《薪酬設計與績效考核設計案例精粹及解讀》是由中國勞動社會保障出版社出版發行的圖書。
基本介紹
- 書名：薪酬設計與績效考核設計案例精粹及解讀
- ISBN：9787504599056
- 頁數：330
- 定價：48.00元
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2013-2
內容介紹
《薪酬設計與績效考核設計案例精粹及解讀》是薪酬設計全程指導系列叢書之一，薪酬方案中崗位等級表、崗位工資標準表與工資結構、工資檔次納入辦法、基本工資與績效工資及特殊情況下的工資計發、薪酬調整機制、新進員工工資設計、津貼和補貼等八個方面要素的設計。績效考核方案的總體結構設計、總附則設計。全員績效考核中“經營者經營業績考核”“部門或部門負責人績效考核”及“部門內部員工績效考核”三個層面的績效考核設計。績效考核中績效考核指標與權重、績效標準及考核計分辦法、績效考核主體、績效考核周期、績效考核流程、績效考核結果表現形式、考核結果的套用、績效考核的組織機構及職責八個方面要素的設計。
