管理學——理論與實務

內容簡介

本書作者站在知識經濟時代呼喚現代管理的時代背景下，全面系統地論述了管理學基本理論與實務。全書共分管理學與管理者、決策、計畫、組織、人員配備與人力資源管理、領導、激勵、控制、協調、變革和創新共十一章，詳細闡述了管理各主要職能的相關理論與實施要點。

作者除全面總結、系統比較了古今中外各著名管理學家和知名企業所創立和實施的管理理論與方法之外，還融進了作者多年的教學和研究成果，既博採眾長，又力求成一家之言。為提高學習興趣，每章前都有學習目的及要求、主要內容、關鍵字和導讀案例四個欄目，每章後還增加了學習重點及難點、知識結構圖、知識連結、開卷有益、他山之石和管理車間六個欄目，在正文中根據需要附有管理大師、背景知識、管理工具箱、管理故事、管理部落格等條目，以方便學習、系統思考，切實開闊理論視野、更新管理理念、豐富並提升管理技能。

本書主要是為高等職業院校經濟管理類各專業學生所編寫的一部專業教材，同時也適合本科生、MBA學員，以及廣大管理工作者閱讀。

圖書目錄

第一章管理學與管理者

第一節管理學與管理/ 00

第二節管理者/ 0

本章小結/ 0

0第二章決策

第一節決策的特徵與作用/ 0

第二節決策流程與方法/ 0

第三節決策的有效性與影響因素/ 0

本章小結/ 0

0第三章計畫

第一節計畫的含義與作用/ 0

第二節計畫工作的流程/0

第三節目標管理/ 0

本章小結/ 0

0第四章組織

第一節組織與組織工作/0

第二節組織設計/ 0

第三節組織結構的辨析與選擇/

本章小結/

第五章人員配備與人力資源管理

第一節概述/

第二節管理人員的選聘/

第三節人力資源的培養/

第四節人力資源的考評/

本章小結/

第六章領導

第一節領導與領導者/

第二節領導理論/

第三節領導藝術/

本章小結/

第七章激勵

第一節概述/

第二節激勵理論/

第三節激勵的藝術/

本章小結/

第八章控制

第一節控制與管理控制/

第二節管理控制的過程/

第三節有效控制的實施/

本章小結/

第九章協調

第一節概述/

第二節衝突管理/

第三節溝通/

本章小結/

第十章變革

第一節組織變革與變革型管理/

第二節組織變革的動因與前提/

第三節組織變革的流程/

第四節變革管理/

管理學——理論與實務

基本介紹

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