薪酬管理與設計

《薪酬管理與設計》是2007年中國紡織出版社出版的圖書，作者是閆大海。

基本介紹

• 書名：薪酬管理與設計
• 作者：閆大海
• ISBN：9787506440783 [十位:7506440784]
• 頁數：308  
• 定價：￥32.00
• 出版社：中國紡織出版社
• 出版時間：2007年01月

內容提要

本書通過對國內外有代表性的薪酬制度的發展與變革的總結,全面介紹了薪酬管理與設計的理論和方法,為企業建立一套合理的、適應社會發展的薪酬管理制度打下一定的基礎。

圖書目錄

第一章 薪酬管理概述

薪酬的本質及構成

薪酬的功能及分類

薪酬管理的含義

薪酬管理的內容

薪酬管理的原則

薪酬管理的意義

案例:IBM全面薪酬管理

第二章 薪酬設計

薪酬設計的原則

薪酬設計的基本流程

薪酬設計模式的選擇

影響薪酬水平的因素

薪酬結構的設計

薪酬等級的設計

工作評價方法

工資結構設計

工資分級方法

案例:朗訊的薪酬設計

第三章 薪酬水平

薪酬水平概述

如何確定薪酬水平

薪酬水平定位策略及調整

如何確定新員工的起薪

推薦評論

本書通過對國內外有代表性的薪酬制度和我國薪酬制度的發展與變革的總結,全面介紹了薪酬管理與設計的理論和方法,為企業建立一套合理的、適應社會發展的薪酬管理制度打下一定的基礎。本書突出了實用性、系統性和可操作性的特點,適合企業高層管理者、人力資源管理工作者閱讀。