基本介紹
- 書名：績效考核與管理
- 作者：胡勇軍
- ISBN：7-111-20407-7
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2007
- 拼音題名：ji xiao kao he yu guan li
- 出版地：北京
- 中圖分類號：F272.92
高職高專“十一五”規劃教材(人力資源管理專業適用)
摘要
本書在闡述了績效考核、績效管理、績效改進以及績效管理的導入等基本理論知識的基礎上，進一步深入介紹了系統績效考核技術和非系統績效考核技術。
內容簡介······
本書將現代績效考核與管理方面的理論、方法和技術與國內外企業人力資源管理實踐相結合，在闡述了績效考核、績效管理、績效改進以及績效管理的導入等基本理論知識的基礎上，進一步深入介紹了系統績效考核技術和非系統績效考核技術。讀者在掌握了基本理論的基礎上，更深入地掌握實際的績效考核技術，從而更好地為企業實踐服務。本書除了正文有一些案例之外，每章後面還附有相關的案例與複習思考題。本書建議按54課時進行教學。
本書體系完整、結構合理、理論聯繫實際、特色鮮明，可作為高職高專院校、成人高等學校以及其他各類學校人力資源管理及相關經濟管理類專業的教材，也可作為相關人員學習和培訓的參考用書。
