《績效管理的評價理論與方法研究》是依託哈爾濱工業大學，由馮英浚擔任項目負責人的重點項目。
《績效管理的評價理論與方法研究》是依託哈爾濱工業大學，由馮英浚擔任項目負責人的重點項目。項目摘要建立一種準確的管理模式是我國面臨的緊迫任務。績效管理是一種適宜的管理模式。開展績效管理的困難主要在於現有的績效評價所測算出的...
科學研究績效評價是科學研究管理工作的一個重要手段，如何通過開展績效管理和評價來促進組織科學研究的發展，是理論學術界的研究熱點。《科學研究績效評價的理論與方法》分析了科學研究的特點、內涵和分類，介紹了績效評價的相關理論，分析了若干國家科學研究績效評價的現狀，系統闡述了科學研究績效評價的基本理論、方法，並...
《我國研究型大學組織績效評價理論和方法研究》是2018年11月浙江大學出版社出版的圖書，作者是王莉華。內容簡介 王莉華著的《我國研究型大學組織績效評價理論和方法研究》的第一章至第三章從歷史發展的角度，分別對研究型大學的組織績效評價的核心概念、理論和實踐研究、績效評價方法進行闡述。第四章從世界各國選擇典型案例...
《績效管理——理論、方法與案例》是2018年人民郵電出版社出版的圖書，作者是方振邦、劉琪。內容簡介 本書以績效管理的流程設計和技術方法為主線，為讀者呈現了績效管理全貌。即從績效管理的基礎性工作開始，分別對績效指標設計、績效計畫、績效實施與管理、績效評估到績效反饋面談和績效結果的運用進行了詳細介紹，幫助讀者...
第一，由於“自我管理”推崇的是“Y”理論人性假設，在中國社會發展水平情況下，如果缺乏有效監督檢查，期望員工通過自我管理來實現個人目標有時是不現實的。因為有的員工自制能力差，不能有效約束自己，如果不實行嚴格管理將不能達成其個人目標；第二，“自我管理”式績效管理缺乏過程控制環節，對目標達成情況不能及時...
基於情境分析的供應鏈績效評價理論與方法研究是一篇博士論文，論文作者為封殿勝。中文摘要 本文針對目前對跨企業的整體供應鏈績效評價理論研究不夠系統深入的問題，運用了複雜適應系統理論和系統動力學對供應鏈的複雜性進行了分析，在此基礎上，提出了績效情境分析的理論和方法，結合供應鏈戰略管理思想，通過借鑑相關的綜合...
《企業績效評價理論與實證研究》是 中國物資出版社2011年5月出版的圖書，作者是潘康宇。內容簡介 《企業績效評價理論與實證研究》論述了企業績效評價的完整過程。全書共六章，從企業生命角度對企業績效評價問題提出了解決思路和方法。主要內容包括設計基於生命周期的績效評價框架、安排與該框架相應的評價方法、利用製造業...
《質量績效評價模型與方法研究》是賀金鳳編寫的論文，由徐濟超指導。中文摘要 持續業績改進是組織追求的永恆目標，質量績效評價作為一種不斷改進質量、促進績效提升的系統管理方法，其相關理論研究也成為目前質量管理領域的熱點問題。質量績效評價需要使用一種模型和方法作為評價的基礎，質量績效評價的結果能否真實反映一個組織...
因此，《土地整治項目績效評價的理論、方法與實證研究》以濟南市為研究區域，對近十年來濟南市土地整治工作進行總結，分析土地整治項目績效目標及價值取向，從多個層面和視角構建土地整治項目績效評價理論框架，豐富土地整治項目績效評價的理論與方法，為完善土地整治項目績效評價機制提供參考；通過實證研究，分析濟南市土地整治...
《集成績效評價理論與方法研究》是2013年科學出版社出版的圖書，作者是李成標、吳先金。內容介紹 《集成績效評價理論與方法研究》以系統科學理論（系統論、資訊理論、控制論）為指導，結合有關信息集成、組織集成、管理集成和績效評價指標制訂的理論與方法，對集成績效評價的理論、對象集成、方法集成、過程集成、指標體系、...
一、概念界定清晰、理論闡述精準、邏輯線索明確 該書兼顧理論研究與方法研究，同時也及其注重理論闡發。第一章緒論從理論研究的基本元素出發，對績效、薪酬等幾個核心概念予以明確的內涵與外延的界定。在概念界定的基礎上，該書進一步闡述了有關提高高校教師績效的重要理論，分別從高校教師績效的評價理論、薪酬理論和激勵...
1.1 本書研究的背景和意義 1.2 通往卓越績效之路--組織如何成功地導人卓越績效管理 1.3 國外質量獎概況分析 1.3.1 馬爾枓姆·波多里奇國家質量獎分析 1.3.2 歐洲質量獎分析 1.3.3 戴明獎分析 1.4 卓越績效管理範式理論與評價分析 1.4.1 卓越績效管理範式內涵 1.4.2 “卓越績效管理範式”的...
政府績效管理所固有的工具性特徵在提升效率的同時，也導致了一系列問題，究其原因在於政府績效管理價值衝突所致。本課題聚焦於政府績效管理的價值衝突整合、價值分析方法和評估模型以及研究範式。課題組首先運用規範研究，從政府績效評價與公共行政價值關係以及由政府績效評價的“三權”形成的六種基礎模型出發，就政府績效管理...
第三部分是績效評價方法，包括第9章至第14章，詳細介紹個體績效評價方法和組織層面的績效評價方法。內容簡介 《績效管理:理論、方法、流程及套用》適合於經濟、管理類本科生、研究生研讀，也可供相關研究人員及各類組織的管理人員自學或培訓使用。績效管理是所有學科、各個領域都十分關注的問題，編者的許多非管理類學生...
2、HR經理：角色分工是績效管理的組織者和諮詢專家。細化的工作細則有：⑴研究績效管理理論，並向企業管理層進行推銷，在企業內部進行宣傳，使績效管理的理論、方法和技巧被廣大員工認識、理解和接受；⑵組織管理者參加有關績效管理的培訓和研討，使管理者的績效管理技能得到提高；⑶組織制定符合企業現狀的績效管理制度和...
該書是衛生領域的研究人員和管理人員系統了解衛生系統績效評價的相關理論和實踐的有效工具。圖書目錄 緒論 第一章 衛生系統基本概念和理論 第一節 衛生系統基本概念 第二節 衛生系統熱點研究 第三節 衛生系統分類理論 第四節 國家衛生系統分類 本章小結 第二章 國家衛生系統績效評價實踐 第一節 衛生系統績效評價現狀...
績效計畫制定是績效管理的基礎環節，不能制定合理的績效計畫就談不上績效管理；績效輔導溝通是績效管理的重要環節，這個環節工作不到位，績效管理將不能落到實處，從國內諮詢公司實踐案例中看，有效的績效指導主要有三種方式：上級對下級的日常指導、定期的績效會議制度、績效指導與反饋表單；績效考核評價是績效管理的核心...
方法 績效考核，是企業績效管理中的一個環節，常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等：一、相對評價法 （1）序列比較法 （2）相對比較法 相對比較法是對員工進行兩兩比較，任何兩位員工都要進行一次比較。兩名員工比較之後，相對較好的員工記“1”，相對較差的員工記“0”。所有的員工相互比較完畢後，將每個...
《科技成果推廣轉化績效評價理論與方法研究》是2008年 中國農業出版社出版的圖書，作者是李友華。作者簡介 李友華，教授1933年出生於廣東省興寧市一個貧農家庭，中共黨員。原任東北農業大學經貿學院院長，現任經濟管理學院名譽院長，東北農業大學成棟學院名譽院長，博士生導師，享受國務院政府特殊津貼。李友華教授是我國著名的...
由於計畫目標、研發組織和管理模式發生了重大轉變，傳統的績效評價體系已無法適應新的評價需求，評價什麼、如何評價、評價是否科學有效等問題亟需理論與方法的支持。本研究擬基於公共政策、技術創新、績效評價等理論，對國家重點研發計畫績效評價開展前瞻性和預研性的探索。. 本研究將對國家重點研發計畫的創新鏈和績效鏈...
為了讓廣大讀者進一步了解績效管理領域最新的研究成果和實踐中的熱點問題，我們對本書的第四版進行了一定程度的修訂，補充、替換了部分案例材料和閱讀材料。修訂後的版本旨在通過系統地展現績效管理的相關內容，使讀者了解績效管理的基礎理論、基本流程以及企業在績效管理過程中對個體、團隊和組織層面的績效水平進行評價的...
第三章 公共服務績效評價理論基礎 一、公共物品理論 二、福利經濟學理論 三、新公共服務與治理理論 第四章 公共服務績效評價主要方法 一、評價原則與指標體系構建方法 二、公共服務發展水平的評價方法 三、公共服務發展質量的評價方法 四、公共服務發展效益的評價方法 第五章 城市公共服務績效評價實證分析 一、北京市...
《環境保護投資項目績效評價：理論、方法與實踐》對環保項目績效評價現狀和存在問題進行了分析；從績效內涵界定出發，分析提出環保項目績效評價模型、指標體系框架及指標集；研究了環保工程投資項目績效評價方法；以中央環保專項資金項目為對象，開展試點，形成了適用於環境保護項目的績效指標體系、評價方法以及系列的實踐操作...
本項目從管理績效角度對企業、高校、政府機構等的合併理論與方法進行研究，提出度量管理績效的相對效果方法和多準則決策 TOPSIS 方法，建立績效評價和合併決策單元的理論、方法與數學模型。在此基礎上，本項目根據績效評價理論的最新研究動態，新增了考慮非期望要素的DEA方法研究、DEA交叉效率評價方法研究、區間DEA方法研究、...
現有的高校科研水平和科研規模評價主要測算其綜合實力和絕對數量，無法反映科研投入/產出相對績效。在此背景下，高校科研績效評價理論與方法已成為研究的熱點問題。對高校科研績效進行評價，不僅可以促進高校科研的自我發展和完善，而且可以調整科研方向、最佳化資源配置，對健全科研創新體系、建設創新型國家意義重大。基於此，《...
從某市菸草專賣局（公司）對執法監督員的工作績效考核表可以看出，任何一項指標都沒有評價標準，考評者打分沒有評價依據。“德能勤績”式除了上述典型特徵外，往往還具備如下特點：很多企業是初始嘗試績效管理，績效管理的重點往往放在績效考核上；沒有部門考核的概念，對部門負責人的考核等同對部門的考核，沒有部門考核...
本書在結合國內外研究成果和實踐經驗的基礎上，以政府績效管理模型為主導框架和研究思路，對政府績效管理的理論、方法和技術進行了系統闡述，內容涉及政府績效管理工具、政府績效計畫、政府績效監控、政府績效評價、政府績效反饋、國外政府績效管理實踐以及我國政府績效管理實踐等。作者簡介 方振邦，中國人民大學教授、博士生...
1.1.3 資源爭奪日趨激烈需要加強對行業協會的經濟績效評價 1.1.4 選擇上海行業協會進行驗證性研究符合科學研究的規律 1.2 研究意義 1.3 研究方法與技術路線 1.4 研究內容與全書結構 1.5 主要創新點 第2章 文獻綜述 2.1 國外的研究狀況 2.1.1 行業協會角色定位的研究 2.1.2 行業協會評價理論的研究 2...
本書是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關係、社會保障等專業的基礎課教材。本書以績效管理的理論、體系設計和技術方法為主線，為讀者呈現績效管理全貌。從績效計畫與指標體系構建、績效管理的過程控制、績效考核與控制、績效反饋和績效考核結果套用五個方面講述了績效管理的基本流程。同時，從實際操作角度介紹績效考核的...
發表學術論文七十餘篇。出版有《部門預算績效管理：戰略、預算與績效的系統集成》《預算績效管理理論與實踐》（合著）《政府績效測量與評估方法》（合著）《部門整體預算績效評價研究》（參著）等多部著作。著作《公共行政執行的中層理論》獲第十二屆北京市哲學社會科學優秀成果二等獎。主持過國家社會科學基金、教育部...
