《管理學：理論與實務》是2019年機械工業出版社出版的圖書，作者是范貴喜、劉賽。
基本介紹
- 書名：管理學：理論與實務
- ISBN：978-7-111-56855-1
- 定價：40.0
- 出版時間：2019-01-05
- 開本：16開
- 字數：498 千字
圖書簡介,圖書目錄,
圖書簡介
本書主要包含：①對管理理論的研究，研究管理思想的演變和發展的歷史趨勢，從中把握管理的發展規律；②對管理的過程和職能的研究，主要研究管理的計畫與決策、實施與執行、組織與人事、領導與指揮、控制與監督、評價與調整等；③對管理的實踐性的研究，要求管理者制定目標，實施基本工作，塑造企業文化，以及如何合理地、經濟地、高效地使用和協調組織內的人、財、物資源，取得預期的績效；④“網際網路+”管理是一個全新的內容，它對管理學研究的衝擊影響會日益擴大，本書對其進行了探索和研究。
圖書目錄
前言
第一章 緒論 / 1
第一節 管理概述 / 1
第二節 管理的基本問題 / 6
第三節 管理學研究的對象與方法 / 11
第二章 管理者 / 16
第一節 管理者的角色與能力 / 16
第二節 管理者的責任與任務 / 21
第三章 管理理論與思想的形成和發展 / 29
第一節 科學管理理論 / 30
第二節 現代管理理論 / 36
第三節 後現代管理理論與思想的新發展 / 42
第四章 人性的假設 / 50
第一節 人性的假設與管理 / 51
第二節 人本管理 / 58
第五章 願景與戰略管理 / 65
第一節 願景與使命 / 65
第二節 經營環境分析 / 71
第三節 經營戰略與戰略管理 / 75
第六章 計畫與決策 / 87
第一節 計畫 / 87
第二節 決策 / 97
第三節 決策方法 / 102
第七章 組織 / 112
第一節 組織與組織工作 / 112
第二節 組織設計 / 115
第三節 組織設計的關鍵問題 / 122
第八章 領導與激勵 / 131
第一節 領導與領導力 / 132
第二節 領導理論 / 133
第三節 激勵與需求理論 / 141
第四節 激勵的認知過程理論 / 148
第九章 溝通 / 153
第一節 溝通概述 / 154
第二節 管理溝通 / 159
第三節 組織衝突與談判 / 165
第十章 控制 / 171
第一節 控制概述 / 171
第二節 控制工作過程 / 179
第三節 控制方法 / 182
第十一章 創新 / 192
第一節 組織變革 / 192
第二節 創新的基本內容 / 198
第三節 創新的過程和組織 / 205
第十二章 目標管理 / 210
第一節 目標管理概述 / 210
第二節 組織目標的確定 / 216
第三節 目標管理的實施 / 223
第十三章 企業文化 / 229
第一節 企業文化的概念、特徵與結構 / 230
第二節 企業文化的內容與作用 / 234
第三節 企業文化的塑造 / 241
第十四章 人力資源規劃與培訓 / 249
第一節 人力資源規劃 / 250
第二節 人員招聘 / 253
第三節 人員培訓與薪酬 / 259
第十五章 績效管理 / 268
第一節 績效管理過程與實施要求 / 268
第二節 績效評估的程式與方法 / 274
第三節 績效考核指標設計 / 280
第四節 績效分析與改進 / 287
第十六章 有效管理者的技能 / 292
第一節 有效管理者 / 292
第二節 有效管理者的技能 / 294
第三節 培養他人和自我發展 / 305
第十七章管理諮詢 / 310
第一節 管理諮詢概述 / 310
第二節 企業自我診斷 / 316
第十八章 “網際網路+”管理 / 323
第一節 網際網路概述 / 324
第二節 “網際網路+”時代的企業管理 / 328
第三節 移動網際網路與商業模式 / 333
參考文獻 / 344
