《績效管理(數字教材版)》是2018年06月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是孫茂竹、范歆。內容簡介 本書基於簡練、實用的原則,設計框架結構,使內容和體系更加系統、完善,使學習者能夠系統地掌握和套用財務管理的知識與技能。本書共...
本書是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關係、社會保障等專業的基礎課教材。本書以績效管理的理論、體系設計和技術方法為主線,為讀者呈現績效管理全貌。從績效計畫與指標體系構建、績效管理的過程控制、績效考核與控制、績效反饋和績效考核...
《績效管理》是2013年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是嚴偉。內容簡介 《21世紀高職高專精品教材·人力資源管理專業:績效管理》包含大量的企業常用的績效管理工具,既可作為學生自學時不可或缺的輔助資料,也可供從事人力資源管理工作...
《績效管理》是2003年中國人民大學出版社出版的書籍,作者是方振邦。內容簡介 本書作為“面向21世紀人力資源管理系列教材”之一,以戰略性人力資源管理為導向,向讀者系統地介紹了企業組織績效管理的全過程,即從績效管理的基礎理論出發,...
《績效管理》是2007年北京師範大學出版社出版的圖書,作者是石金濤。內容簡介 《績效管理》這本教材,是上海交通大學人力資源管理研究所石金濤教授結合若干年來我國國有(及國有控股)企業、民營企業的人力資源管理課題實踐,整理幾年來上課...
《績效管理》是2006年對外經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是杜映梅。內容簡介 隨著我國經濟快速邁向市場化、全球化、知識化和信息化,我國人力資源管理水平在不斷提升,數百萬人力資源專業人員組成的職業市場也在快速形成和發展。本套教...
本書可作為大專院校的研究生、本科生教材,也可作為短訓班的培訓教材,還可供管理者自學使用。全書共10章,主要包括績效管理概述、績效管理技術、績效計畫、績效實施、績效考核、績效反饋面談、績效考核結果的運用、績效薪酬、團隊績效管理...
績效管理工具個人績效承諾(Personal Business Commitment,PBC)PBC在華為、IBM等優秀企業已成功套用了十多年,成為這些企業人力資源管理的重要組成部分。PBC儘管為人所熟知,但仍鮮有人全面了解、掌握。作者基於20年的人力資源實踐經驗總結,...
《績效管理》是2007年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是徐斌。書籍信息 作 者:徐斌 出版時間:2007-08-24 字 數:278 千字 書 號:F2867 ISBN:978-7-300-08390-2 開 本:16 包 裝:平 印 次:1-1 譯 者:定...
本次修訂,作者根據近年來教材套用的情況、績效管理發展的實際以及讀者朋友的反饋建議,對本書內容和結構進行必要的修訂和補充,使本書更加完善。本書第二版修訂於2012 年,至今不覺已經四年了!這四年,既是中國經濟社會快速發展變革的...
績效管理 績效管理課程是由李文靜為課程負責人,東北財經大學為主要建設單位的國家級一流本科課程。教師團隊 課程負責人:李文靜 所獲榮譽 2020年11月24日,該課程被中華人民共和國教育部認定為“首批國家級一流本科課程”。
《績效管理》是2014年清華大學出版社出版的圖書,作者是葛玉輝、榮鵬飛。內容簡介 本書注重理論與實踐的平衡,汲取了績效管理經典作品的思想和新觀點,同時融入了編者多年來在管理諮詢實踐中的心得體會與經驗,形成了對績效管理的全新思路。
本書在編寫過程中結合了編者近年來在“績效管理”教學中的體會、在一些大中型企業擔任諮詢管理顧問的實踐,以及為企業各層次管理人員和人力資源管理人員培訓的經驗,同時參考和汲取了國內外同類教材的精華,力求新疆、實用、普適。1.內容...
績效管理系統(Performance Management System)就是管理組織和員工績效的系統。系統就如同為企業的各種管理系統搭建了一個管理平台,它是各種管理系統的紐帶,透過它來驗證各管理系統的運作效果。中文
《績效管理(第二版)》是2016年科學出版社出版的圖書,作者是方振邦、冉景亮。內容簡介 本書在戰略管理和戰略性人力資源管理視域下,對績效管理進行了全面的介紹。首先,注重將績效管理與戰略管理相結合,實現戰略管理系統與績效管理系統的...
本教材適合高等職業院校、高等專科院校以及普通高等院校經濟類、管理類等有關專業師生作為教材使用,同時亦適合初入職場者以及所有對績效管理有興趣的人士閱讀。圖書目錄 第一章 績效管理概述 第一節 績效管理及相關概念 第二節 績效管理的...
《人力資源開發與管理(數字教材版)》是2018年06月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是姚裕群。內容簡介 本書以現實問題為突破口,深入淺出地闡述了人力資源開發與管理的原理和分析思路,脈絡清晰,內容全面,結構嚴謹,體系新穎,強調...
《績效管理手冊》是2006年清華大學出版社出版的圖書,作者是(美)貝可(Bacal,R.)。內容簡介 企業生產效率產生急劇的增長是當今職場最主要的動力來源。但是生產效率提升並不是憑空出現的,它們需要第一線主管和經理人的專業知識、有效行動...
堅持“理論知識夠用”、“貼近企業實踐”等原則編寫高職高專教材。本書強調理論針對性和適用性,以能力培養為主旨,所選案例來源於企業現實。目錄 第一章 績效管理概述 第一節 績效管理相關概念 第二節 績效管理與人力資源管理系統 第三...
《考核與績效管理》是 湖南師範大學出版社於2007年出版的圖書,作者是王萍。內容簡介 《人力資源與組織管理精品系列教材·考核與績效管理》的內容如:1.設計選題思路科學合理。本系列教材所列選題,全面、實用、構思新,適應市場經濟發展對...
※ 統一平台,統一管理,各子系統相互支持、互通互融,數據相互引用,結果相互驗證。8、過程陽光,透明公正 ※ 曬過程、曬結果,全過程陽光化;※ 看著業績做評價,提升考評的針對性與客觀性。9、智慧型平台,數字績效 ※ 跨平台數據交換...
即從績效管理的基礎性工作開始,分別對績效指標設計、績效計畫、績效實施與管理、績效評估到績效反饋面談和績效結果的運用進行詳細介紹,幫助讀者從績效管理系統的角度理解績效管理。本書列舉了大量實例,是一本理論與實踐緊密結合的管理學教...
本書是一本適用於醫院組織開展績效管理的普及型教材,可以作為相關專業本專科教學以及醫院各級管理人員培訓的教材。目錄 第一部分 理念篇 第一章 績效管理概述 第一節 績效概述 第二節 績效管理與績效考核 第三節 績效管理的地位與作用...
本書以工作新手顧鳴鳴的工作和成長曆程為案例,展示了企業績效管理的實施流程和制度完善過程,並著重探討了建立KPl體系,制訂績效計畫,開展績效輔導、評估、反饋等實際工作重點和難點的解決之道。概要 績效管理實務不是單純的精美記事本,更...
《組織績效管理》可供各大專院校作為教材使用,也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。小到一個家庭、企業,大到一個國家和民族,都稱之為組織。只有明確了影響組織發展的要素,才能保證組織高效率的運行。
《績效考核與績效管理(第3版)》是2017年電子工業出版社出版的圖書,作者是付亞和、許玉林、宋洪峰。內容簡介 本書以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線,從績效計畫、績效控制、績效考核、績效反饋和績效考核結果套用五個方面講述了...
3.2.3 定量指標考核誤區……… 40 3.3 考核指標量化方法……… 41 3.3.1 用數字量化……… 41 3.3.2 用質量量化……… 42 3.3.3 用成本量化……… 42 3.3.4 用時間量化………...
高職高專“十一五”規劃教材(人力資源管理專業適用)摘要本書在闡述了績效考核、績效管理、績效改進以及績效管理的導入等基本理論知識的基礎上,進一步深入介紹了系統績效考核技術和非系統績效考核技術。 [1] ...
本教材以績效管理系統的設計流程和評價技術及方法介紹為主線,延續了第一版 “必須、夠用”的編寫理念。與第一版比較,內容更完善,模組更清晰,案例更豐富,知識拓展更具體,更易於學習者的學習掌握和技巧訓練,更有助於學習者逐步深入...
(5)注重課堂效果和學習效果以傳統教科書為基礎的教學主要是以傳授知識為目的。教學實踐證明:對於績效評估與管理這樣一門實踐性 圖書目錄:前言 第一章 績效管理概述 學習目標 案例 第一節 績效和績效管理的概念 第二節 影響員工績效的...