《我國研究型大學組織績效評價理論和方法研究》是2018年11月浙江大學出版社出版的圖書,作者是王莉華。
基本介紹
- 中文名:我國研究型大學組織績效評價理論和方法研究
- 作者:王莉華
- 出版社:浙江大學出版社
- 出版時間:2018年11月
- 定價:60 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787308182485
《我國研究型大學組織績效評價理論和方法研究》是2018年11月浙江大學出版社出版的圖書,作者是王莉華。
《我國研究型大學組織績效評價理論和方法研究》是2018年11月浙江大學出版社出版的圖書,作者是王莉華。內容簡介王莉華著的《我國研究型大學組織績效評價理論和方法研究》的第一章至第三章從歷史發展的角度,分別對研究型大學的組織...
《研究型大學教師績效評價制度研究》是2017年5月智慧財產權出版社出版的圖書,作者是耿益群。內容簡介 本書主要通過對研究型大學教師績效評價現狀和相關理論的梳理,針對研究型大學教師績效評價中所存在的問題,進行深入分析,探索研究型大學教師...
科學研究績效評價是科學研究管理工作的一個重要手段,如何通過開展績效管理和評價來促進組織科學研究的發展,是理論學術界的研究熱點。《科學研究績效評價的理論與方法》分析了科學研究的特點、內涵和分類,介紹了績效評價的相關理論,分析了...
《國家重點研發計畫績效評價:理論框架與實證研究》是依託中央財經大學,由張劍擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 我國科技計畫改革不斷深入,新設立的國家重點研發計畫開始部署實施。由於計畫目標、研發組織和管理模式發生了重大轉變...
《集成績效評價理論與方法研究》是2013年科學出版社出版的圖書,作者是李成標、吳先金。內容介紹 《集成績效評價理論與方法研究》以系統科學理論(系統論、資訊理論、控制論)為指導,結合有關信息集成、組織集成、管理集成和績效評價指標制訂的...
《質量績效評價模型與方法研究》是賀金鳳編寫的論文,由徐濟超指導。中文摘要 持續業績改進是組織追求的永恆目標,質量績效評價作為一種不斷改進質量、促進績效提升的系統管理方法,其相關理論研究也成為目前質量管理領域的熱點問題。質量績效...
第一章緒論從理論研究的基本元素出發,對績效、薪酬等幾個核心概念予以明確的內涵與外延的界定。在概念界定的基礎上,該書進一步闡述了有關提高高校教師績效的重要理論,分別從高校教師績效的評價理論、薪酬理論和激勵理論進行詳細解析,為...
本書作為作者的博士論文的擴展,以獨特的風格剖析了中國媒介組織公共產權下多方利益相關者利益訴求之間的博弈關係,演繹出政治、經濟和公共三維績效評估理論,基於二元價值判定視角,構建一套科學、系統的媒介組織績效指標體系。這一成果對中國...
2.1.5 對包括行業協會在內的非營利組織評價模型的研究 2.2 國內的研究狀況 2.2.1 行業協會改革取向的研究 2.2.2 行業協會影響力指標體系的初步研究 2.2.3 政治學和社會學界對行業協會所開展的理論研究 2.2.4 公共管理學界...
接著對非營利組織績效評價的理論基礎進行了歷史追溯,對績效評價現狀進行了系統梳理,並構建出非營利組織績效評價的主體框架、核心環節和運作王具,藉助於某教育類非營利組織進行了實證分析。最後提出了民主政治視野中加強非營利組織績效...
10.2 林業科技成果推廣績效評價的理論基礎 10.3 林業科技成果推廣績效評價的方法 10.4 提高林業科技成果推廣績效的策略 第11章 畜牧業科技成果推廣績效評價理論與方法研究 11.1 我國畜牧科技現狀 11.2 畜牧業科技推廣績效評價理論 11....
研究成果對發展和完善績效評價和數據包絡分析理論和指導我國企業、高校、政府機構等的重組與合併有重要的理論和實際意義。結題摘要 現代管理實踐中存在大量的重組與合併行為,如企業重組、高校合併、院系合併、政府機構的合併等等。重組與合併...
通過對國內外相關文獻梳理和典型案例比較,研究政府績效管理的價值內涵、價值定位、價值結構和研究範式的理論依據等關鍵問題,構建政府績效管理的價值分析方法和評估模型,並對其功能作用、運行機制和操作問題進行深入探討,以體現政府績效管理...
《政府績效評價法制化研究》是2018年1月新華出版社出版的圖書,作者是曹小華、何志強。內容簡介 《政府績效評價法制化研究》為華南理工大學法學博士論文集,書稿內容從系統論角度,針對現實存在的問題提出解決方法,力求使我國地方黨政組織考評...
《我國慈善組織績效及公共政策研究》 是2011年經濟科學出版社出版的圖書,作者是黃春蕾。本書站在經濟學的視角,綜合運用分工與交易理論、公共產品供給理論、公共管理理論、組織理論等,對慈善組織的產生、慈善組織績效及公共政策進行理論與...
第三篇研究型大學教師團隊勝任特徵的匹配機制 第四篇研究型大學教師勝任特徵與創新績效:感知創新戰略的調節效應 第五篇研究型大學教師勝任特徵與工作績效:人力資源管理強度的調節效應 第六篇層次結構情境下研究型大學績效的個性優勢識別與評價...
申喜連,博士、教授、博導,長期從事人力資源管理和政府績效評估研究。具有中央國家機關、重點大學和大型企業的多重經驗,是理論與實踐兼備的雙棲型管理學者。出版了《行政組織和企業組織人力資源管理比較研究》、《現代管理策略》等著作,在...
高校究竟需不需要、能不能夠進行績效考核”的種種質疑和爭論,從人力資本的角度指出高校作為具有投入與產出的獨立開放型組織絕不能排除對該組織運行效果和效能的評價,即評價是現代人力資本理論的應然訴求;三是描述了高校科研績效考核與...
第二章從地方政府績效評估的含義、特徵、目的與方法、體系構建和評估的作用幾個方面全面地闡述了地方政府績效評估的相關理論。第三章從價值取向、評估主體、指標體系、信息保真制度和結果運用幾個方面對地方政府績效評估模式進行了嶄新的定位...
《基於合作博弈的公共投資最佳化理論與績效評價研究》是依託北京郵電大學,由田耒擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 改進新古典經濟成長模型,建立提高相對人均收入、縮小相對人均收入差距和提高就業率三個目標,納入預算約束、地區和...
《中國地方政府績效評估研究》是2012年復旦大學出版社出版的一本圖書。內容介紹 《中國地方政府績效評估研究:基於廣義模糊綜合評價模型的分析》的具體內容包括五個方面:對政府績效評估理論的評述及綜合性研究、地方政府績效評估模型的選擇和...
3.9.2 人力資源管理與組織績效之間的關係——通用性觀點的驗證 3.9.3 組織戰略的調節作用——權變性觀點的驗證 3.9.4 通用性觀點與權變性觀點的統 3.9.5 我國企業通用性高績效工作系統的特徵 第四章 人力資源管理評估的方法與...
《基於小樣本數據的決策單元效率評價方法研究》是依託中國科學技術大學,由李勇軍擔任項目負責人的青年科學基金項目。中文摘要 數據包絡分析(DEA)作為組織效率評價、績效改進的一種重要方法已經被廣泛套用於各個領域。然而,不論在理論研究,...
1.2 通往卓越績效之路--組織如何成功地導人卓越績效管理 1.3 國外質量獎概況分析 1.3.1 馬爾枓姆·波多里奇國家質量獎分析 1.3.2 歐洲質量獎分析 1.3.3 戴明獎分析 1.4 卓越績效管理範式理論與評價分析 1.4.1 卓越...
長期從事財政稅收、績效評價理論政策與實務的教學與科研。先後在《中國軟科學》等報刊和雜誌發表論文近30篇,參編著作15本。主持國家社科基金1項,主持橫向課題研究8項。參加國家社科基金重大項目等課題研究10餘項。
行政管理體制改革、人民代表大會三者的結合點;第二個理論從人民代表大會的性質和功能角度來進行闡述,論證人民代表大會作為核心評估主體的合理性、正當性及必然性;第三個理論從組織績效評估的源起、功能及地位角度,來論證政府績效評估的...
近年來發表的專著有《非營利組織評估》、《公益項目評估》;發表的論文有“非營利組織APC評估理論”,“重構中國政府績效評估體系”等 內容簡介 由民眾來評議政府績效是未來政府評估的發展趨勢。本書是國內首部關於民眾評議政府績效的專著...
《政府績效測量與評估方法:系統、過程與工具》是2017年經濟科學出版社出版的書籍,作者是曹堂哲等。主要內容 序言 目錄 圖、表、資料專欄目錄 第一篇 理論基礎篇 第一章 政府績效測量方法體系概論 第一節 基本概念的界定 第二節 政府...
用系統動力學方法研究教育資源最佳化配置績效,探究以網路技術實現教育資源最佳化配置的新方法、新途徑。在管理實踐中凝練以網路技術實現教育資源均衡配置的基本規律,完善和發展公共產品最佳化配置相關理論。結題摘要 以網路信息技術實現教育資源“...