《基於績效評價的決策單元的合併理論與方法研究》是依託福州大學，由王應明擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：基於績效評價的決策單元的合併理論與方法研究
- 依託單位：福州大學
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：王應明
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
現代管理實踐中存在大量的重組與合併行為，如企業重組、高校合併、院系合併、政府機構的合併等等。重組與合併是提高管理績效的重要戰略舉措，迫切需要科學的定量化的理論和方法指導。本項目從管理績效角度對企業、高校、政府機構等的合併理論與方法進行研究，並提出度量管理績效的相對效果方法和多準則決策TOPSIS方法。主要研究內容有：（1）構建最大化決策單元(DMU)相對效果的數學模型與方法；（2）創建用於績效評價的多準則決策TOPSIS方法和權重最佳化模型；（3）聯合運用效率評價、效果分析和多準則決策TOPSIS方法確定被重組(或被合併)DMU；（4）構建DMU重組或合併的最最佳化模型；（5）重組與合併對提高管理績效的貢獻度評價；（6）輸入輸出數據的不確定性對DMU重組與合併行為的影響和模型研究。研究成果對發展和完善績效評價和數據包絡分析理論和指導我國企業、高校、政府機構等的重組與合併有重要的理論和實際意義。
結題摘要
現代管理實踐中存在大量的重組與合併行為，如企業重組、高校合併、院系合併、政府機構的合併等等。重組與合併是提高管理績效的重要戰略舉措，迫切需要科學的定量化的理論和方法指導。本項目從管理績效角度對企業、高校、政府機構等的合併理論與方法進行研究，提出度量管理績效的相對效果方法和多準則決策 TOPSIS 方法，建立績效評價和合併決策單元的理論、方法與數學模型。在此基礎上，本項目根據績效評價理論的最新研究動態，新增了考慮非期望要素的DEA方法研究、DEA交叉效率評價方法研究、區間DEA方法研究、模糊DEA方法研究、隨機DEA方法研究、DEA-Malmquist指數方法研究、DEA方法在信息科學上的拓展研究等研究內容。本項目完成學術論文72篇，其中SCI收錄論文21篇（8篇同時被SSCI收錄），培養碩博士研究生36人、博士後2人。研究成果對發展和完善績效評價和數據包絡分析理論，指導我國企業、高校、政府機構等的重組與合併有重要的理論和實際意義。
