圖書簡介《薪酬管理與設計全案》是清華大學出版社出版的一本圖書。圖書內容對於員工來說,只有合理的薪酬才能使其有機會在大城市立足;對於企業經營者來說,想利用為...
《績效與薪酬管理全案》是2011年3月1日電子工業出版社出版的圖書,作者是楊毅宏。...... 管理主管打造的案頭手冊,全面系統地介紹了企業績效考核、薪酬設計與管理的...
《薪酬設計與績效考核全案》是2013年化學工業出版社出版的圖書,作者是趙國軍。文中有眾多實戰模型、工具、方法以及案例精彩呈現,為您提供薪酬設計與績效考核系統解決...
薪酬設計和績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的難題,科學合理的薪酬體系及績效考核制度相輔相成、互相制約、互相促進,對企業長遠發展來說顯得極其重要。本書將...
薪酬設計與員工激勵全案內容簡介 ★薪酬設計與員工激勵是企業管理中的兩大關鍵環節,左右企業的成敗和興衰。 ★企業為什麼一定要付給員工薪酬?企業制訂員工薪酬應當...
《現代企業薪酬管理全案》由結合企業人力資源管理實踐,從企業薪酬管理實際出發,系統介紹了企業制定薪酬戰略的具體操作步驟和流程,主要包括薪酬總額的設定、薪酬的組成、...
《績效量化考核與薪酬體系設計全案》是2011年3月出版的圖書,作者是王瑞永、全鑫。本書為企業的生產、銷售、研發、項目、採購、財務、行政、人力資源等近30個部門...
《中小企業績效考核與薪酬體系設計全案》匯集了績效考核與薪酬設計的工具、方法、案例,具體內容包括績效管理系統激勵設計、績效考核標準激勵設計、績效考核計畫激勵設計...
《績效量化與薪酬設計操作全案》是2013年出版的圖書,作者是王光偉。本書是一本績效量化與薪酬體系實務操作工具全書,兼具理論性與實操性特點。...
《人力資源管理體系設計全案》是2012-9出版的一本圖書,作者是李亞慧。...... 《人力資源管理體系設計全案》是2012-9...管理、薪酬管理、績效管理、人事事務管理、...
《事業單位績效考核與績效工資設計全案》是2010年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是滕曉麗。...
《人力資源管理實戰全案(下):薪酬績效卷》主要內容包括:現代薪酬設計概述;薪酬戰略與體系設計;薪酬體系的設計流程;工資制度與工資形式;激勵性報酬等。...
人力資源管理全案目錄 編輯 第1章 人力資源管理全案框架第2章 組織設計...7.2 薪酬福利管理方案7.3 薪酬福利制度7.4 薪酬福利表單第8章 人力資源管理...
出版有《績效激勵與薪酬激勵》《管人管事管利潤》《人力資源管理實用全書》等...績效考核與量化管理全案圖書目錄 編輯 第一章 績效考核 如何設計績效指標 ...
《人力資源高效管理工具全案》運用“實操技巧+圖表+制度+文案”的組合方式,詳細介紹了人力資源管理中的人力資源規劃、工作分析、招聘與選拔、員工培訓、績效考核、...
《中小企業管理制度精細化設計全案》是201年人民郵電出版社出版的圖書,作者是滕曉麗。...
《企業內部控制規範化操作全案》是一本企業內部控制實務操作工具書,具有極強的...3.2.6 薪酬體系設計流程3.2.7 員工退出管理流程3.3 人力資源核心工作圖表...
財務管理、會計管理、倉儲物流管理、技術研發管理、人事行政管理和績效薪酬管理總計13個方面的制度進行了細化設計,列舉了各類制度規範的範圍和可解決的問題,並且提供了...
《中小企業量化考核精細化設計全案》是2011年人民郵電出版社出版的圖書,作者是李亞慧。本書針對中小企業精心設計了有效、實用的量化考核指標圖表、考核量表、量化考核...
1.6.2銷售部培訓管理制度1.6.3銷售部績效管理制度1.6.4銷售部薪酬管理制度...4.7.3影視廣告策劃案設計方案第5章產品上市精細化管理5.1產品上市業務流程...
《員工勝任素質模型與任職資格全案》從勝任素質模型和任職資格具體套用的角度給出了企業崗位設定中每一崗位的分級定義,作者針對高層管理、市場、銷售、生產、安全、...
員工績效管理與薪酬激勵實務的作者是李劍。...... 《員工績效管理與薪酬激勵實務(全案與量化考核版)》主要...有效的目標分解和逐步逐層的落實使企業能夠實現預定的...
《房地產企業精細化管理全案》是2008年人民郵電出版社出版的圖書,作者是周鴻。...... 房地產企業精細化管理全案目錄 編輯 第1章 組織結構設計與責權範本 1...
2019年6月胡華成出版第六套系列新書《人力招聘與培訓全案》 [10] 《績效管理與考核全案》 [11] 《薪酬管理與設計全案》 [12] 2019年7月胡華成出版第七本...