條件下工資的支付、薪酬的日常管理與維護、小企業薪酬制度設計、經營者年薪制度理論與操作、現代薪酬制度案例介紹、典型行業薪酬制度案例、經營者薪酬制度設計案例、薪酬管理維護與員工持股、國外薪酬制度案例、參考文獻。
作譯者介紹
本書提供作譯者介紹
王學力，1988年畢業於吉林大學經濟學系。現為勞動和社會保障部勞動工資研究所綜合室副主任、副研究員。曾主持、參與《關於職工工資收藏增長變化趨勢研究》、《我國工資經濟效益研究》、《我國社會分配不公及其治理》、《國有企業約束機制研究與構造》、《社會主義市場經濟工資體制研究》、《國有企業收入分配約束機制》等多項部級、院級研究課題，並獲多項獎勵。主編、合著過《工資與工資爭議處理實務》、《現代企業制度實務全書》、《中國工資體制改革和工資工組研究》等近20部著作。在《光明日報》、《經濟參考報》、《改革》等
目錄信息
總序
第一章現代薪酬設計概述
第二章現代企業薪酬制度與案例
第三章中國的工資法律制度
第四章現代企業薪酬制度設計程式
第五章特殊條件下工資的支付
第六章薪酬的日常管理與維護
第七章小企業薪酬制度設計
第八章經營者年薪制度理論與操作
第九章現代薪酬制度案例介紹
第十章典型行業薪酬制度案例
第十一章經營者薪酬制度設計案例
第十二章薪酬管理維護與員工持股
第十三章國外薪酬制度案例
參考文獻
